基于双链的技术创新本征机理分析

技术创新是一个组织或群体通过调控基本要素,并对创新过程各个阶段进行协调,同时协调外部环境各因素进行系统创新的全过程。在此过程中,技术创新系统各主体互动协作,并通过价值链与知识链的互动作用发挥其协同优势。此外,在技术创新到可持续发展的作用机制中必须充分发挥循环经济、低碳经济的重要作用,同时还需通过建设开放型创新体系、完善政产学研协同机制、建立科学规范的评价体系、加强基础设施建设和创建创新文化环境等措施予以保障。     

基于耗散结构理论的产学研合作技术创新动力分析

在产学研合作技术创新过程中,不同主体具有各自的优势,发挥不同的作用。产学研合作通过创新主体的相互作用以及创新要素的有序流动,使合作创新组织能够不断与外界进行物质、能量的交换,从而使合作组织具有创新动力。本文基于耗散结构理论对产学研合作的动力机制进行分析,说明产学研合作技术创新系统是一个复杂适应性的系统,具有自组织的某些特征,产学研之间进行各种要素的流动是促使合作进行的动力之一。     

企业技术创新激励机制：基本内容与政策建议

自熊彼特1912年出版了《经济发展理论》一书,首次提出创新理论以来,企业技术创新问题引起了学术界和企业实践的广泛关注。随着研究的进展,人们对企业技术创新的认识得到了很大的提高:创新,一个民族进步的灵魂;技术创新,企业发展和社会进步的根本性源泉。企业技术创新,作为一个系统的概念,过程的概念,是科技、组织、商业和金融等一系列创新活动的综合。企业技术创     

基于模块化的产业集群技术创新路径研究

现代经济增长理论表明,技术创新是经济增长的重要源泉,模块化的组织为技术创新提供了一种新型组织模式。文章根据模块化组织理论,从外部市场需求和功能模块自身需求两个方面分析了产业集群的技术创新动力,阐明模块供应商之间由"背对背"竞争到合作创新是模块化产业集群实现技术创新主要途径,指出模块之间在创新过程中的竞争、协调和配合能够促进产业集群技术创新的良性发展,提出了我国产业集群的技术创新路径。     

战略导向视角下组织文化变革与双元能力的协同演化——基于科大讯飞的案例研究

组织文化是影响企业技术创新的重要因素,然而学术界对于何种组织文化更有利于技术创新尚无定论,探索性创新和开发性创新双元能力的构建对于企业发展也至关重要。本文在前人研究的基础上,构建了组织文化变革与技术创新能力互动演化的理论框架,并结合我国上市高新技术企业的案例研究,发现组织文化与技术创新方式之间存在适配性,活力型文化有利于探索性创新,团队型文化有利于开发性创新,而市场型文化有利于探索性创新和开发性创新的并存发展。并且从动态角度来看,在不同时期的战略导向下组织文化的变革路径与技术创新方式之间呈现协同演化的特征,组织文化的变革会影响技术创新方式,企业选择不同的技术创新方式也需要组织文化进行相应的转变,在此互动循环过程中,企业构筑了持续成长的竞争优势。     

技术创新的力学模型及其应用

技术创新是一项复杂的系统工程，影响面大，涉及的因素多，关系错综复杂。为更好地理解技术创新的本质，洞察技术创新的系统行为，方便系统分析和优化，一个较好的技术创新系统模型是十分必要的。 本文将要建立的技术创新系统的力学模型，试图将技术创新系统的各个侧面合理地组织在一个模型中，以便系统地理解、分析和把握技术创新系统，为创新系统的定量分析和计算机仿真创造条件，亦企盼发现创新活动中更具普遍意义的联系和规律。 一、对技术创新的理解及其力学模型建立的依据 迄今为止，学术界关于技术创新尚没有一个严格、统一的定义，…     

