公司网络治理与共同治理的趋同性分析

公司网络治理与共同治理是两种备受关注的治理形式。二者的理论基础、治理目标、治理机制等方面具有趋同性,本文认为网络治理不是对共同治理的发展。共同治理是一种观念,而网络治理则是共同治理的实现机制。     

企业创新网络系统解耦及其对创新绩效影响研究

企业创新嵌入在两种网络中:一种是社会网络下的研发人员之间的合作网络,另一种是由连接知识元素的知识链组成的知识网络。这两种网络是解耦的。这两种网络的特征是不同的,对于研发人员的探索性创新绩效的影响也有所不同。本文探讨了这两种网络的特性(结构洞和中心集中度)对于研发人员的探索性创新绩效的影响。研究揭示了知识网络和合作网络如何影响研发人员的创新行为,可以更好地指导企业进行创新实践。     

网络组织的契约特征与治理结构研究

随着网络组织的发展,网络治理引起学术界广泛关注。本文在对网络治理研究进行回顾的基础上,提出网络组织契约特征:网络组织中存在正式契约与关系契约的不完全性契约组合。并根据契约特征并结合国内外学者的前期研究成果,从正式契约和关系契约的视角分别对网络治理结构进行分析研究。     

基于知识获取成本的企业网络效率边界分析

企业网络作为一种既不同于企业也不同于市场的中间性组织形式,比市场节约交易费用,比企业节约组织成本,在一定范围内是一种高效的组织形式.如果将知识分为显性知识、一般隐性知识和核心能力知识三类,那么不同组织形式(企业、市场和企业网络)获取每种知识的成本各不相同.企业网络在获取一般隐性知识方面具有优势,而企业网络的效率边界就决定于知识获取成本.     

交易成本、交易收益与网络组织效率

按照交易成本经济学的逻辑,可以把企业间的网络关系看成是介于市场和企业之间的中间体组织.然而,交易成本经济学的最大不足在于没有跳出单纯的成本分析框架,忽视了组织存在的根本目的--即通过要素组合来获取最大化的交易收益,仅仅从交易成本视角无法全面理解网络组织的性质与功效.因此,对网络组织的研究也应该从单一的交易成本视角转向交易成本与交易收益并行的双重视角.与市场和科层组织相比较,网络组织除节约交易成本外,还是增加交易收益的有效组织形式.网络组织在交易成本方面具有独特优势.同样,网络组织具有单个企业所不具备的、可产生巨大协同效应的能力,给网络组织成员带来价值收益,形成交易收益.     

营销组合理论在限制网络组织经营风险中的应用

网络组织是在21世界市场经济和信息经济条件下的产物,作为一种新型的组织形式,网络组织有着实现企业间优势互补、降低交易成本、分散经营风险等优点,但同时也存在着管理、绩效、关系、企业文化等风险。营销组合理论的发展对于网络组织发挥其优势降低风险发挥着重要的作用。当然网络组织的顺利运作还需要企业其它方面的作用,本文仅从营销组合方面来谈网络组织降低其经营风险的问题。     

企业网络的治理机制研究

企业网络作为一种既不同于企业也不同于市场的中间性组织形式,相应地其治理内容与企业、市场的治理内容也有区别.企业的治理就是解决企业家对下级的激励、约束问题,市场的治理就是营造市场机制(特别是价格机制)有效发挥作用的运行环境,而企业网络的治理则是解决成员企业之间的交易与合作问题,对此,文章认为非正式制度比正式制度更具有优势,即是说,非正式制度是企业网络的一种有效治理机制.     

