马鞍山市当涂县“送岗下乡”促就业

春节期间,当涂县采取一系列措施,切实推进春风行动的有效开展。 深入企业摸底。市就业管理服务中心联合当涂经济开发区一同深入企业,从岗位类型、需求人数、工资待遇等要素了解企业用工需求;发布招工信息。第一时间把用工需求信息通过网站、电视台、信息平台等形式适时发布,同时通过乡镇、社区等招工责任小组进村发放宣传手册、张贴用工信息;组织求职者入企。带领部分求职者进入有招工需求的企业实地考察企业用工环境,将招聘单位的实际情况全方位展现在求职者眼前,并当场组织企业和求职者进行现场面试;搭建招聘平台。充分利用春节前后求职用工高峰期,     

2012年三季度企业用工情况调查研究报告

为了深入了解当前企业用工情况、招工计划以及企业在用工和招工方面遇到的困难及建议，中国企业家调查系统受人力资源和社会保障部人力资源市场司的委托，承担了“人力资源市场一线观察”项目的企业用工情况专项调查，并在此基础上完成了本报告。调查发现，三季度企业工资水平与二季度基本持平，有加薪计划的企业比重略有下降，企业缺工情况逐渐缓解。四季度计划招工的企业有所减少，招工人数也有所下降。企业招工难度依然较大，主要原因是新生代农民工择业期望提高和物价上升过快。     

赴西部地区招工取得可喜成绩

目前。由山东省文登市劳动保障局副局长邢为民、就业办主任刘卫东带领的26家用工企业的40多人的招工团．先后在我省的费县、滕州，河北省邯郸市的大名、临漳、广平县举办了专场招聘会。此次参加招工的26家用工企业中，有17家企业一把手亲自参与．并且企业都是经过筛选的规模较大、用工环境较好的企业。在招工同时．用工企业每到一地都及时对当地求职人员的就业去向、工资价位、生活习性等情况进行调查研究。并根据情况将招工简章及时作相应的调整。     

张京界 市“三到位＂服务就业

信息宣传到位。重点以政策宣传为主,让有就业意愿的农村劳动者及时了解到务工常识、求职信息、培训信息等相关政策;让有招聘用人需求的企业了解“春风行动”的内容和相关就业政策,以及通过成功企业“典型案例”引导有招聘需求的企,Jki＆iY,N诚信招聘和规范用工给企业带来的潜在广告效益和经济效益。     

调查显示：浙江四成企业出现“招工难”

国家统计局浙江调查总队对浙江省企业用工情况的最新快速调查显示,目前大约有40．3％的企业招工困难,认为招工容易的企业只占12．2％。据悉,9月下旬浙江调查总队对杭州、宁波、温州和台州等市223家企业用工情况进行深入调查,     

要闻月览

2月26日人社部就春节前开展的“企业春季用工需求调查”和“农村外出务工人员就业情况调查”发调查结果。显示：企业招工同比有所增加，外出务工人数同比略有下降。     

辉县市村民乐享“家门口”就业

2012年以来,辉县市劳动就业局通过开展“春风行动”和“百家知名企业送岗下乡”等一系列专项公共就业服务,对当地村民免费培训和资金扶持,引导8000余名农民工就地、就近就业。     

石嘴山市惠农区：扎实做好就业服务工作

为扎实推进营造风清气正发展环境活动，惠农区劳动就业局以启动“春风行动”活动为契机，认真履行职责，严肃工作人员纪律，全力做好区内就业创业工作。     

普工岗位俏京城

为了解当前企业用工需求及近期招工情况,国家统计局北京调查总队采用问卷调查的方式,在北京市六个区开展了企业用工需求一次性专项调查,调查对象为2009年10-11月份有用工需求的100家企业。     

在本地就能找工作——崇州市“春风行动”提供岗位2.6万余个

正"今年在崇州本地就能找工作!"崇州市启动一年一度的"春风行动"就业援助活动乐了当地群众。为更好地满足2014年春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需求,2月20日起,崇州市每两天举办一场求职招聘和政策咨询活动,在用工需求量大的乡镇分别举行招聘会,力求把更多招工信息更及时准确地传递给求职者,帮助更多人更快找到满意的工作。该市先后分别在元通、三     

沐阳县：“迎‘三八＇”春风 送岗位行动惠妇女

为进一步落实省政府关于加强就业再就业工作的要求．切实为女性下岗失业人员提供更多的再就业机会，结合“2006春风行动”，江苏省沐阳县劳动保障部门筹备组织了“迎‘三八’春风送岗位行动”。2月下旬，他们抽调专人负责收集空岗信息．到一些能适合大龄妇女工作的企业动员其参与此次“送岗位行动”，并在垒县范围内通过多种途径、多种形式宣传就业信息。     

