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广西高峰矿业有限责任公司(以下简称高峰公司)组织基层党组织和党员围绕中心、服务生产,扎扎实实开展了"创先争优"公开承诺活动,通过做好定诺、承诺、践诺、评诺4项环环相扣的重点工作,拓宽了党内和群众的监督渠道,形成了基层党组织和共产党员齐争共创促发展的良好格局,并在实践中总结出坚持注重"五结合"、建立健全长效机制、强化考核、树立先进典型,为高峰公司又好又快发展提供强大动力和组织保证。 相似文献
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<正>建立创先争优活动的长效机制,就是把开展创先争优活动的经验做法,梳理成制度化、长效化的工作机制坚持下去,变成基层党组织和党员永葆先进性的工作制度。建立创先争优活动长效机制,是落实"基层组织建设年"的具体抓手,是创先争优活动取得成效的重要环节和关键措施,是加强和改进新形势下党的建设的有效保证。要重点在以下五个方面建立健全长效机制。 相似文献
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<正>为深入推进创先争优活动,张矿集团物资贸易分公司党总支积极开展"全面对标、认责承诺、夺旗争星"活动,建立了"承诺、践诺、议诺、评诺"的长效机制,从而激励各党支部和广大党员"把身份亮出来、把态度表出来、把行动做出来、把群众带起来", 相似文献
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<正>党的先进性是不断认识、不断实践、不断提高的过程。无论是保持党员的先进性,还是保持党组织的先进性,都需要一种长效机制作保障。西南石油局地质录井公司公司在开展"创先争优"、"四强四优"活动中,通过抓学习、强标准、求辐射,对创建先进党组织的长效机制进行了积极探索和有益尝试,取得了一定效果。 相似文献
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在本职岗位和日常工作中推进"创先争优"活动需要广大共产党员努力提升自己的思想觉悟,也需要紧密结合本单位的岗位职责,使得"创先争优"活动具有特色,这样"创先争优"活动才能不流于形式,最终取得实效。文章介绍了特色"创先争优"活动的实施方法,并以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩水电公司)特色"创先争优"活动为例对文中的观点进行了印证,结果表明:开展特色"创先争优"活动是使"创先争优"活动在本职岗位和日常工作中取得成效的一种有效方法。 相似文献
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推进高校基层党组织创先争优常态化与长效机制建设在为持续开展创先争优活动提供制度保障的同时,也为基层党组织贯彻落实党的各项方针政策提供了不竭动力。构建创先争优长效机制应遵循统筹兼顾、制度创新、激励约束并重的原则,建立科学的考核评价体系和合理的奖惩机制。 相似文献
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创建先进党组织长效机制,必须用发展和实践的观点,从内在激励和外在约束2个方面,建立一套保持先进性的长效机制。建立起规范性及针对性较强的制度体系,求真务实,紧密结合党支部实际,促进和保障"创先争优"活动长期扎实开展,取得实效,以"创先争优""五个好""五带头"为标准,量化党建考核内容,把党建工作考评纳入年度工作考核,形成自下而上党员群众评议、自上而下领导干部点评的"创先争优""双向评价考核"机制。善于发现典型,培养典型,充分发挥先进典型的示范引领作用。建立激励机制,引领价值取向。 相似文献
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<正>气体公司党委深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,结合该厂实际,制定详细的实施方案,找准"切入点"走好四步棋,在党员中营造了"后进赶先进,先进更先进"的齐争共创局面,有力促进了"创先争优"活动开展。为生产经营和推动精细化管理起到了积极作用。一、推进创先争优活动上水平的基本思路 相似文献
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从2010年5月以来,广东电网公司1893个基层党组织、32611名共产党员紧紧围绕创建国际先进省级电网公司、亚运保供电工作和"创先争优促三好"(管理好、服务好、形象好)活动主题,围绕中心,坚持实际、实用、实效,推动创先争优活动深入开展,取得了初步成效。 相似文献
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深入开展创先争优活动作为当前党的建设的一项重要任务,是新时期保持党的先进性的一项重要举措。建立大学生党员创新争优长效机制,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人,是党的事业永葆生机的需要。通过目标承诺、标准量化、学生监督、动态审查,建立一套有效的、持续的、量化的大学生创先争优活动评价体系是高等学校党组织建设的任务。 相似文献
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后勤深入开展创先争优活动,对于加强后勤基层党组织建设,着力发挥后勤基层党组织和共产党员先进性作用,全面提升服务质量和管理水平,推进师生满意后勤建设,实现后勤事业科学发展起到积极而深远的作用。本此调研结合天津理工大学后勤改革发展现状、面临的新形势等,通过实地调研对创先争优活动与师生满意后勤长效机制建设进行了有益探索。 相似文献
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河北滦宝装备制造有限公司是原承德天宝机械改制后的国有控股企业,现有职工1200人,公司职能部门由19部一室组成,基层设18个党支部,党员246名。创先争优活动中,公司党委创新开展了以"立足岗位,创先争优夺红旗劳动竞赛"为主题的活动,将创先争优活动引深为党委牵头,工会、团委参与,形成全员性的创先争优活动。此活动被省总工会评为"河北省创先争优劳动竞赛先进集体"。省、市总工会,市国资委党委对曾对公司经验作出重要批示,"党建工作创新做法助推企业稳步发展,可在创先争优活动中推广"。 相似文献
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通过介绍梅山钢铁公司在搭建企业党员队伍建设平台,打造先进人力资源方面的思路与方法,总结了开展党员"登高计划"活动的实践与经验,为企业发挥党员的带头、带动作用以彰显新时期共产党员的先锋模范作用,从而为进一步落实党中央"创先争优"活动提供借鉴。 相似文献
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在创先争优活动中,中冶南方围绕企业转型与结构调整的中心任务,以"六比六亮"为目标,通过"一园三地一考核"的创新工作模式,探索形成了符合企业需求的创先争优长效机制,并取得实效。 相似文献
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公开承诺、践行承诺、争当优秀、争作表率,一个党员一面旗,红旗招展捷报传。当前,一场覆盖73个基层党组织、983名党员的创先争优活动正在中铁五局二公司深入开展。公开承诺、践行承诺、争当优秀、争作表率,掀起阵阵"比、学、赶、超"热潮,企业呈现出蒸蒸日上的发展势头。 相似文献
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中国华能集团公司党组 《企业文明》2010,(7)
深刻领会创先争优活动新内涵
中组部、国资委召开的中央企业创先争优活动动员部署会议,明确指出开展创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,以"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"为总体要求,以创建"五个好"先进基层党组织、争当"五带头"优秀共产党员为主要内容,为创先争优活动赋予了新的内涵和新的要求. 相似文献
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创先争优活动是党的十七大在关于党的建设中提出的一项非常重要的活动,目前,高职院校的创先争优活动正在如火如荼地进行,然而,我们也不难发现,高职院校的创先争优活动还存在着少数基层党组织功能淡化和部分共产党员先进性意识弱化、工作和活动两张皮现象严重、活动浮于表面、活动内容简单,形式不够丰富等方面的问题,这主要是由于高职院校对创先争优活动思想上不够重视、考核和激励机制不完善、经费不足等方面的原因造成的,为提高创先争优活动质量,高职院校应从解决思想认识入手,强化"以人为本"观念,夯实创先争优活动基础,创新符合高职院校实际的"创先争优"活动内容、方式与途径,强化考核奖惩,建立监督评议长效机制,加大对党务工作队伍的扶持力度等方面下功夫。 相似文献