中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

对强化广东企业家精神建设的思考

企业家精神是企业发展的动力源泉，是提高企业核心竞争力和实现经济增长的关键因素，它在促进经济发展和社会稳定方面越来越发挥其重要作用。广东省经济的增长离不开广东企业的发展，而广东企业的壮大需要企业家精神来支撑。因此加强广东企业家的精神建设，将对广东经济的提升起促进作用。本文通过对目前广东企业家精神建设缺失的现象进行分析，并尝试对广东企业家精神建设提出合理建议。     

小企业向大公司演化的机理

传统的对企业家精神内涵的研究主要是基于熊彼特提出的创新精神.文章通过企业家精神要素、创新、竞争优势三个维度及其相互关系来构建新型企业家精神理论：企业家精神要素是四种能力的集合体;创新不仅仅是企业家精神的本质特征,更是企业家精神要素下四种能力动态发展的重要手段;企业家以精神要素为基础,通过创新,最终追求的是企业的持续竞争优势和可持续成长.通过文章提出的新企业家精神理论可以用来解释小企业向大公司演化的基本机理.     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

企业家创新精神与企业财务绩效关系的实证研究

企业家精神是一种重要的生产要素,也是经济增长的重要驱动力。企业家精神的核心是企业家创新精神,文章的研究对象是企业家创新精神与企业财务绩效的关系,主要采用实证的研究方法,通过研究发现,企业家创新精神和企业财务绩效具有显著地正相关关系,本文在此研究结论的基础上,把企业家创新精神要素分为核心要素与表现要素两个层面,进而从这两方面实证分析企业家创新精神对企业盈利能力、偿债能力、成长能力和营运能力等财务绩效指标的影响。     

培育创新精神推动成熟企业二次成长

企业有其生存的周期，其生命周期各个阶段的发展都是以创新精神作为基础的。当企业发展为成熟企业时，由于各方面的原因，创造力开始丧失，企业也随之开始了衰退，这是成熟企业面临的最大威胁。企业的衰退与创新精神的衰退是同步的，因此，成熟企业必须重视创新精神的衰退，设法培养自己的创新精神，因为培育创新精神是遏制企业衰退的关键因素。创新精神推动成熟企业成长的作用机制表现在创新精神能依靠企业战略、文化渗透、组织结构变革、企业家推动四个维度发挥作用，遏制成熟企业走向衰退的趋势，实现成熟企业的二次成长。创新精神可以通过企业管理者和员工的共同努力进行培育，每一个成熟企业都应该找到适合自己的培育创新精神的方法。     

企业家精神与企业国际化路径的联系

由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的交互作用，企业的国际化已成为不可阻挡的趋势．在这些企业进行国际化的过程当中，企业家精神扮演着尤其重要的角色，研究这些企业的企业家精神动因．对于激励各个企业进行国际化的探索行为，具有特别的启发意义。文章对企业家精神的影响因素做了分析，并由企业家精神对企业国际化的影响机制得出企业家对于企业国际化成败尤其重要的启示。     

危机时代下中国企业家精神的重塑

企业家精神是企业发展的动力源泉。在危机时代下,企业家精神必将凸显新的基本维度。因此．认真审视我国企业家精神的现状,分析我国企业家精神的不足以及原因,重新塑造我国的企业家精神,有着重要的现实意义。     

企业家精神在企业的传播与演化机制——以中建材国际工程公司为例

文章是笔者对中建材工程公司进行一个半月调研学习之后的研究成果.文章叙述了彭寿的企业家精神的表现及其对中建材工程快速成长的作用,揭示了彭寿的企业家精神在中建材工程公司内部的传播机制和演化表现,最后论述了彭寿的企业家精神与中建材工程公司的企业文化的密切对应关系.     

新时代广西企业家精神发展研究——基于桂商及桂商精神演化视角

从国际和历史两个视角试述中国企业家精神,以桂商演化为视角,探讨桂商形成有群体结构、制度变迁、地缘关系、社会思潮等多方面因素,从历史的脉络里凝练出桂商的国人气质和桂人气质,并指出新时代的企业家精神是对传统商帮精神的扬弃,为广西开展企业家精神培育提供如优化新桂商的成长环境、强化引导新桂商精神,积极发挥新桂商作用等研究思路。在广西开展企业家精神培育研究,应将企业家精神与桂商精神结合,通过对传统桂商精神进行扬弃,培育出符合广西特点的新时代企业家精神。     