对民营企业制度创新的探讨

企业制度创新是企业创新系统中的重要组成部分，是指一种更有效的约束本企业职员行为的一系列规则的产生过程，为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障。它通过激发企业职员的积极性和创造性，促进企业资源的合理配置利用，从而推动企业进步。企业之间的制度及相关知识基础的差异，使得企业很不容易模仿。从这个意义上说，制度创新比技术创新更重要。     

组织创新与技术创新思辨

创新的重要性无须赘述.那么,对创新的高投入是否就会带来高产出呢?其实创新的投入增加并不意味着创新的成功率提高.企业创新活动通常包括组织创新和技术创新两大类别,而目前中国多数企业的创新绩效并不理想,其中最为主要的原因之一就是企业在创新活动的实施过程中,忽视了组织创新与技术创新的紧密联系,使得企业组织创新与技术创新割裂实施,并且缺乏互动.事实上,从历史的角度、企业创新实践的现实以及辩证的视角分析来看,组织创新和技术创新都是互为动因、互为前提、相辅相成、不可分割的,二者之间良性互动才是提升企业创新能力,进而提高企业绩效的关键.     

浅析企业技术创新组织模式

企业技术创新系统作为国家创新系统的一个重要内容,其核心在于对以技术能力为核心的创新能力系统进行研究,围绕获取、整合与提升企业创新能力来构筑竞争优势与增强企业竞争力,而现代企业的技术创新组织需要企业构建学习型技术创新组织,进一步变革传统的技术创新组织模式。     

产业集群的创新机制分析

一、产业集群创新系统 技术创新是企业、产业与区域发展的重要推动力.产业集群作为一种独特的产业组织形式,其创新行为和过程与单个企业相比,存在显著特性,这些特性集中反映在产业集群系统的内部要素及它们之间存在的正式和非正式的关系上.     

科技创新与新型城市化互馈关系研究进展

经济增长的驱动力可以划分为要素驱动、投资驱动、财富驱动以及创新驱动。城市化过程的驱动机制是推动城市化发生和发展必需动力的产生机制以及维持和改善这种作用机理的各种经济关系、组织制度等所构成的综合系统的总和。本文在分析技术创新的内涵、技术创新水平测度及技术创新绩效评估的基础上,论述了在新型城市化过程中,存在着与技术创新的互馈机制。分析了技术创新在城市化过程中的作用,并归纳了相关的经验模型。目前研究中技术创新与城市化的互馈机制及模型研究以及城市化过程中科技创新对资源环境的束缚效应的缓解作用研究深度不够。从目前的仿真模拟来讲,基于系统动力学的SD模拟较多、以时间维度的研究较多。下一步应在GIS与CA模型以及SD模型结合起来,实现在区域空间上研究技术创新对资源环境效应的深入研究。     

广西科技型企业技术创新外部组织模式及其策略选择

技术创新是科技型中小企业生存和可持续发展的原动力。企业技术创新一般有独立创新和合作创新2种外部组织模式。企业外部组织模式就是企业处理技术创新中的外部关系的一种组织形式,是企业技术发展战略的重要内容。文章通过分析广西科技型中小企业技术创新的现状和科技型企业技术创新外部组织模式的现状及发展趋势,构建广西科技型中小企业技术创新外部组织模式选择模型,提出广西科技型中小企业技术创新外部组织模式动态选择策略。     

人、组织、环境:企业技市创新的三位一体机制

在学术界较有影响的几种技术创新运行与动力机制模型,其倾向性和缺失在于把技术创新的客体和创新主体割裂开来,基本上只是把技术创新看成是物质资源优化配置的过程.当我们考察技术创新主体在个人行为和研究小组层次上的运行模式后可以看到由创新环境、创新研究组织和创新者三位一体形成了技术创新机制从这一结构出发,有助于企业对技术创新作更加合理的审视、诊断和决策.,     

