走进心时代——记大连富饶企业集团省级分销商于广波

他是典型的东北汉子,幽默、豁达、重情重义。他身上有一种特殊的磁力,能迅速吸引与他交流的人。他与人沟通也好,带团队也好,都讲求一个“心”字。以心换心,以诚换信。“己所不欲,勿施于人”。     

传家有道惟存厚

薛明安不擅言辞，但他的为人处事深深地影响着薛刚。薛明安做生意讲信用，充分考虑客户利益，管理企业时考虑企业职工利益，对家庭成员讲求“孝”字当头．这些最后部变成薛刚的行为习惯，融化在他的性格里。     

诚信与商业信誉

中国从古至今非常重视一个人的人格,强调怎样做人,强调以什么原则处理人与人之间的关系,因而“诚”这个字就成为中华传统文化中一个很重要的东西。中国实行改革开放政策以来,随着传统的计划经济向社会主义市场经济的体制转变,一方面取得了巨大成就,另一方面也暴露出很多问题。随着经济的发展,似乎“诚”这个字离我们越来越远,在经济生活中不讲信用、不守诺言、欺诈行为层出不穷,给社会经济生活带来很大混乱。在中国目前的社会转轨过程中,如何把市场经济与中国传统文化中的“诚”结合起来,值得每一个人深思。     

办公室工作那些“记忆犹新”的事儿

在办公室工作五年,有压力,有快乐,有挫折,有收获,还有记忆犹新的那些事儿和感悟。 一 刚参加工作不久,一次办公室副主任拿来份材料对我说：＂小周,你是中文系的高材生,帮我看看这个材料有什么需要改进的,顺便看看有没有错别字。＂我接过来从头到尾细看了一遍,当看到“众志成城”这个成语时，我想“众志成城”的意思不是众人拿出诚意、齐心协力办事的意思吗？这个“成”字应写作“诚”字。     

一诚化百难

一诚化百难朱仁日前，笔者慕名采访了莱州双龙实业公司宝剑厂厂长刘伟刚，得知他们的产品除销往全国各省市外，还远销日本、泰国、韩国、及美英德各国。产品供不应求，效益扶摇直上。他告诉笔者，企业经营的学问博大精深，但只要能守住一个“诚”字，便能化难为易，处变不...     

用户是好的

凡客诚品是近年来声名鹊起的品牌，以网络购物体验闻名，我身边颇多凡客的粉丝。可以说，在服装业，凡客诚品创造了“网络时尚”的概念。中央电视台“创业——我们的路”节目邀请凡客诚品董事长陈年讲述创业的故事。陈年对现场观众特别提到创业中的一件事。他坦白地说，三年前，如果你在凡客诚品退换货时，     

粱希森与他的梦想

这差不多是一个农民出身的富豪的经典形象：不能忍受懒惰和花哨；饮食起居只讲求习惯和“舒服”；追求财富如同不能停歇的本能；以他人之苦为乐，以他人之乐为苦……仅有一次，梁希森流露出了他的奢望“我觉得把黄夹镇这个事情弄好了，可以成为全国学习的榜样。”     

小幽默

经理发火 公司经理看到一位青年工人在一堆箱子上打瞌睡，气得经理一把拉醒这个工人，劈头就问：“你月薪多少？”“二百元”，工人迷惑地回答。经理当即掏出两百元甩给这个工人，并大声吼道：“滚！”这个青年工人一愣，就转身走了。 经理找到工头责问：“你怎么雇这种人干活呢？”工头委屈地说：“他根本不在这儿工作，他是来送信的。” 而字先生 古时候，有位教书的先生．说话写文章爱用“而”字．人们就叫他“而字先生”。 一天，而字先生想上街逛逛．临行时让学生做一篇文章．他回来交卷。有位学生为使文章适合老师的口味．词语中用了…     