企业用工情况调查研究报告

本文是今年6月完成的1，053位企业家参与的“企业用工情况专项调查”报告的主要内容。企业家认为今年以来企业用工成本呈持续上升的态势，二季度企业缺工情况依然严峻，生产岗位仍是缺工最严重的岗位。三季度企业计划招工人数有所上升，男性劳动力及18-30岁年龄段的劳动力更受企业欢迎；企业招工难问题依然突出，期待政府给予支持。     

当前民营企业发展的挑战与应对——2011年千户民营企业跟踪调查报告

本文是今年6月完成的1，053位企业家参与的“企业用工情况专项调查”报告的主要内容。企业家认为今年以来企业用工成本呈持续上升的态势，二季度企业缺工情况依然严峻，生产岗位仍是缺工最严重的岗位。三季度企业计划招工人数有所上升，男性劳动力及18-30岁年龄段的劳动力更受企业欢迎；企业招工难问题依然突出，期待政府给予支持。     

当前企业用工、招工存在的困难及未来预期——千户企业用工情况问卷调查报告

2012年以来,经济增长速度的下滑加重了企业用工的压力,同时工业投资增速放缓也降低了企业的用工需求。调查发现,2012年企业在用工和招工方面主要面临两大困难:一是企业人工成本持续上升,其中普通工人和技术工人的月工资均呈现逐季度上升的趋势,二是企业招工难问题仍然突出,并且季节性和结构性特征突出,其主要原因是新生代农民工的择业期望提高。在此背景下,2012年企业的招工计划逐季度下降,缺工情况则呈现逐季度缓解的趋势。关于对2013年企业用工情况的预计,调查显示,一方面企业人工成上升压力依然较大,近三分之二的企业2013年一季度计划给员工加薪;另一方面,2013年企业用工总体保持扩张趋势,特别是计划招收大学毕业生数量的增长要高于农民工,这也许反映了结构升级的需求。     

春风送暖促就业 援企稳岗惠民生

<正>山海存息壤,人间有春风。聊城市全面落实稳就业保就业决策部署,围绕“六个突出”强化举措,持续擦亮“春风行动”金字招牌,全力保障企业稳岗用工和帮扶城乡劳动者就业创业。今年以来,已累计开展招聘活动1300余场次,提供就业创业服务460万人次,开展职业技能培训55万人次。突出用工保障多措并举惠企稳岗“听说公司今年要扩大生产规模,需要招聘一些熟练工人,近期市里要举办“春风行动”现场招聘会,请您说一下具体岗位需求,我们马上协助开展招聘。”1月28日一大早,用工服务专员蔺明夏就开始了每天例行的电话走访,追踪企业发展情况,摸清企业用工需求……一天下来,她联系了多家企业,并把收集信息及时录入企业需求库。     

“用工荒”让企业跟着农民工走

一些沿海地区的企业今年春节过后纷纷行动起来，广州企业直接为打工者订购300多张团体票；上海，近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工；成都锦江区人力资源市场摆出了近10个富士康科技集团招工摊位，招工人员每人每天必须完成3个报名指标；浙江、广东、福建的企业每天不断给省就业局来电要求输送务工人员。企业这样主动出击，但是在沿海地区劳动力仍然紧缺，     

“三转三提”破“两难”

正2014年春节前后,金华市用工缺口峰值达11万左右,企业招工问题仍然存在。该市着眼于改善用工机构、提高劳动者就业稳定性,积极开展"三转三提"活动,为企业用工找到活源之水、稳定之基、留人之法,成效明显。转变企业外出招工模式提高中级技能人才在企业用工中的比例"校企对接"行动是当前缓解企业用工难的一个有效途径,它既能为企业提供"活源之水",也能有效解决大中专院校毕业生的就业问题,可谓一举两得。对外实施"4333"校企对接行动为增加校企对     

江苏淮安 多措并举鼓励外出务工人员返乡就业

近年来，江苏省淮安市楚州区车桥镇招商引资力度不断加大，一批劳动密集型、有一定科技含量的大型企业相继落户镇工业园区，建成投产企业不断增多，企业用工需求大幅增加，工业园区企业用工也逐渐凸现“招工难”。对此，该镇创新招工方式，采取多种措施，扎实开展以工招工、外出招工，鼓励外出务工人员返乡就业。     

，，，／，七台河再就业私企、个体唱主角 七台河再就业私企、个体唱主角

8月1日，七台河市就业局在中心劳动力市场举办了“下岗失业人员再就业劳务大集”。有67个用人单位(其中，外省、市的用工单位10家)、3200余名下岗失业人员参加了劳务大集。在这次劳务大集上，前来招工的国有企业仅有两家。而股份制企业、私营企业、个体工商户唱了主角。     

锦州北镇市“春风行动”为工业园区“解渴”

日前,北镇市2012年“春风行动”暨沟帮予工业园区企业用工现场招聘会举行。活动当天,北镇本地85家企业共为农民工提供就业岗位1400余个,共吸引北镇市及周边的农民工求职者3000余人,617人当场与企业达成意向成交,发放“春风卡”等相关材料近万份。