智慧城市时代的劳动力转移培训新探索

<正>"十二五"规划提出:要拓宽农民增收渠道,提高农民职业技能和创收能力、多渠道增加农民收入,发展农村非农产业,壮大县域经济,促进农民转移就业,增加工资性收入。引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇实行有序的转移,进而达到提高农民收入、促进社会和谐的目标,就必须大力加强对农村劳动力的转移培训工作,提升农村劳动力的职业技能。     

浅析制约边境县山区贫困乡少数民族劳动力转移就业的因素

察布查尔县是一个典型的边境县、民族自治县、国家级贫困县。通过对已在企业就业的少数民族劳动力、闲置在家的山区乡少数民族劳动力、驻县企业进行问卷调查，着重对山区五个贫困乡少数民族劳动力转移就业的制约因素进行分析探讨。     

安阳县转移就业脱贫现状与对策

解决好贫困家庭劳动力转移就业脱贫,是河南省安阳县完成"十三五"时期脱贫攻坚目标的重要途径之一。本文阐述了安阳县转移就业脱贫工作的开展情况,并指出了转移就业脱贫工作中存在贫困劳动力文化程度低、政府资金投入不足和社会参与意识不强等问题。最后提出了安阳县转移就业脱贫的对策:创新职业培训,提高贫困家庭劳动力职业技能;搭建用工平台,转移就业脱贫;提供资金扶贫,推进自主创业;出台优惠政策,鼓励企业积极参与。     

加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理的思考

经济新常态下为规范农村劳动力转移就业职业技能培训,加强培训补贴资金管理,必须进行农村劳动力资源状况调查,加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理。包括定点培训机构管理,培训对象和时问,开班程序,日常监管及考核鉴定,台账管理等。同时加强培训补贴资金管理和监督管理。确保"农村劳动力技能就业计划"的顺利实施。     

劳动力转移培训工程启动

本刊讯由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”月 4初正式启动。为落实中央1号文件和《 2003 2010年全国农民工培训规 —划》,提高农村劳动力素质和就业技能,加快农村劳动力转移,促进农民增收,农业部等六部委从今年起共同组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”。“阳光工程”是由政府公共财政支持开展的农村劳动力转移前的职业技能培训,重点是在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区,以市场需求为导向,以受训农民转移就业为目标。按照“…     

新疆少数民族劳动力就业问题研究

随着西部大开发战略实施和国家对口支援新疆工作的力度加大,新疆社会经济得到高速发展,整体就业水平显著提高,就业结构和就业环境有了明显的改善。但是与此同时,少数民族就业问题却日益凸显,表现为:少数民族整体就业水平较低;就业地域失衡;就业结构不合理等。最后,文章提出通过发展社会经济、扶持中小企业、改变就业观念、发展双语教育等促进新疆少数民族劳动力就业。     

射阳县农民工流动就业状况调查与分析

农业剩余劳动力是当前制约农业经济发展,影响社会稳定,影响农民增收关键因素之一。解决此隐患的最终途径就是如何解决这部分剩余劳动力的就业,剩余劳动力的就业就不得不谈劳动力转移,文章运用2007年底射阳县农村劳动力转移情况调查数据进行分析,从中总结出了解决这个问题的要点,并在此基础上提出了相应的建议和对策。     

新疆农业发展问题研究(上)

农业是新疆的基础和战略产业,在新疆区域经济社会发展中占有重要地位。文章在分析新疆农业发展的有利条件,以及存在的八个突出问题的基础上,阐述了农牧民增收的五个途径,明确了新疆农业发展的基本定位、发展思路、目标,兵团农业发展目标和南疆三地州扶贫目标;确定了新疆农业发展的重点领域及主要任务;最后提出十项政策建议。     

新疆农业发展问题研究(下)

农业是新疆的基础和战略产业,在新疆区域经济社会发展中占有重要地位。文章在分析新疆农业发展的有利条件及存在的8个突出问题的基础上,阐述了农牧民增收的5个途径,明确了新疆农业发展的基本定位、发展思路、目标,兵团农业发展目标和南疆三地州扶贫目标;确定了新疆农业发展的重点领域及主要任务;最后提出10项政策建议。     

天津农村劳动力转移现状分析

农村劳动力不断地向城市和非农业部门转移是经济发展的必然趋势.本文从天津人口分布与结构、农村劳动力就业与收入结构等方面出发,对天津市农村劳动力转移现状展开分析.经分析发现,天津农村劳动力转移过程中呈现出兼业性、区域性特点,并由于劳动力市场与职业技能的缺乏,转移农村劳动力就业还具有相当的局限性.     

