农村订单定向医学生思政研究现状综述及创新探索

农村订单定向医学生是我国基层医疗卫生事业的后备军,其思想政治站位直接影响了我国基层医疗人员思想政治水平的高低,本文以现阶段订单定向医学生思政教育现状出发,对研究现状提出了局限性分析,并对订单定向医学生思想政治教育进行探索,努力培养好"下得去,用得上,留得住"的基层医疗卫生人才.     

免费医学定向生的培养与激励

自2010年起,国家在建立全科医生制度的基础上,进一步加重培养免费医学定向生的工作。为国家乡镇基层培养一批从事全科医疗的卫生人才。针对免费定向医学生的教学管理和培养与激励机制成为了医学院管理的首要问题。本文就是结合免费定向医学生培养的特点和现状,做出了一系列的探讨和分析。     

推进农业供给侧结构性改革研讨会综述

在深入推进农业供给侧结构性改革研讨会暨第十三届全国社科农经协作网络大会上,与会专家围绕深入推进农业供给侧结构性改革的主题,从为什么、是什么、改什么、怎么改等方面展开深入探讨和交流,取得了丰硕成果。与会专家一致认为,供需脱节、结构失衡,成本上升、价格倒挂,资源错配、环境超载,政策偏差、动能衰减是推进农业供给侧结构性改革的现实背景和原因。农业供给侧结构性改革不同于农业供给侧改革和农业结构调整,不能减粮食、去产能,也不是无所不包。与会专家还围绕调整优化农业结构、发展农村新产业新业态、培育新型经营主体、深化农村改革、促进农民就业增收等方面进行了热烈讨论,并提出了农业供给侧结构性改革的推进策略。最后,本次会议就提升社科农经协作网络平台的智库功能、加强社科院系统各单位间有效合作、继续深入开展农业供给侧结构性改革研究达成了"郑州共识"。     

制造业国企基层党建工作存在的问题及对策

党的十八大以来,随着供给侧结构性改革持续推进,传统制造业国企面临前所未有的压力和考验,改革发展和转型升级势在必行。在转型发展中,基层党建工作显得尤为重要。"基础不牢,地动山摇",基层党建工作做得好不好,直接影响制造业国企改革发展动力。为此,笔者结合国企工作实践,针对制造业国企如何加强基层党建工作,提出一些切实可行的应对策略。     

浅论新农村建设与医学生就业互选意向的调整

医学生就业问题日益突出,千军万马挤独木桥的现象时有出现,加上医学生就业期望值较高,不愿到基层、农村发展,即使近年来国家政策支持力度空前,这种状况也没有得到改观。解决这一问题,急需两者互相调整,相互适应,互相选择。     

免费定向医学生相关政策调查研究

目的:调查免费定向医学生对相关政策的了解程度,分析存在的问题,为更好地开展其培养工作提出合理建议。方法:对620名学生进行问卷调查。结果:大部分同学对政策的内容是较为了解,对相关规定比较认同,近九成的同学表示出了对未来就业前景的担忧。结论:各方面要共同努力为基层培养和留住更多、更优秀的全科医生。     

高职教育供给侧改革提高大学生就业质量研究

高职毕业生就业质量不高阻碍了高职教育的发展,影响就业质量不高的原因主要有政府指导层面、院校培养层面、企业层面、毕业生自身等层面的原因,针对这四方面的原因提出了高职教育供给侧改革以提高大学生就业质量的路径。     

人才供给侧改革下推进大学生就业创业教育的路径

伴随着我国经济和科技的飞速发展,各行各业对于就业者的要求越来越高,促使着人才供给侧环境的不断改革.人才供给侧改革的相关理念对于现今大学生的创业教育工作提出了较高的要求,要使大学生在校教育符合人才供给侧改革的基本要求,就要在原有的就业创业教育基础上加入新的科学教育方式,逐步改进教学环节的设计,确保为在校大学生提供更多的就业实践机会,从根本上提升学生的就业创业能力.本文主要对人才供给侧改革下,推进大学生就业创业教育的路径进行研究,提出了人才供给侧改革下大学生就业创业教育的重要意义和作用,依据现今大学生就业创业教育所存在问题,对推进教育方式及路径进行了具体探究.     

河北省地质勘查业供给侧结构性改革探析

从供给侧结构性改革概念入手，分析河北省供给侧改革现状，采用文献研究法对供给侧改革现存的问题进行归纳，采用调查法对各省份改革的现状进行了解，采用经验总结法提出了一些较可行的应对策略。三种方法相结合，共同分析研究了近年来河北省地勘行业存在的问题和影响，重点从供给侧结构性改革发展要素的劳动力、土地、资本、制度创造、管理创新入手，提出本行业开展供给侧结构性改革的措施，以期为河北省地勘业“十四五”期间可持续发展提供切实可行的发展思路和建议。     

东部沿海就业形势和趋势分析——基于上海、天津的调研

我国东南沿海地区经济形势变化早于其他地区,就业形势变化也是如此。以天津、上海的就业形势和趋势为例,从劳动力需求视角看,两市第二产业就业岗位将逐渐减量化、技能化,而第三产业就业岗位将承载大多数劳动力;从劳动力供给视角看,两市劳动力供给数量难以再现以前的大幅增长,结构性矛盾也将长期存在。因此,扩大就业必须在劳动力需求侧、供给侧、供需衔接等方面综合施策。     

