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本文通过分析我国物流行业的现状及存在的问题,从财务、客户、内部业务流程、学习与发展、绿色环保五个方面构建了物流企业绩效评价的指标体系,并按照该指标体系模拟对物流企业(A公司)进行了综合的绩效评价.
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我国的社会主义经济建设工作不断发展,企业所处环境较为多变,企业的劳资制度作为企业管理体制中的关键性部分之一,也获得了显著进步.但随着改革开放的进一步深入,原有的企业劳资统计制度出现了部分问题,这就需要及时作出改革创新,促进其可持续发展.
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