“和谐花开”幸福来——记大庆油田采油七厂敖21采油队

在采油七厂有一个“年轻”的采油队——敖21采油队。这个队建队只有3年多，可他们在“抓班子”、“带队伍”、“促和谐”、“营造温馨的生产生活环境”中表现出自己的特色，构建出具有外围油田特色的和谐基层队伍。2010年度被授予油田公司“样板站”、先进采油队。那么，这支“年轻的”采油队，到底有什么“法宝”呢？     

“开达”开局

2004年1月8日，全国首家民营电力经济研究所在北京成立。这家名为北京开达电力经济研究所的行业中介咨询机构。以北京开达经济学家咨询中心(CECC)为依托，经过两年多时间的酝酿，最终以“民办公助”的形式迈出了第一步。     

真情严正带队伍——记江汉采油厂采油二十队党支部书记张兴发

张兴发，３５岁，１９８１年参加工作，先后担任过江汉采油厂采油２队生产副队长，采油１８队党支部书记等职。１９９８年调任马王庙作业区采油２０队党支部书记以来，他始终率先垂范，严字当头抓班子，带队伍，使该队很快由后进队一跃成为厂里的一类队。 张兴发刚到采油２０队那天，几名职工在宿舍打扑克直到下午４点钟才上岗，其中还有个别班组长。这第一“印象”，验证了２０队“管理松散、作风稀拉、士气不高”的传言。要把这样一支队伍带出低谷，张兴发感到担子不轻。 一次，马２５－７－９井的注水管线穿孔，过了两个小时，维修班还没…     

榜样的力量──记河南油田采油二厂采油二队

采油二队再次获河南油田２０００年度模范集体，知情人都心服口服，感到名副其实。河南油田采油二厂采油二队是一个有着辉煌历史的偏远的基层小队。就是这个偏僻的基层小队，开采着浅、黏、薄的稠油，他们克服重重困难，突破各种自然条件限制，年年超产，多年来为河南油田完成原油生产任务立了大功。自８０年代建队以来，该队每年生产原油差不多占了采油二厂原油产量的一半。他们付出的艰辛努力和一个个为保原油生产艰苦奋斗的光荣事迹感动和激励着每一个河南油田人。 这些年来，有关采油二队所在地美丽的“月亮湖”的传说、“全国职业道德…     

采油工里“孙悟空”

许德江，河南油田采油～厂江河油矿采油十一队的采油工，绰号：“孙悟空”。因为他拥有如“孙悟空”一样的“火眼”。两年来，他用这双“火眼”观察抽油机电流、温度、载荷的变化，绘制出“三条曲线”来指导加药，减少维护作业井56口；利用高温、高含水油井自产液实施“串联洗井法”，     

“一根针”精神塑造群体性格

塔河采油一厂采油三队全体员工有一种群体性格，这就是他们的“一根针”精神。它具有像一根缝衣针那样的“深、细、精、专、钻”的特点。正是“一根针”岗位精神让采油三队挂上了“中央企业红旗班组”的奖牌，成为全厂的骄傲。那么，他们的这种“一根针”精神的群体性格，又是如何形成的呢？     

弘扬“三敢三严”精神之我见

成立于1962年的大庆采油工艺研究所，是在大庆油田开发建设中诞生成长并发展壮大起来的。1965年9月12日，大庆油田会战工委作出了“关于开展向采油工艺研究所和刘文章同志学习的决定”，指出采油工艺研究所发扬敢想、敢说、敢干的革命精神，坚持严肃、严格、严密的科学态度，独创出一套以水利压差式多级封隔器为核心的分层开采技术，为合理开发油田、提高采收率作出了巨大贡献。同年10月，采油工艺研究所被命名为“三敢三严”的研究所。     

辽河油田搭建数字化油田新平台

“十一五”开局之年，采油生产管理自动化系统将在辽河油田采油生产领域施展身手。由辽河石油勘探局通信公司综合运用计算机，网络通信和数字电子等技术研制的这套系统，将加快辽河油田步入“数字化油田”的步伐。     

大庆采油七厂大力建设“数字油田”

大庆采油七厂信息中心以企业门户建设为突破口，加大自主创新技术力度，实现了网络应用和经济效益的最大化。截止2月底，这个信息中心已经完成2006年“大庆采油七厂网上办公系统”、“上游生产信息系统”等14个科研项目和推广项目的立项申报工作。     

测试尖兵：宝剑锋自磨砺出——记大庆油田采油四厂一矿测试队

题记：2011年1月19日，在大庆油田公司三届三次职代会上，采油四厂一矿测试队党支部书记佟石磊从公司领导手中郑重地接过了油田“功勋集体”的表彰证书，那一刻他的笑容格外灿烂。     

寻找支点

辽河油田分公司曙光采油厂作业六区自油田实施作业区化管理以来，通过在党员中开展“小书记”、“小站长”、“小管家’、“小磁铁”的“四小”活动，为基层党员确立了履行和实践“三个代表”的支点，从而较好地解决了作业区模式下如何发挥共产党员模范带头作用的问题。 作业区化管理后，采油小队支部撤了，专职政工干部少了，特别是随着劳动组织形式的改变，采油站变成了一个独立的生产管理单元和核算单位，站长管的事多了，工作面大了，只靠少数党务干部和采油站长的单打独斗，显然是身单力薄。如何在新的管理模式下充分发挥党员的先锋模…     

“拼命三郎”──记全国劳模、天津石化运输公司司机刘振友

“拼命三郎”──记全国劳模、天津石化运输公司司机刘振友吴卫忠他就像一座上足发条的钟，不知疲倦地转动，他就像匹千里马，一年四季不停地奔驰。十年多，他绕地球二十一圈，比别人多跑了一年的车，同事们你他──五月的北京，春风和煦、鲜花盛开。来自我国各条战线的２...     