管理创新 集腋成裘—管理创新在提升行业竞争力中的作用及运用

管理是有效整合组织内的有限资源,以实现组织既定目标和责任的动态创造性活动,管理的实质就是创新。著名美籍奥地利经济学家约瑟·熊比特形象地称："创新即创造性的破坏"。创新主要包括技术创新、管理创新和体制创新。所谓管理创新指的是用新思想、新办法、新思路等对企业管理系统及其子系统的方略进行重新设计、选择、组合和实施,以促进企业管理综合效能不断提高的过程。　　一、管理创新在提升企业竞争力中的重要作用　　1.从技术创新角度看管理创新的重要性　　技术创新是企业发展的重要力量。但是应该看到,技术创新优势要很好地转变…     

我国中小企业技术创新的特点及措施

一、中小企业在技术创新和国民经济中的地位 1.企业创新系统在国家创新体系中占有核心地位 企业外于国家创新体系的核心地位.由于创新足生产要素的重新组合,而这种组合的最终实现只能由企业家通过市场实现,其他组织和个人无法代替.因此,企业是技术创新系统的核心组成部分.企业是知识应用的最主要载体,也是知识传播和创新的重要主体.     

人、组织、环境:企业技术创新的三位一体机制

在学术界较有影响的几种技术创新运行与动力机制模型 ,其倾向性和缺失在于把技术创新的客体和创新主体割裂开来 ,基本上只是把技术创新看成是物质资源优化配置的过程。当我们考察技术创新主体在个人行为和研究小组层次上的运行模式后可以看到 :由创新环境、创新研究组织和创新者三位一体形成了技术创新机制 :从这一结构出发 ,有助于企业对技术创新作更加合理的审视、诊断和决策。     

高科技产业中的柔性、知识管理和技术创新

创新为厂商竞争战略提供了关键要素。本文把组织的知识管理、战略柔性和技术创新过程相整合,提出了一个有关知识、柔性和技术创新的创新模型。研究发现,柔性、组织学习与知识管理和创新之间相互作用,高科技厂商可以通过投入大量的资源来改进组织中的知识管理、增加柔性,以便刺激创新活动。这种基于知识的战略柔性和技术创新能减少有关研究和开发的风险,提升高科技厂商的核心竞争力。     

日美国家创新系统与企业技术创新互动对我国的启发

技术创新是当代企业生存和发展的原动力。在当今，企业技术创新很大程度受到企业整体运营机制、行业竞争、合作态势、社会经济环境、国家的技术创新政策和法规，甚至国际经济的影响和制约，而国家产业政策和创新政策成为推动企业创新的重要手段和依据。因此，研究国家创新系统对促进企业技术创新具有非常重要的意义和作用。 一、日本国家创新系统与企业技术创新的互动 日本企业技术创新的模式是：跟进公司·金字塔企业集团·增量性的技术创新。日本许多企业采取了“技术引进、技术消化和自主技术创新”的过程，日本的国家创新系统在企业技术…     

技术创新网络跨组织间资源共享决策的演化博弈分析

在刺激经济增长和应对全球竞争的背景下,技术创新网络以一种新的组织形式出现在经济活动中。随着资源在技术创新网络中的频繁流动,各创新主体的资源共享策略将直接影响着创新的成败。针对技术创新网络中资源共享的重要性,本文以演化博弈理论为基础,通过构建技术创新网络跨组织资源共享的鹰鸽博弈模型,分析了技术创新网络中博弈双方资源共享策略的动态演变过程,并结合实证调研数据进行了分析和验证。研究表明,技术创新网络的演化方向与双方的博弈支付矩阵相关,并得出技术创新的预期收益及合作成本是影响技术创新网络组织间资源共享策略的关键因素,由此提出促进跨组织资源共享的相关建议和对策。     

基于人力资源管理视角的企业创新能力提升研究——以江苏中小企业为例

技术创新过程的实质是知识创新,本文给出了企业开展技术创新研究所应采纳的视角,即组织的创新战略应建立在自身的知识基础之上,从重视对组织自身人力资源管理的工作入手,通过对企业创新与人力资源管理工作层面的回归分析得出相应的结论。