非营利组织的网络治理结构研究——以上海甘泉路街道民间服务中心为老服务为例

网络治理是政府与社会组织、公民合作,为了促进公共利益的实现,共同管理公共事务的一个新的治理模式。伴随着上世纪我国经济体制的改革,非营利组织也得到了迅猛发展,并在维护社会公平、保护弱势群体和促进和谐发展等方面都发挥了积极作用。本文将结合网络治理理论,以上海市普陀区甘泉路街道民间服务中心为老服务为例,探析非营利组织的网络治理结构模式。     

合作网络、知识网络嵌入下企业探索性创新绩效影响机制研究

本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 ：探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。     

创意产业中企业网络治理形式的形成与发展

创意产业发展中,更多地表现出企业网络这一治理形式.创意企业网络通过竞争与合作取得了对外部企业的竞争优势.本质上,企业竞争和合作可以看作企业网络的组织学习和知识流动的过程,它通过人员交流来完成,协会等网络中介在其中发挥了重要作用.这就要求用系统的观点来推动区域创意场的形成.     

大数据技术下消费者个人信用信息共享的治理机制

大数据技术下,消费者个人信用信息可以通过共享被加工成知识,从而促进消费者人格的发展以及征信等行业的升级。从本质来讲,信息共享发挥着知识服务的功能。然而,在云计算和区块链等大数据技术支持下,信息共享呈现出信息的集中收集与传输、分节点存储与利用特征,这在方便信息共享与知识服务的同时,造成了共享者组织有序与共享整体高效之间难以调和的矛盾,共享知识服务功能的实现由此受阻。在对我国治理共享实证资料进行文本分析、对现有共享治理机制效果进行测评的同时,重点借鉴欧美共享治理经验特别是英国沙箱监管模式,并运用知识治理理论进行研究发现,与我国现有治理机制相比,知识治理机制更适合化解当前面临的矛盾,有利于实现大数据技术下信息共享的知识服务功能。根据知识治理机制,我国宜加强对共享者准入与退出的外部监管,引导共享者自我完善内部组织并寻求彼此协作,以确保共享有序;同时提高消费者对共享的参与度,合理配置消费者和共享者对信息享有的权利,强化权利保护与侵权规制,激励信息共享高效开展。在知识治理机制实施过程中,治理者既要借助法律等正式制度的规制作用,也要借助行业自律规范的引导作用。在评估知识治理机制绩效时,要着重考察信息共享对相关行业发展的促进作用以及消费者对知识服务的满意度。     

常州市会展旅游发展比较优势研究

中国加入WTO，推动了常州与世界进一步融合，而北京2008年奥运会的成功举办、上海2010年世界博览会的成功申办，又给常州带来了新的发展机遇。常州市会展旅游目前存在展会规模小、运作不规范、专业化水平低和国际化程度不高等特点。应完善场馆设施及周边交通，加强产业协作，培养专业人才，开发特色旅游产品及加强与周边城市的合作。     

发展我国绿色会展业的若干问题及对策

本文根据中外绿色会展观念及经验,陈述了绿色会展和绿色会展组织体系等概念,绿色会展对国家的可持续发展的意义,提出当前我国绿色会展项目中的主要问题,就推进我国绿色会展的不断深入进行探索并提出相应的对策。     

城市会展品牌构建与创新策略

随着现代会展经济的不断发展,会展品牌对于城市经济的拉动作用日益突显,许多会展品牌甚至已经逐渐成为一个城市形象的代表,城市会展品牌的构建对于社会经济的发展意义重大。从对城市会展品牌基本特征的分析入手,在探讨了会展品牌的定位和成功要素的基础之上,提出了城市会展品牌构建的五大创新策略。     

Governance mechanisms for mobile service innovation in value networks

Service innovation often requires multiple organizations to work together in complex, dynamic networks. Existing literature shows that mechanisms like trust, power and contracts govern activities in organizational networks. Scholars rarely study how such a mix of mechanisms evolves over time, especially not in relation to different stages of service innovation. This paper connects a phasing model on service innovation to concepts of inter-organizational governance in value networks, by examining what governance mechanisms are in use during service development, implementation and commercialization. This study analyzes an international survey among operators, content providers and application developers in the Mobile Internet services domain, which is noted for its complex inter-organizational networks. The findings suggest that power-based governance is in use in the early stages of developing service concepts and technologies, while trust-based governance is in use during implementation, roll-out and commercialization. Contract-based governance is most common during implementation and roll-out.     