名匠轩 匠心独运全系于一个“家”字

身体力行悟蓝海 匠 有名匠、家具才有灵魂 诚 万事系于一个“家”字 规 变法存神，规矩在匠，以规范化管理建立连锁商场运营榜样     

喜多俊之：设计师应该是卧底

赋予设计以灵魂是喜多俊之的思想轴线，他的设计是日本传统工艺中讲求诚意理念的延伸，有种“和谐的喜悦”的气质。     

诚信与价值

如今,人们对“诚信”一词已越来越熟悉。“诚”字有“诚恳”、“诚实”、“诚挚”等意思;“信”字有“信用”、“信守”、“信任”等含义。“诚”与“信”加在一起,意思便不言而喻。“君子一言,快马一鞭”、“一言既出,驷马难追”、“言必信,行必果”,说的都是诚信。按理说中国     

“洋丰”靠“优、算、诚”打开磷肥市场

“洋丰”是靠什么打开市场大门的?集团董事长兼总经理杨才学的回答是三个字:“忧、算、诚”。 凭“优”创名牌 洋丰集团从他诞生之日起,就把开发新产品与实施名牌战略同步进行。他们将原材料选购的质量标准、     

企业会计 诚信为本

诚信是现代企业持续发展和持续融资的先决条件，它给了现代市场经济“第一推动力”，是市场经济发展到现在最大的“无形资产”。中华民族自古以来，以诚实守信为美德。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”(《孟子》)，“欲正气心，先诚其意”，“意诚而居心正”(《大学》)“自谋不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨”《论学篇》。     

诚、信、果、毅——陈嘉庚的企业经营哲学观

陈嘉庚的企业经营管理哲学思想集中体现在其一贯提倡的“诚”、“信”、“果”、“毅”四个字。陈嘉庚的经商为人之道，很值得当今的企业经营管理者们学习借鉴。     

陈嘉庚的企业经营哲学观

“陈嘉庚精神”或“陈嘉庚主义”单就企业经营管理哲学思想而论，其集中体现就是陈嘉庚所一贯提倡的“诚”、“信”、“果”、“毅”四个字。陈嘉庚的经商为人之道，很值得当今的企业经营管理者们学习借鉴。     

孙权喜铸“大钱”险致通货膨胀

说孙权是“大皇帝”不是跟他老人家客气，这位东吴开国皇帝庙号“太祖”，谥号正是“大皇帝”。要说孙权这个人似乎有个“大”字瘾，皇帝要做“大皇帝”，钱也喜欢用大钱。     

中国第一CEO——秦始皇

对中国人来说，“秦始皇”这个人既熟悉又陌生。 说熟悉，这是中国人家喻户晓的名字。不但因为孟姜女哭长城的传说，更是因为他是“千古一帝”。说陌生，是因为除了“残暴”二字之外，人们对他所知其实不多。[第一段]     

张謇的乱世成功学

南通人张謇四十二岁考上进士．门师翁同稣拼了老命都要为他争个状元．大概也是补偿这个学生多年蹭蹬的意思。这个争来的状元太重要了．因为中国社会从来极端崇拜状元．之前张謇只是个“人才”，有了“状元”这个卖点，恰似如虎添翼，终其一生，张謇被叫做“张状元”，无人不敬三分，卖字卖画都有极大的品牌附加值，直到现在，我们说起此人，称之为“状元实业家”，只有他当得起这五个字。     

先有规范 后有文化

<正>“什么样的企业需要企业文化?”这问题听来有点荒谬。企业文化难道不是每个企业都需要的吗? 提出这个问题的人是唐骏,中国的“打工皇帝”, 新兴职业经理人的领军人物,现任盛大网络有限公司总裁,微软中国终身荣誉总裁。他是在不久前于北京举办的“赢在前沿”讲座上提出这个问题的。为什么他会在这个讲求实务的讲坛上,选择这样一个看似“务虚”的问题,看看他给出的答案我们就明白了。“企业文化很重要,我们需要企业文化,但是, 中国企业现在不处在需要讲究企业文化管理的阶段, 在中国谈企业文化现在太早了。”这是他对这个问题的观点。     

顾龙 脆弱的幸福感

他们站在了欲望的最低点上：对于生活和工作,他们的惟一要就是＂衣食无忧＂。但这种底线,似乎有些过于弱不禁风。顾龙：山东济宁人，1989年生。青岛佳诚机械电子有限公司工人，月薪：1500元“蓝领”这个词，顾龙不求甚解。对于自己每天的工作，他简单地称之为“干活儿”。似乎与在老家农村每天日出而作、日落而息的生活，没什么两样。