功德自在人心--记德力西集团总裁胡成中

俗话说“有德者铸钟”。自古以来,人们大多以铸钟昭绩的方式来铭记有功有德之人,因此有 “钟以载道,字字皆音”之说。——题记为有德者铸钟 盛世铸钟,是具有五千年文明史的中华民族采用的最有典型意义的歌颂方式。为了弘扬 民族文化,展示民族精神风貌,中华“世纪之声”系列文化活动,以历史最重的鸣钟象征中华 民 族丰功伟业和锦锈前程,纪念百年大庆,千载之禧。该钟悬挂在中华世纪坛东侧,与中华世纪 坛一起,成为全国人民跨世纪的永久性纪念和重要的爱国主义教育基地。 “世纪之声”组委会还在“中华世纪钟”广场悬挂8口功德钟,表彰为祖国建设…     

油井"华佗"——束滨霞

在世界第一大芦苇荡中,不成规律的“磕头机”、“采油树”星罗棋布地绘成了一幅幅立体的风景画。莽莽苇海深处,有一个以女采油工为主的采油站——欢喜岭采油厂采油作业一区新33号站,不久前被授予“中国高技能人才楷模”荣誉称号的中国石油辽河油田公司、采油高级技师束滨霞,就是这个采油站的站长。     

尽职尽责的好书记——记中国煤炭工业第六届石圪节精神奖获得者、中煤建设集团工程公司党委书记钟泽民

钟泽民同志是中煤建设集团工程公司的党委书记。他几十年如一日 ,勤政廉洁 ,无私奉献 ;自觉维护班子团结 ,结合实际开展思想政治工作 ,取得了优异成绩。他和“一班人”带领全体职工迎难而上 ,艰苦创业 ,外树形象、闯市场 ,内抓管理、挖潜力 ,圆满完成了各项任务 ,取得了良好的经济效益和社会效益。企业获得了上级颁发的“文明单位”称号和“重合同、守信用”、“ААА”级信用企业及“全国安全生产先进单位”等一大批荣誉称号。一、维护团结的好“班长”“火车跑得快 ,全靠车头带”。钟泽民深知要搞好企业的工作 ,关键是要有一个坚强有力的…     

把青春献给“边疆”——塔河采油一厂采油四队“英雄班组”掠影

从新疆轮台县中石化西北油田分公司塔河采油一厂的厂部驱车，经沙漠公路向西穿行150公里至沙雅县境内，便到达了被誉为大漠“英雄班组”的采油四队采油三班。     

管理沙龙

撞钟也要有标准 有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊至极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，住持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老住持耐心地告诉他：“撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”     

金牌得来靠什么——大庆油田采油五厂一矿八区二队提高职工综合素质的调查

大庆油田采油五厂一矿八区二队（以下简称八区二队）曾７次荣获“大庆石油管理局金牌采油队”的称号，是采油五厂上百个小队身边学习的榜样。近年来，随着地下含水率不断上升，采油难度不断加大，八区二队在狠抓生产和管理的同时，注重提高职工队伍综合素质，为企业的长远...     

“七同七聚”融合共建 助力油公司提质提效

<正>在致力打造最具价值创造的现代油公司管理体系过程中，西北油田采油四厂党委按照共建、共治、共享、共赢理念，与三家战略承包商探索推进“七同七聚”党建融合共建，强化“同”的功能，提升“聚”的实效，实现基层党支部有凝聚力、党员干部有战斗力、干事创业有创造力、党建品牌有影响力、高质量发展有内动力。2022年底，采油四厂在集团公司上游板块组织效能对标评比中名列第一，在油田公司年度绩效考核中名列第一，党建考核跻身A档，达到历史最好水平。     

老标杆队里的“11号“话匣子——记大庆采油四厂作业四队党支部书记付连生

人们常把走路戏称坐“１１号”车，大庆油田采油四厂作业四队５０岁的党支部书记付连生就是坐“１１号”车的，也是队里有名的“话匣子”。 老付认为做思想政治工作，以理服人，就得不断提高自身的理论、政策水平。他平时总是努力做到先学一步，多学一点，学深一些，不断提高自身的理论知识。这些年来，他先后阅读了《毛泽东选集》、《邓小平文选》，还学习了党的十五大以来有关文件以及集团公司领导讲话，并记了三百多字的笔记，撰写了《如何在新形势下当好党支部书记》等三篇论文。文章里面凝结着老付对市场经济新形势下，思想政治工作创…