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纤维和面料是设计各种时装的基础“。时装——土耳其制造”代表的不仅是创新的服装设计,也代表着面料的设计。这项创新大赛被冠名为“第一届伊斯坦布尔纺织和服装出口商联合会杯时尚面料设计大赛”,为大学生和年轻设计师提供了施展才华的机会。与许多西方国家不同的是,土耳其纺织服装业的大型活动往往能吸引政府官员的关注,这充分说明土耳其纺织服装业在国内外举足轻重的地位。在本届大赛的颁奖典礼上,外贸部长KursatTuzman先生亲自出席,并重申了要把土耳其打造成“欧亚时装中心”的决心,而且要改变以数量取胜的出口方式,树立创新时装的新… 相似文献
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欧阳冶力 《中国电力企业管理》2006,(12):49-49
企业文化建设是现代企业管理的重要元素和核心内容,建设和谐企业,首先需要倡导“以人为本、以企为家”的“家”文化和“和谐创业、共谋发展”的共赢文化。关于企业文化建设可以从三个方面去认识。一是正确理解企业精神。它包括两层意思,坚定信念的美好憧憬和力争第一的精神。第二次世界大战结束后的德国满目疮痍、一片废墟,这时候有两个美国学者探访居住在地下室的一个德国家庭,他们看到这个家庭非常简陋,桌上却摆放着一盆鲜花。事后这两名学者谈起他们的观感,一位学者问另一位学者:“战争几乎把德国摧毁了,你看它还能恢复、发展吗?”另外一… 相似文献
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白驾车旅游兴起于上世纪中期的美国,后流行于西方发达国家。最初,人们把周末开车出游叫“Sunday drive”,发展到后来成为“Drive Travel”,现在,它已成为风靡全球的旅游方式。 相似文献
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在美国经济制度的核心部位,曾经有一种遗害无穷的假设——企业经营规模越大越好。在这种假设驱使下,美国企业嗜好“大而不是最好”的观念。美式管理以大批量生产、大规模营销为代表,倾向于纵向一体化经营,即自己拥有整套的原料产地、生产线和配送体系。比如福特汽车公司在匹茨堡拥有铁矿,在五大湖的冶炼厂把铁炼成钢,再在自己的生产线上制造出汽车。现在看来,如此庞大的系统,实在无法与日本和德国企业灵活多变的经营体制相抗衡。 从1992年开始,美国首先掀起了网络企业并购的浪潮。起初的并购只有7例,涉及总金额约20亿美元;到了1998年,并购案例达到456起,涉 相似文献
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盛世奏华章,化纤迎喜讯。第十六届中国国际化纤会议江苏吴江隆重举行,这不仅是化纤行业的盛会,更是“后危机时代”行业发展方向的新坐标。以“后金融危机时代的全球化纤工业的发展、中国化纤工业‘十二五’发展规划”为主题的探讨,吸引了来自中国、美国、德国、日本、韩国、英国等30多个国家和地区的行业首脑、专家、学者和企业代表等450多人的聚集,大家一起沿着创新,寻找灯塔的方向。 相似文献
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上午解读艺之卉时尚集团的“由东方而西方”理念、下午了解影儿时尚集团的“由西方而东方”路径,中国服装协会女装专业委员会组织的女装企业“互访共享”活动进入第3天,如同开启了“品牌文化日”。两个女装企业集团带来了两种思维的碰撞,而两家企业的发展历程和品牌战略,也代表了本土服装品牌的两大主流发展思路。 相似文献
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现在人们谈到管理必定会谈到西方管理,至少目前在理论界基本上是如此。因为我们现在所接触的管理类专业书籍基本上是从西方国家引进的,早年被称之为“西方管理学”,后来去掉了“西方”两字。长期以来,许多西方学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,因此对管理一词所设置的定义也就各不相同。 相似文献
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如果你现在还把SAP公司读成“萨普”而不是“S-A-P”,那么你对SAP这家德国公司还不够了解。说来你也许不信,美国通用公司洗衣机的制造、可口可乐的运输都离不开SAP公司的软件。 相似文献
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十八世纪末以来,美国经济部门结构经过多次重大转折,已由“农业社会”进入“后工业社会”,它在经济、生产、流通、科学、文化等领域都居世界之首,因此,对美国产业结构发展的研究是十分重要的。在产业结构的研究中,西方学者的一些经济理论与模式违反马克思主义的基本原则、形而上学,庸俗观点很多,如“第三产业”、“后工业社会”等都是我们所不能接受的。但是他们的某些理论在特定的条件下也反映了 相似文献
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张晓京 《中国电力企业管理》2004,(10):19-21
记者:请您先介绍一下国内外风电发展的基本情况。谢长军:风电是可再生能源中最具发展潜力和商业开发价值的能源方式。近年来,世界风电发展持续升温,速度加快。现在主要以德国、西班牙、丹麦和美国的一些公司为代表,大规模地促进风电产业化和风机设备制造业的发展。经过四、五年时间的整合,国际上风机制造业大约有十几家比较好的大企业。2003年底,全世界风电是3800万千瓦左右,而去年一年就增加了400多万千瓦,仅德国到去年年底的装机容量就有1600万千瓦,其次是西班牙、美国、丹麦等国。国外风电的发展趋势,一是发展速度加快。二是风机机组从小… 相似文献
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对“公平理论”的系统研究和论述,在西方是从第二次世界大战以后才开始的。目前,所谓公平理论已成为西方管理学和行为科学中的一项重要内容。 公平理论最重要的代表者是美国行为科学家亚当斯(J.S.Adams)。但在他之前,已有其他一些学者进行探讨并提出了一些论述。 相似文献