“一带一路”倡议视角下广州会展业发展研究

广州市是国内会展行业发展最早、会展经济最活跃的城市之一,其具有独特的会展经济模式,无论是在政府招商建设还是展馆周边的软硬件配套设施方面都逐渐完善。但是,依然存在一些不利因素,如知识产权意识淡薄,高级专业会展人才匮乏,人才竞争日趋激烈,国外展览业竞争加剧等。因此,应加强行业整体的诚信体系建设;健全完善知识产权保护相关机制,保护参展商的权益;加快高级会展专业人才建设,健全完善人才队伍培育制度;深化与港澳之间的交流与合作,加大政府支持力度;充分利用GIS(地理信息系统)管理体系,促进会展业蓬勃发展。     

Looking For a Network Organization: The Case of GESTO

We present ten propositions to explore an ideal type of network organizations with emphasis on internal structure relating properties to organizational structure and processes. Network organizations are flat, flexible structures, with high reachability and high information access enabling learning. Based on an exploratory case study we use network analysis and find that this organization has the properties of a network organization. The employees participate in several networks, work is done in project groups that are initiated and organized by the employees. Oligarchy or hierarchy are not distinct features of the organization; the flexibility of the structures is demonstrated by showing that the members change network position in project networks over time. Tenure, the most important integrating mechanism, influences centrality measures, skill levels, and the ability to propose and organize projects.     

The Organization of Production

The organization of production depends on both technical and governance factors. The integration of recent advances in cost theory into production theory makes it easier to appreciate the joint effects of transaction and coordination costs interacting with wages and capital costs in the decision-making of firms. The corporate function, integrating the production function and the governance function, facilitates the joint analysis of the full array of factors including the effects of interrelatedness and complementarities of new technologies and of pecuniary economies of scale. The corporate function and pecuniary economies of scale also provide new elements in the understanding of the ever present variety of firms in industrial structures and the role of historic time in the theory of the firm.     

Determinants of knowledge transfer strategy in franchising: integrating knowledge-based and relational governance perspectives

This study presents an integrative model on the franchisor's choice of knowledge transfer strategy by deriving hypotheses from the knowledge-based theory and the relational governance view. First, based on the knowledge-based view, tacitness of system-specific knowledge influences the choice of the knowledge transfer strategy of the franchisor. The higher the degree of tacitness of knowledge, the more knowledge-transfer mechanisms with a high degree of information richness (HIR) are used, such as training, seminars, visits and formal meetings, and the more likely the franchisor chooses a personalization strategy (P-S). Conversely, the lower the degree of tacitness of system-specific knowledge, the more knowledge transfer mechanisms with a low degree of information richness (LIR) are used, such as reports, emails, intranet, databases, and the more likely the franchisor chooses a codification strategy. Second, based on the relational view of governance, trust influences the choice of knowledge transfer strategy of the franchisor. If trust reduces relational risk, more trust reduces the franchisor's use of HIR-knowledge transfer mechanisms and increases the franchisor's use of LIR-knowledge transfer mechanisms. If trust increases knowledge-sharing between the network partners, it increases the franchisor's use of both HIR- and LIR-knowledge-transfer mechanisms. The hypotheses are tested by using data on the use of the P-S in the Austrian franchise sector. The data provide some support for the hypotheses. A new model on the franchisor's choice of knowledge transfer strategy, using knowledge-based theory and relational view of governance is developed, and specifically, the knowledge-based view of Windsperger and Gorovaia [(2011). Knowledge attributes and the choice of knowledge-transfer mechanisms in networks: The case of franchising. Journal of Management and Governance, 15(4), 617–640] is extended by considering trust as additional explanatory variable of the knowledge-transfer strategy.