正泰：创新发展之路 越走越宽广

一次民营企业家的座谈会上，面对主持人提出的“时代需要什么样的企业家精神”的问题，正泰集团董事长南存辉如此回答，“精神是时代的产物，必然具有鲜明的时代特征。我认为，对于当今时代的民营企业家，首先要树立与时俱进的刨新精神。创新是企业家的本质特征，是企业家精神的灵魂和核心，是引导企业不断发展的不竭动力。正因为有了创新精神．正泰的事业才能从无到有，从小到大；也正因为有了创新精神，温州的民营经济才能从‘星星之火’发展成为今天的‘燎原之势’。”     

以商业化原则运作的中国企业家

企业家是使土地、劳动力和资本这三大要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的创新精神和冒险精神，不但造就了企业的利润和企业的发展，也优化了社会资源的配置，推动了整个经济社会的发展。 　　 企业家形成的客观土壤 　　 　　企业家的成长环境和企业的成长环境是密不可分的，如果一个国家或地区缺乏引导社会稳定和发展的环境，企业内部也没有真正的生命力，就不会有优秀企业家群体的出现。 　　我们目前存在着大量的公司经理、工厂厂长，但这些人并非真正意义的企业家，可以说是另一种形式的行政官员。因为在中国，市场经济尚在…     

中国企业家精神的五个维度（上）

我们从人类历史的遗珠中探寻秘密．从单个企业的发展河流中寻找方向．归纳总结出构成企业精神的主要五个维度。而这五个维度．正暗藏着企业家成长乃至中国社会发展历程的精神地图。[第一段]     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本，研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明，制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

中国企业家失败原因的理性探究

目前我国企业家失败频率过高，存在客观和主观两个相互联系的原因。从文化的主观因素看，我国企业家失败的主要原因在干浓厚的非职业精神，非逻辑精神和反科学精神等。文章对它们的主要表现、产生原因等进行了初步分析，并提出在制度改革的同时，必须同时坚定地进行文化领域的革命，对不适合现代企业家成长的封建伦理思想进行认真地批判和清算，认真学习现代文明所要求的科学世界观、价值观、经济伦理、思维方式等等，努力培育现代企业家精神。     

企业家人力资本与企业成长关系研究的创新与探索——《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》评介

企业是市场经济的微观运行主体，企业成长问题是中外经济和管理学家们关注和研究的重要问题。企业家是决定企业成长发展的关键要素，是经济发展的一种特殊人力资本。研究企业家人力资本自身的积累及其存量的一般性变化规律，对于促进企业成长乃至国家经济发展具有十分重要的现实和理论意义。《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》的研究价值在于：以民营中小企业的资料数据为基础，通过实证研究，剖析民营中小企业创建人的人力资本与企业成长的相关关系，探究具备什么样人力资本的人会创业成功，解答企业家的人力资本与企业成长绩效之间的关系，弄清企业家人力资本的哪些要素可以促使企业成长绩效的提高，为企业家人力资本投资提供理论依据。     

企业家个性与企业的个性化发展

个性化发展是现代企业发展的必然趋势，也是企业保持长期竞争优势的前提条件之一。因而不能奢望依赖某种普遍方法或模式而大量复制卓越的企业家和卓越的企业。缺乏具有超越精神的个性化发展，很难得到出类拔萃的结果。而企业家对企业的个性化发展发挥着不可替代的引导作用，但由于企业家个性有健康与不健康之分，也可能将企业引向截然相反的发展道路。     

是什么在阻碍创新？

企业家们都喜欢创新，这是他们之所以成为企业家的重要标志，企业家精神就是创新精神。但喜欢归喜欢，现实是残酷的，真正实现创新，并从中获益的人寥寥无几，这个问题折磨着无数企业家。所以企业家们经常会问这样的问题：是什么在阻碍创新？     

企业家精神、动态能力与技术创新：后发企业技术创新追赶机理与路径

基于动态能力理论,在浙江省慈溪市157家后发企业技术创新的调查数据基础上,引入企业家精神构建理论模型,利用结构方程模型巢状分析法探究企业家精神、动态能力与后发企业技术创新之间的关系。研究结论有：一,企业家精神对后发企业技术创新有正向影响。二,动态能力对后发企业技术创新有正向影响。三,动态能力在企业家精神对企业技术创新的影响作用中起部分中介作用。     

内企业家精神的内涵

内企业家精神的概念是从企业家精神而来，但又区别于企业家精神。内企业家精神是指在已存在组织内部的企业家精神。目前内企业家精神的研究仍处在初始阶段，有必要继续拓展内企业家精神的概念。