资本市场供给的城市化效应及发展策略分析

我国城市化的供求关系长期以来表现为供给短缺,需要通过供给侧改革来推进高质量的城市化进程。本文依据我国与城市化直接相关的上市公司年末市值规模和结构的变化,分析了资本市场供给的城市化效应和城市发展的供给侧潜力,并据此探讨了新型城镇化融资发展策略。     

深圳市停车设施建设专项规划创新与实践

加快停车设施建设，补强城市发展短板，是基础设施供给侧结构性改革的重要内容，也是推动综合交通提质增效的重要抓手。结合深圳市城市发展实际和停车发展现状，从停车供给、需求管理及资源匹配等三个层面分析深圳市停车难问题产生的原因，从停车设施供给原则、停车设施建设形式及未来发展方向等方面提出停车发展策略。以停车调查数据为支撑，以差别化停车供给政策为导向，以满足刚性停车需求为根本，创新规划体系和规划方法，合理配置停车资源，推动停车设施供给侧结构性改革。     

实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合经济逻辑与实现策略路径

党的二十大报告指出,我们要坚持以推动高质量发展为主题,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来。党中央提出这一重大经济发展战略,有其内在的理论逻辑、实践逻辑、历史逻辑和时代逻辑。从这些逻辑出发,实现实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合的现实策略路径有：适应实施扩大内需战略深化供给侧结构性改革实现两者有机结合,适应深化供给侧结构性改革实施扩大内需战略实现两者有机结合,以实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革对立统一经济关系实现两者有机结合,在实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革的高质量发展内部结合中实现两者有机结合,实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革的对外开放外部结合中实现两者有机结合。     

论供给侧改革视角下会计的角色扮演

纵观我国会计的发展历程,其产生、 发展、 完善、 功能的拓展、 会计语言的全球化等都伴随着经济的发展,可以说会计是为经济发展服务的.在经济新常态的背景下,2016年年初政府又提出了供给侧改革的方案.从实质内容、 具体目标和实现路径方面来看,供给侧改革与会计有着紧密的联系,会计必将在供给侧改革中扮演重要角色.本文从供给侧改革"三去一降一补"的任务角度,分析和阐述了会计在供给侧改革中的作用,并提出了相关建议.     

供给侧改革视角下内部审计职能优化问题研究

内部审计是现代企业管理体系的重要组成部分,优化并充分发挥内部审计的职能对于保障企业顺利实施供给侧改革具有重要作用。本文简述内部审计的概念及意义,探究现代内部审计的职能与供给侧改革背景下内部审计职能优化的必要性,提出供给侧改革视角下内部审计职能优化的策略。     

从供给侧改革看我国现代服务业发展与就业关系

现代服务业在我国发展迅速,同时大力推进社会就业。在党中央提出要大力加快发展现代服务业和大力推进供给侧改革的背景下,本文基于全国经济普查数据,得出我国现代服务业的发展对就业增长的带动作用极其显著,各行业作用效果具有一定差异的研究结论,并根据这一结论和供给侧改革思路提出对策建议:紧密适应我国国民经济产业结构调整升级,加强市场引导与政策支持力度,大力推动现代服务业产业发展;以提高现代服务业法人单位数量为抓手,以实现现代服务业产业结构平衡发展为目标,促进现代服务业就业人数快速增长;加强现代服务业人才培养,为我国现代服务业实现长期健康发展提供执行保障。     

“双支柱”调控视角下供给侧结构性改革中的金融风险与防范化解

防范化解金融风险,既是经济高质量发展的重要保障,也是深化供给侧结构性改革的有力支撑。文章基于"双支柱"调控框架,分析了我国供给侧结构性改革进程中面临的金融风险,提出了防范化解的思路与策略。     

商业银行人力资本投资供给侧改革研究

2010～2015年,我国GDP增速连续5年下滑,传统需求刺激政策边际效用递减,经济增长动力不足。我国政府适时提出"供给侧结构性改革",在适度扩大总需求的同时,着力进行供给侧结构性改革。金融作为现代经济的核心,深化金融改革是促进供给侧机构性改革的重要组成部分。商业银行作为我国金融体系的主体应积极适应经济新常态,抓牢和应对供给侧结构性改革中的机遇和挑战。"人"是一切工作的核心,在供给侧机构性改革的大背景下,文章从人力资本投资供给侧改革的视角出发,分析我国商业银行人力资本投资的现状、问题和转型策略。文章旨在通过商业银行人力资本投资供给侧转型促进自身全面转型发展,进而有效支持实体经济发展,助力供给侧结构性改革。     

中国就业结构演变历程及"十四五"高质量就业发展思路

就业是最大的民生问题.新中国成立70余年来,社会经济结构与制度体系结构发生巨大变化,就业结构体系也随之发生明显的调整.从历史发展的视角分析就业结构演变的历史逻辑,总结就业结构的发展规律、经验和特点,可为"十四五"时期中国就业结构调整与高质量就业发展提供思路."十四五"时期,实现高质量就业需重点关注就业人口的自身发展、就业人口的区域流动、就业结构与产业结构间的适配性、就业制度体系建设等,应以自主就业为主、政府保障就业为辅,城镇就业与农村就业有机结合,营造良好的就业政策环境,发挥供给侧与需求侧双向就业促进效应,形成优势互补高质量发展的区域就业布局.     

推动供给侧结构性改革的土地制度创新路径

推进供给侧结构性改革,离不开土地制度和政策支持。在分析供给侧结构性改革对土地制度需求的基础上,剖析了现行土地制度中与供给侧结构性改革不相适应的地方,并从创新土地供应制度、土地用途管制制度、土地收储制度以及土地税费制度等方面提出了促进供给侧结构性改革的对策建议。