基于主成分分析法的物流上市公司绩效综合评价研究

基于现行上市公司的绩效评价指标体系与财务报表,本文建立了物流上市公司绩效评价的因子分析模型,采用主成分分析法,对我国证券市场物流上市公司2011年度经营绩效进行了实证分析和综合评价,得出了物流上市公司绩效的综合得分和排名,并对结果进行了综合分析,以期为企业经营管理者及投资者决策提供有价值的信息,也为上市公司提高经营绩效提供借鉴。     

肉类食品冷链销售物流绩效评价指标体系研究

本文结合物流行业特点和发展现状,运用平衡计分卡方法建立合理的肉类食品冷链销售物流绩效评价指标体系,从而提高绩效评价结果的科学性,帮助企业发现其存在的问题并进行改善,提升绩效水平和物流运营水平。     

中国港口与物流行业上市公司——人力资本与公司绩效关系的实证分析

选取中国港口与物流行业上市公司作为研究对象,采用相关性分析和回归分析的方法,对港口与物流上市公司人力资本与公司绩效关系进行实证分析。分析结果表明,中国港口与物流行业上市公司人力资本与公司绩效正相关关系不显著,然后给出了提高中国港口与物流上市公司人力资本的建议。     

农产品冷链物流企业绩效评价分析

建立我国农产品冷链物流企业的绩效评价机制,能够推动我国农产品领域中冷链物流企业得到更好的发展。要通过实施农产品物流企业绩效评价,要求企业依据评价指标之权重以及评价的结果,对权重比较大的指标进行着重管理,对事关企业绩效的重点因素进行积极改进。当然,在对农产品冷链物流企业实施绩效评价时,还要关注不同企业之间的差别,利用切实调整绩效评价体系,为企业的未来发展提供相应的参考,进而切实符合农产品冷链物流行业发展之所需。本文列举了设置农产品冷链物流企业绩效评价体系指标的原则,分析了当前中国的农产品冷链物流企业绩效评价中面临的困难,并提出了农产品冷链物流企业绩效评价体系的建设方法。     

基于平衡计分卡的物流企业绩效评价体系研究

在国内外交往频繁的今天，经济的发展早已突破了地域的限制，物流行业作为联通不同空间的行业，在现代经济体系中占有举足轻重的地位。在我国，物流行业发展虽然较快，但对其绩效评价的研究依然处于初级阶段，尤其传统的财务绩效评价体系不适舍物流企业的发展。所以，更客观，更有利于物流企业发展的平衡计分卡成为改进物流企业绩效评价方面的潮流。     

行业与冷链物流公司绩效——基于上市公司数据

我国冷链物流起步晚,以冷链物流为主营业务的上市公司较少。以28家冷链物流上市公司数据为基础,将其分为综合性冷链服务、农产品冷链、冷链设备制造、冷链交通运输四个行业,以净资产收益率衡量其绩效水平,以方差分析为研究方法,研究表明我国冷链上市公司行业绩效差异不显著。     

铜仁山区烟草精益物流绩效评价研究

烟草是我国的重要行业,随着社会和经济的发展,烟草产业的精益物流发展已日益突出。论文综合运用定量研究与定性研究相结合的研究方法,对铜仁山区烟草物流工作的现状和物流绩效评价的基本情况进行了深度分析,运用层次分析法分析了具有山区特色的烟草精益物流绩效评价的主要影响因素,针对这些因素产生的原因,提出相关意见。     

因子分析在企业经营业绩评价中的应用

本文旨在运用绩效评价的基本原理以及应用多元统计分析方法中的主成分分析,对选取的2003年--2006年度食品饮料行业上市公司及部分信息技术行业上市公司剔除异常值后进行财务比率指标的描述统计分析,得出不同行业有不同的业绩评价侧重指标的结论。     

用定性定量指标评价物流顾客服务绩效指标分析

物流顾客服务绩效评价方法就是进行物流顾客服务绩效评价指标要素的分析并确定各要素对物流绩效的影响,并通过物流顾客服务绩效评价指标要素的比较和优化,依据企业跨区域发展物流顾客服务的实际需要,形成一个完善的由多种评价方法构成的体系。     

物流企业绩效评价体系研究

本文通过分析我国物流行业的现状及存在的问题,从财务、客户、内部业务流程、学习与发展、绿色环保五个方面构建了物流企业绩效评价的指标体系,并按照该指标体系模拟对物流企业(A公司)进行了综合的绩效评价.     

