国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

当前国有企业青年职工思想政治工作方法的研究

新常态下,企业竞争愈发激烈,而且竞争重点已经逐渐转变为人才之间的竞争,国有企业要想进一步提升其综合实力与竞争力,就需要通过思想政治工作提高青年职工的综合素质。文章首先探讨创新国有企业青年职工思想政治工作的意义与价值,然后分析国有企业青年职工思想政治工作创新策略。     

如何开展国有企业青年职工思想政治工作

<正>做好青年职工的思想政治教育,能够帮助他们树立良好的人生价值观,及时改进不良思维与工作态度,逐步打造积极向上、团结友爱的内部环境,为国有企业发展助力。基于此,本文将从国有企业青年职工思想政治教育的重要性、特点、实践策略角度出发,对如何开展国有企业青年职工思想政治工作进行具体阐述。     

新时代国有企业青年思想政治工作探析与思考

青年职工是国有企业的未来与希望，这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃，却也容易发生思想错位，在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下，做好新时代国有企业青年思想政治工作就显得尤为重要。本文就新时代国有企业青年思想政治工作展开研究，分析当前国有企业青年的思想特征，并在此基础上提出几点加强新时代国有企业青年思想政治工作的措施与思考。     

浅谈如何做好国企职工思想工作

国有企业尤其是国有大型企业要和谐发展,其核心是以职工为本,因此,国企要发展离不开思想政治工作,必须做好国企职工的思想政治工作,特别是青年职工思想工作。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作，需要得到有关教育部门的高度重视，对当前面临的主要问题加以研究和分析，主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中，国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导，创新工作方式、创新建设平台，使思政工作的目标得以实现。     

突出思政工作“四性” 培育“四有”国企青年

<正>青年职工是国有企业的有生力量，做好青年职工的思想政治工作，是国有企业一项长期任务和系统工程，对于提升企业凝聚力、推动企业实现高质量发展具有重要意义。党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。结合国企青年职工的思想、工作和生活，以及国企青年工作实践，笔者提出突出“四性”要求，围绕培育“四有青年”目标，抓实国企青年思想政治工作的新思路。     

新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析与思考

随着市场经济的发展,国有企业改革不断深化,吸引了越来越多不同学历、层次的青年职工,为国企的改革和发展增添了新鲜血液和注入更多活力。在新的形势下,作为国有企业的发展希望和中坚力量,如何做好青年思想政治工作,鼓励和激发他们为企业多做贡献十分重要。进一步准确把握和找准青年思想政治工作的切入点,探索和思考新时期国企青年职工思政教育的方法创新和路径选择,已成为国有企业各级党组织面前亟待完成的现实重要课题。     

论高校网络思想政治教育存在的主要问题及解决途径

网络已经成为大学生思想政治教育的新阵地,当前高校网络思想政治教育存在着缺乏完善的网络思想政治教育工作队伍、网络思想政治教育的内容和形式创新不够等主要问题。加强和改进高校网络思想政治教育,增强其针对性和实效性,可以采取建立高素质的网络思想政治教育队伍、完善高校网络思想政治教育工作体系等解决途径来提高高校网络思想政治教育的工作水平。     

改进技校思想政治课教学的方法探讨

我国技工学校的培养目标是一大批高素质、高技能的产业技术工人,思想政治素质是产业技术工人素质的灵魂,加强思想政治教育是培养高素质产业技术工人的时代需求。然而政治课程在中技学校未受重视,难起实效,其中有观念上和方法上的原因。这需要改进技校思想政治课教学的方法,充分思想政治课的教育作用。     

对改进与加强大学生思想政治素质教育的探讨

在我国由传统的应试教育向现代素质教育转变的过程中,思想政治素质教育仍然处于重要地位。为此,在新的形势下,必须改进和加强大学生思想政治素质教育。改进和加强大学生思想政治素质教育,关键是要努力实现高校思想政治工作者自身的现代化和教育方法、教育手段的现代化。     

如何引导当代大学生正确面对大学教育

从关心应届高中毕业生能否上大学到关注当前大学的教育教学管理模式、人才培养方案和就业出路问题,家长、学校和社会对大学的关注焦点发生了转移。文章结合长期从事高校学生思想政治教育的工作实践,就如何引导当今大学生正确认识大学、帮助大学生成长成才的问题进行探讨。     

大学生主题班会优化策略探析

主题班会作为高校思想政治教育的重要形式能够发挥团结学生、组织学生、教育学生的职能,近年来越来越受到高校思想政治教育工作者,尤其是学生工作者的重视。但无论主题班会开展的过程,还是主题班会的主要参与者,都存在着一些问题,都制约和影响了主题班会职能的发挥。文章主要通过主题班会过程优化和参与者优化两个方面进行主题班会优化策略的探析,希望能够促进主题班会职能的更好的发挥。     

警醒高校贫困生心理问题,建设新时期和谐校园

高校贫困生的心理问题已经成为当今社会不容忽视的社会问题,近年来尤为突出。所以迫切需要我们高校思想政治工作者充分重视贫困生的心理教育工作,掌握贫困生的心理特征,做到提前预防。文章还重点介绍了本院贫困生认定工作的一些经验,将真正贫困的同学纳入到资助工作中来,希望对同行高校能够起到一定的借鉴作用。     

浅议成人学习的特点及其思想政治教育工作的开展

成人在学习动机与心态、学习效果与内容、学习行为等方面有其自身的特点,成人教育工作者应该结合这些实际,以人为本地从课堂教学、入学教育和心理健康教育等角度借助各种载体,开展成人的思想政治教育工作。     

普通高校大学生信仰危机的学校因素浅析——以西安文理学院为例

随着我国教育体制改革的推进,社会对普通高校大学生的思想政治教育越来越重视,信仰教育作为思想政治教育的核心,其地位也日益凸显。本论文旨在对西安文理学院学生信仰状况调查的基础上,考察普通高校大学生在信仰方面存在的问题,从而分析大学生信仰危机形成的学校原因,最后从改革思想政治教育的内容、在大学生中确立以社会主义核心价值体系为主导的价值观、充分发挥思想政治课在信仰和价值观教育中的主渠道作用以及进行心理引导、加强理想信念教育的效果四个方面,来加强普通高校大学生的信仰教育。     

论网络时代下高校辅导员工作的创新

随着计算机和网络的不断推广与普及,在一定程度上给当代的大学生在学习、生活等方面带来了便捷,同时也产生了深刻的影响。在网络环境的下,本文从大学生思想教育特点出发,提出利用网络加强对大学生进行思想政治教育的多种策略,为辅导员或思想政治教育工作者更好地开展大学生思想政治教育提供借鉴。