找准切入点加快西部地区人才资源开发

人才资源作为先进生产力的重要组成部分,已成为全社会的共识.人才资源开发越来越受到全社会的重视.在实施西部开发战略中,首先是人才资源的开发,本文提出了西部地区人才资源开发展略研究,以起抛砖引玉的作用.     

论中国西部地区的人才资源开发

在对人才的定义进行分析的基础上 ,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素 ,提出了西部地区人才资源开发的对策思路。西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念 ,为人才创造良好的创业环境 ,充分利用现有人才 ,大力发展教育 ,进而培养人才、留住人才、吸引人才。     

论中国西部地区的人才资源开发

在对人才的定义进行分析的基础上,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素,提出了西部地区人才资源开发的对策思路.西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念,为人才创造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才、留住人才、吸引人才.     

西部地区人才资源效用最大化的制度选择

西部地区的经济和社会的加快发展,人才资源的严重不足日益凸现。加大对西部地区的人才资源效用最大化问题的研究力度就成为实施西部大开发战略重中之重。构建积极的激励和适当的约束机制以至于创新人才资源效用发挥的制度,充分发挥人才资源的潜能是实现西部地区经济持续快速健康成长的必然选择。     

构筑西部“人才高地”

西部大开发，人才是关键。但由于历史、自然等多方面原因，西部人才资源开发和人才队伍建设仍然存在不少问题，成为制约西部地区经济发展的“瓶颈”。西部地区怎样突破传统观念的桎梏，突破机制、环境的障碍，树立科学的人才观，让千千万万人才脱颖而出？让人才的创造力充分展现？西部大开发需要什么样的人才？如何吸引人才、配置人才、做到人尽其能、才尽其用？西部与中东部地区之间人才资源如何合理交流？     

论西部引智的特殊背景和特殊需求

西部地区存在着人才资源层次不高、结构不尽合理、人才资源开发的市场机制相对滞后、人才开发与使用矛盾突出、人才外流严重等问题。如何在吸引、留住、任用好人才以及引智工作问题上的科学决策、规范管理、健全机制,这是西部地区面临的一个特殊课题。本文主要讨论西部地区在引智政策、引智经费和引智服务方面的特殊需求。     

西部地区应加快实施人才开发战略--对加快实施人才资源开发的建议

加快人才资源开发是西部人开发中的基础性战略决策,文章对此进行认真地研讨并提出改革建议     

西部地区应加快实施人才开发战略——对加快实施人才资源开发的建议

加快人才资源开发是西部大开发中的基础性战略决策，章对此进行认真地研讨并提出改革建议。     

人才何时能西飞

西部大开发最根本的是人才,不解决人才资源问题,开发西部就会遇到很大障碍。为此,当前首先要加紧建设适应西部大开发的人才环境,要形成各类人才能来、能留、能用、也能走的好环境;同时要制定多样化的政策吸引人才到西部去,通过人才的合理有序流动解决西部的人才缺乏问题。     

西部大开发中的“银色资源”开发利用

人才是西部大开发中一个关键性的问题,在当前西部人才资源相对紧缺的情况下,充分开发利用“银色资源”不失为一种快速、实效的好方法,这既体现了国家为迎接老龄化社会到来所提倡的“老有所为”的精神,又将极大地促进西部大开发的顺利进行。     

西部大开发中的"银色资源"开发利用

人才是西部大开发中一个关键性的问题,在当前西部人才资源相对紧缺的情况下,充分开发利用"银色资源"不失为一种快速、实效的好方法,这既体现了国家为迎接老龄化社会到来所提倡的"老有所为"的精神,又将极大地促进西部大开发的顺利进行.     

西部企业如何构建特色企业文化

西部开发的滚滚洪流,引起了全社会乃至世界的热切关注.西部大开发既是社会经济的大开发,也包括文化的大发展,如何在涌动的热流中构建特色的西部文化以为实现西部跨越式的发展提供新思路和新战略就是一个不容忽视的问题了     

西部人才流失问题分析

人才是科学技术进步和经济发展最重要的资源。我国现代化建设的进程在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。能否顺利实现西部大开发战略的目标,最关键的也是人才因素。当前,西部地区人才队伍的流失十分严重,解决好这一问题,不仅关系到西部落后面貌的改变和同先进地区差距的缩小,而且涉及西部国民经济整体和长期发展的质量水平。     

西部企业如何构建特色企业文化

西部开发的滚滚洪流，引起了全社会乃至世界的热切关注．西部大开发既是社会经济的大开发，也包括文化的大发展，如何在涌动的热流中构建特色的西部文化以为实现西部跨越式的发展提供新思路和新战略就是一个不容忽视的问题了。     

西部大开发：机遇和挑战

中国政府从今年开始着手西部地区大开发,其目的在于发展在经济上明显落后的西部地区,从而缩小东西部地区在经济上的差距。这是中国政府充分利用西部地区自然资源招徕国内外投资的战略,专家认为,西部地区是中国内地发展的关键,也是今后维持政治稳定和经济腾飞不可缺少的重要地区。 一、西部地区的优劣势 开发西部,首先要认识到西部的优势在哪里,劣势在哪里。西部的优势在于地广人稀,资源丰富;劣势在于西部地区的资金和有效率的人才资源缺乏,基础设施落后。开发西部,就是要兴西部之“利”,革西部之“弊”。相对于空间狭小、人口密…     

我国中小企业人才资源开发策略探讨

人才资源的开发对企业发展起着举足轻重的作用。本文分析了中小企业人才资源开发中的不足,并提出相应的人才资源开发策略,以期能为中小企业人才资源开发实践提供借鉴。     

对铁路企业人才资源开发的探讨

如何开发铁路人才资源,为铁路事业的发展提供充实的人才动力,关系到铁路企业能否持续发展。论述了人才资源是企业发展核心动力的重要性,在分析了铁路企业在人才资源开发上面临的问题的基础上,提出了铁路企业实施人才资源开发的途径。     

不良人才资源开发模式面面观

本文阐述了人才资源开发中存在的不良开发模式,以期对人才资源开发工作提供参考。     

论西部经济发展中人文资源优势的培植与发挥

本文通过分析西部的人才资源、民族历史文化资源的特点,指出如何在西部经济发展中培植和发挥人文资源的优势。     

不良人才资源开发模式面面观

本文阐述了人才资源开发中存在的不良开发模式,以期对人才资源开发工作提供参考.