射阳县农民工流动就业状况调查与分析

农业剩余劳动力是当前制约农业经济发展。影响社会稳定，影响农民增收关键因素之一。解决此隐患的最终途径就是如何解决这部分剩余劳动力的就业，剩余劳动力的就业就不得不谈劳动力转移，文章运用2007年底射阳县农村劳动力转移情况调查数据进行分析，从中总结出了解决这个问题的要点，并在此基础上提出了相应的建议和对策。     

农村劳动力转移培训存在的问题与对策

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决"三农"问题的重要途径,也是社会进步的重要标志。大力加强农村劳动力转移培训,才能有效提高农民的就业技能和整体素质,实现农村劳动力成功转移,促进农民增收创收。随着城镇化进程的加快,经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人员的教育与培训问题日渐突出。本文通过对云南省宁蒗县农村劳动力转移培训现状的调查分析,针对当前存在的四方面问题,提出了相应的对策和建议。     

新疆农村剩余劳动力转移的特点及政策导向探析

新疆是农业大区,研究新疆农村劳动力转移规律及特点、寻找未来新疆农村劳动力转移方向与途径,可以为国家政策引导和促进社会结构调整提供依据.本文在对新疆农村劳动力就业和转移情况进行梳理的同时,总结了其特点和存在的问题,提出了促进新疆农村剩余劳动力转移的政策导向.     

刍议我国农村剩余劳动力转移中的“非正式制度”

目前,制约我国农村剩余劳动力转移的制度约束,不仅有学界公认的户籍、土地、教育、社会保障等正式制度的约束,而且还存在不少非正式制度约束。非正式制度对农村劳动力转移所产生的制约作用,主要通过三种方式表现出来:一是社会资本和社会网络在转移就业中的影响;二是传统行政文化的"傲慢"和城市政府的"偏见"对劳动力转移的阻碍;三是农民自身素质和就业观念制约着转移就业的进程。因此,我国农村剩余劳动力转移的制度创新工作,不仅要着眼于一系列的正式制度,对于一些突出的非正式制度问题,也必须引起足够的重视。     

刍议我国农村剩余劳动力转移中的"非正式制度"

目前,制约我国农村剩余劳动力转移的制度约束,不仅有学界公认的户籍、土地、教育、社会保障等正式制度的约束,而且还存在不少非正式制度约束.非正式制度对农村劳动力转移所产生的制约作用,主要通过三种方式表现出来:一是社会资本和社会网络在转移就业中的影响;二是传统行政文化的"傲慢"和城市政府的"偏见"对劳动力转移的阻碍;三是农民自身素质和就业观念制约着转移就业的进程.因此,我国农村剩余劳动力转移的制度创新工作,不仅要着眼于一系列的正式制度,对于一些突出的非正式制度问题,也必须引起足够的重视.     

城镇化进程中新疆农村少数民族富余劳动力转移的影响因素分析——基于协整检验的实证

文章利用新疆1995-2013年的时间序列数据,采用协整检验对城镇化进程中新疆农村少数民族劳动力转移的影响因素进行实证分析。研究结果表明,城乡收入差距、城乡消费差距、城市化率与新疆农村少数民族富余劳动力转移比率之间存在长期的均衡关系,城乡收入差距的扩大与城市化水平的提高对新疆农村少数民族富余劳动力转移具有显著影响,而城乡消费差距却成为阻碍新疆农村少数民族富余劳动力转移的重要因素。因此,应加快城镇化进程;提高少数民族务工人员待遇;降低其务工成本。     

南疆农村富余劳动力转移的制约因素及对策——基于喀什地区疏附县萨依巴格乡的调查

农村富余劳动力转移是实现农民脱贫增收,促进农业产业结构调整,发展农村经济,加速全面建设小康社会和社会主义新农村步伐的重要途径。文章通过在南疆开展的"访惠聚"活动,运用点面结合、实地访谈与问卷调查多种方式,发现南疆富余劳动力外出务工的积极性不高,利用常住村中,与调查对象长期相处的有利条件,深挖制约南疆富余劳动力转移的深层次原因,并有针对性地提出促进南疆农村富余劳动力转移的建议。     

农民工就业培训市场供求失衡研究

加强农民工职业技能培训是促进劳动力转移增收、融入城市主流社会的关键,关系到国家经济社会长远发展。而当前农民工整体素质不高,不能满足我国经济转型对高素质劳动力的需求,对农民工开展职业技能培训成为一个重大课题。     

新疆特色餐饮业发展现状及对策

新疆是清真食品的发源地和集散地,新疆餐饮业独具特色,是自治区大力优先扶持发展行业。文章对新疆特色餐饮业现状、存在问题及吸纳少数民族就业的优势进行了分析探讨,结合新疆作为国家"一带一路"战略向西开放的桥头堡,提出加快新疆特色餐饮业发展,带动新疆少数民族就业的对策。     

全省农村劳动力培训再创佳绩

近年来,省委、省政府高度重视农村劳动力培训和转移工作,先后作出一系列重要部署,出台若干重要政策,有力地推动和促进了农村劳动力的转移就业工作。一是农村劳动力培训转移的数量和质量得到进一步提高,基本实现有序转移,农民外出务工收入持续增长,已经成为农民增收致富的重要渠道。目前,全省已累计转移农村劳动力420万人,占到农村劳动力总数的38%。2006年1—11月份全省农民新增务工收入22·8亿元,农村劳动力转移已经成为农民增收的重要渠道。二是各级各部门通力协作,形成了加快农村劳动力转移的强大合力。省委、省政府明确提出大力促进农民…