上市公司绩效评价模型研究

本文对上市公司绩效评价方法进行了探讨。以信息技术行业84家上市公司的财务数据为样本,以财政部评价指标体系中的基本指标为主,计算原始数据,给出基于因子分析的财务业绩评价模型,并进行了实证分析。     

论物流企业绩效评价

物流企业绩效评价是对整个物流企业结构中特定过程进行的定量衡量。主要研究物流企业绩效评价的指标体系及绩效评价方法,为物流企业衡量物流活动开展合理与否提供理论依据。     

论物流企业绩效评价

物流企业绩效评价是对整个物流企业结构中特定过程进行的定量衡量。主要研究物流企业绩效评价的指标体系及绩效评价方法，为物流企业衡量物流活动开展合理与否提供理论依据。     

物流企业绩效评价体系分析

物流行业是我国的朝阳产业之一，具有极大的发展潜力和空间，物流企业的发展壮大亦是大势所趋。另一方面，企业的绩效评价体系体现着企业的管理水平，是促进企业发展的关键之一。目前，我国的多数物流企业在绩效评价体系的设计上还存在全面性不足、定性评价与主观评价过多等问题，这些问题的存在削弱了多数物流企业绩效评价体系的科学性和作用性，不利于物流企业的长远发展，针对这些问题，笔者在文中提出了相应的对策。     

用定性定量指标评价物流顾客服务缋效指标分析

物流顾客服务绩效评价方法就是进行物流顾客服务绩效评价指标要素的分析并确定各要素对物流绩效的影响，并通过物流顾客服务绩效评价指标要素的比较和优化，依据企业跨区域发展物流顾客服务的实际需要，形成一个完善的由多种评价方法构成的体系。     

基于集成和动态的企业物流绩效评价系统研究

在对传统绩效评价系统、集成绩效评价系统和动态绩效评价系统的深入分析的基础上,根据评价模型、评价指标、评价计算方法和评价信息系统的集成原理,结合评价标准和评价结果的动态特性,并结合企业物流绩效评价的需求,提出了基于集成和动态的企业物流绩效评价系统。     

我国上市公司绩效评价方法研究

已有上市公司绩效评价方法存在着主观赋权和信息利用的不足,本文提出了运用数据包络分析法并借助于相关利益者理论对我国上市公司绩效评价进行了实证研究.     

房地产物流企业绩效评价模型研究

本文从房地产物流企业的角度出发,通过分析房地产物流企业绩效评价因素指标,分析应用DEA方法的原理于企业物流系统绩效评价的可行性与优越性,提出运用DEA方法,通过构建模型,从横向和纵向两个方面评价企业物流系统的相对有效性。     

企业物流管理绩效评价体系探讨

我国的企业在物流管理绩效评价体系的构建过程中存在着一些问题,影响了企业的物流发展。文章阐述了我国企业物流管理绩效评价体系现状和企业物流管理绩效评价的原则,分析了我国物流企业在绩效评价体系构建中存在的问题,最后对如何正确构建物流管理绩效评价体系提出了一些针对性的措施。     

我国上市公司资产重组绩效评价的研究

作为我国上市公司的重要市场行为,资产重组是资本市场当中的重要现象。而绩效评价则是资产重组中的首要问题。本文首先阐述了资产重组绩效评价对上市公司的重要性,其次系统地分析了目前我国上市公司资产重组绩效评价中所存在的问题,并提出了相应的解决方法。