乔纳森·艾维：数码时尚的教父

6月29日，全球潮流跟随者瞩目的iPhone上市，艾维和乔布斯这对“黄金搭档”打算带着他们的“苹果”，第三次引领数码消费潮流。     

iPhone能在中国“卖疯”吗?

当乔布斯有些笨拙地通过大屏幕演示在3G版iPhone手机输入“果”字时，苹果对中国庞大市场的觊觎之心已经昭然若揭。并且这一次，它也不再“霸道”地坚持之前iPhone销售时采用的商业模式：在一个国家选定惟一一个运营商合作，用户以较低的价格从运营商处购得iPhone手机，苹果公司则在之后每个月从运营商处提取话费和服务分成。此前，正是这个苛刻条件让做惯大佬的中国移动愤怒地甩手关门。     

乔纳森·艾维:数码时尚的教父

6月29日,全球潮流跟随者瞩目的iPhone上市,艾维和乔布斯这对“黄金搭档”打算带着他们的“苹果”,第三次引领数码消费潮流。     

汽车和“乔帮主”的交集不仅仅是他的座驾

不论是iPhone 4S的推出，还是iPhone5的爽约，都没有乔布斯的离世更能让全世界的人们将目光投向苹果，有人说，没有了乔布斯，那个苹果就真的不完整了。我是一个不折不扣的果粉，也是一个车迷，所以当以“苹果”和“汽车”为关键字在网络上搜索时，关于乔布斯的那辆永不上牌照的车的网页第一个蹦了出来，紧接着是为什么乔布斯的车可以一直不上牌照。     

文化产业整合“契机”来临

一个故事和一份报告，令人印象深刻。 一个故事：“三个苹果改变世界”。一个是被亚当和夏娃偷吃的“禁果”，于是有了人类；一个是砸在牛顿头上的，于是人类找到进入工业时代的钥匙；一个是乔布斯的“苹果”，于是人类步人了融合科技与文化的创意经济时代。     

乔布斯死了，才能更好地“活着”

假如有人看到这个标题，感觉笔者有些亵渎了乔布斯，心中隐隐感觉不快，则已经证明我的观点并非虚妄。其实，我并没有冒犯“苹果教”的信徒们，这样说实在是给了乔布斯一个大大的赞赏。     

苹果：引领用户的偏执狂

乔布斯在一次演讲中引用美国冰球明星韦恩·哥林斯卡的名言“我溜向冰球要去的地方，而不是它在的地方”，并说这正是苹果一直努力的方向。     

不要按“成功学”的模式来阅读乔布斯

乔布斯走了，但留下了很多东西，比如当下各大书榜最热的书——《史蒂夫·乔布斯传》。但我认为对于一名“果粉”而言，真正缅怀乔布斯并不是仅凭一本书，更不要按“成功学”的模式来阅读乔布斯。     

吸金苹果的进化论——乔布斯如何“种”出好苹果

苹果是一家什么样的公司？什么样的魅力能让它在地球上积聚了数百万的苹果迷？它的Mac机甚至创造了一种拜物文化，其使用者形成的圈子像是一种部落，对苹果的产品迷恋不已。1亿台，是苹果公司的iPod仅用了5年的时间就突破的记录，这也让iPod成为历史上销售最快的音乐播放器。为什么乔布斯总是在新品发布会之前不走漏任何风声，因为他相信：“不管我推出什么，你们只管喜欢就好。”     

上市公司高管更换动因和影响因素研究综述

苹果前CEO乔布斯的突然离世留给世界最大的悬念就是：“后乔布斯时代”苹果公司究竟会何去何从？苹果是否还能继续商业神话？公司的业绩固然被很多因素影响，但是企业的掌舵人无疑起着决定性的作用，本文分析整合理论界研究公司高管变更的各家观点，做出综述。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而