病退后再“退休”应如何处理

一退休人员原来在外省已经办理了病退手续。来到我地后,其未告知用人单位病退事实,作为用人单位职工参加了基本养老保险,在缴费满15年并达到正常退休年龄后,又办理了正常退休手续,并又领取了一份基本养老金。最近我们在检查中发现该人员领取两份养老金的事实。     

档案保管机构不能提供特殊工种工作资料怎么办

某人原在国营企业工作，1977年参加工作，1999年下岗，后因工厂破产而“买断”工龄。其工作期间档案一直由原单位保管，原单位破产后，辗转至工信部门下属一非独立单位保管，个人不知晓亦不参与。该人员的工作岗位长期为特殊工种。现因特殊工种档案资料不全。且档案保管单位拒绝提供更详细的资料，声称此类档案已经没有了。该人员因此无法办理特殊工种退休。请问，该人员应怎么办？     

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多缴费少拿钱能否诉讼主持人:我和一位同事年龄相同,同时参加工作,一直以来工资也相差无几。他因为从事特殊工种工作,提前5年办理了退休,退休时他的工资和我也差不多。我继续工作了5年,并于今年年初正式办理了退休。     

有问有答

我生于1953年6月,到2008年55岁。我在株洲县一煤矿从事锻工工作。我的工作情况在档案里有记载。2008年我申请按特殊工种退休,但株洲市劳动保障局说我不属于特殊工种,不能办理退休。可其他地方的都能办,我为什么不行？     

有问有答

我今年56岁,在职工医院放射科工作了30年,有特殊工种认定及待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）规定,从事特殊工种的可提前5年退休。但南昌社保说文件中没有纺织系统,因此不认定。国家文件规定特殊工种可提前5年退休,地方社保认为纺织系统没有特殊工种而不予认定,我该怎么办？     

养老金应从何时开始发放

问题提出：损失的现实性 人社部新闻发言人2012年1月20日介绍,从2012年1月1日起,全国企业退休人员养老金上调,幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右;其中,具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高,2011年12月31日前已办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业退休人员,都在此次调整范围之内。     

连续调待给我们提了醒

国务院决定，2008至2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。这是自提出建立养老金正常调整机制以来，国家首次预报未来三年养老金调整计划。各级各地区社会保险经办机构是企业退休人员养老金发放机构，面对国家连续三年提高养老金的政策，人们有理由问各级经办机构：你们准备好了吗？     

中断缴费对享受养老金有何影响

主持人：我上世纪70年代初进入国有企业工作,1995年企业改制,我自愿与企业解除了劳动关系,自谋职业,解除劳动关系之前依法缴纳了社会保险费。从2000年开始,我以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。现在我将满60周岁,请问我养老保险缴费中断了5年,能否办理退休？是否影响我的养老金？能否补缴养老保险费？     

山西省连续第八年提高企业退休人员基本养老金

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,近日,我省连续第八年调整企业退休(职)人员基本养老金。从2012年1月1日起,对2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动     

特殊工种退休不是“提前退休”

主持人: 我是吉林省一企业的劳资人员, 我们有一些从事持殊工种的职工,现在已经达到男55周岁、女45周岁。在办理退休时,当地社保机构说这部分人不符合国家规定的退体年龄,要按提前退休对待,每提前7年扣减2％的养老金。但他们说劳社厅函[2001]125 号就是这么规定。我们怎么办? 吉林-同行     

宣告死亡前的养老金能否补发

主持人： 某退休人员于2007年4月失踪，社保机构同年5月停发养老金。2015年4月法院判决宣告该人员死亡。其家属认为，既然法院是在2015年4月才判决该人员死亡的，故之前的养老金应予补发。而我们也找不到不予发放的明确规定。请问，究竟应不应给其补发养老金？     

盱眙：乡镇事业单位退休人员进入养老安全网

近期，江苏省盱眙县劳动保险处为全县乡镇机构改革的476名事业单位退休人员办理了养老金社会化发放手续。这些退休人员分别属于该县乡镇农经站、兽医站、计生站、农技站、农机站、水产站等事业单位，过去许多退休人员养老金都不能按时足额领取，有的甚至每月只能领取156元的生活费。为了保证他们老有所养，该县劳动保险处决定对其实行养老金社会化发放，人均月养老金达1248元，此后每年和其他退休人员享受同等的养老金调整待遇。     

种类不同的特殊工种工作时间可否累计计算

我单位有一职工，在工作期间曾从事轮胎工14年、长途货运汽车驾驶员8年。现该职工已满55周岁，请问该职工从事的不同特殊工种年限能否合并 计算办理退休？     

没有招工表和档案能否办理退休

主持人：我公司有几位农民工即将到退休年龄,他们参加城镇职工基本养老保险的累计实际缴费年限均已超过15年,请问他们能否办理退休并享受基本养老金？听说审批退休需要招工表、档案等,但他们都没有这些,不知对退休是否有影响？     

服刑人员能否缴纳、领取养老保险待遇

原劳动保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函[2001]44号）规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整……退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。”但是,《社会保险法》中并未规定可以停止发放养老保险待遇的情形。作为参保人,在满足领取养老金待遇条件的情况下,领取养老保险待遇是其法定权利。该法定权利能否因为被刑事处罚而同时予以剥夺？     

企业能否为挂靠人员出具劳动关系证明

主持人： 我单位原为集体企业。上世纪80年代初,某人员将劳动关系挂靠在我单位。其从未上班,我单位也从未给其发工资、缴纳社保费。1997年,该人员到了退休年龄,没有办理退休,也没有找单位,没有发生争议。现在她找单位要求办退休,我单位无法给她办理退休,但经了解,原集体企业超过退休年龄且没有养老金的人员可以申请领200多元的生活费,     

“特殊工种”违规退休问题及对策研究

我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁。但为保护从事特殊工种的职工权益,法律规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁,并分别规定了8年至10年不等的从事特殊工种的年限要求。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休,体现了党和政府对从事特殊工种人员的关怀和温暖。但这种初衷却被部分企业和职工动了歪念.     

企业退休人员待遇逐年提高

企业退休人员基本养老金达到最高水平 近年国家连续调整企业退休人员基本养老金，截至2011年企业退休人员平均基本养老金已达1511元／月，比2005年增加813元，增长116．5％。     

中国离退休人员收入分配中的横向与纵向失衡分析

文章利用中国收入分配课题组1988年、1995年、2002年和2007年的城镇住户调查数据分析了离退休人员的养老金收入分配中的纵向失衡和横向失衡问题。研究发现,在纵向分配方面,我国离退休人员之间的养老金收入差距不断扩大,它构成了城镇内部收入差距扩大的一个推动因素。从横向分配来看,不同特征的离退休人员之间的养老金差距也不可忽视,其中两种值得关注的显著失衡是离休与退休人员之间养老金的差异,以及公务员与企业退休人员之间的养老金差距。在控制各种影响因素变量后,离休人员比退休人员的养老金、退休公务员比企业退休人员的养老金都高出很多。     

超过退休年龄工作受伤能否享受工伤保险待遇

超过退休年龄继续工作的人员有两种情况：办理了退休（包括提前退休）并享受基本养老金的人员,被原单位或其他单位聘用（简称返聘人员）：超过退休年龄未办理退休并享受基本养老金的人员。这两类人员在法律上的权利义务有明显区别。前者不应认定工伤,但可以享受一定的“工伤”待遇;而后者则可以认定工伤并享受全部工伤待遇。