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大学教育与将来的职业选择没有必然的关系,大学教育没有任何实用主义的目的,它本身就是好的。它可以学会如何安排有限的事情,并最大化一个人的现实经历的意义。除此之外,大学教育对于道德和情感教育也十分重要。 相似文献
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目前,海信集团总裁周厚健在不经意中道出一个实情:在海信,有上千余人的薪水比他高;因为周厚健认为,敛财更敛人,融智胜融资。正是拥有了众多的人才,海信集团近几年研制开发了一大批高新技术电子产品、网络与系统软件。一个企业没有资金,可以借;没有设备,可以借;... 相似文献
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学习决定一个人的命运,学习决定一个人的财富。对个人如此,对企业、对国家也是同样道理。中国分别在1993年、1999年提出终身教育、终身学习的概念,2001年提出构建学习型社会。作为终身学习的一个重要组成部分,继续教育近年呈现蓬勃发展之势就在情理之中了。虽教育培训业规模在不断扩大,但没有放之四海而皆准的规则,别人的成功经验可以借鉴与学习,盲目照搬与刻意模仿将难见成效。寻找特色化之路是继续教育可持续发展的战略选择。 相似文献
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民国年间的金融奇才、金城银行的老总周作民无论从哪种政治立场来看,都是一个有污点的人,而且在政治上极端不可靠,没有丝毫的忠诚可言,似乎也没有什么社会责任感。
他做生意的方式也有些肮脏,科学管理、职业道德等等企业特征在金城银行都没有发挥多大作用。不过,这并不妨碍他的事业拓展壮大,金城一度是中国最有实力的商业银行,1931年,以金城银行为核心的四行储蓄会在上海南京西路建造了当时远东第一座22层摩天大楼。
这究竟是一个怎样的人呢? 相似文献
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在当今经济全球化时代,企业只有创造价值才能生存。而无形资产的活用才是企业价值创造的主要来源。企业品牌是企业最重要的无形资产,甚至有学者认为企业品牌是继人、物、资金、情报之后的企业“第五经营资源”,是企业竞争力的核心所在。是企业基业常青的重要保障。如今,打造一个高威望的企业品牌,依靠企业品牌形象和声誉树立持久的差异化竞争优势,成为一个企业能否取得生存和进一步发展的战略选择。亨利-福特曾在其自传中说:“你可以没有资金、没有工厂、没有产品,但你不能没有品牌。有品牌就有市场,当然也会有其他。”可口可乐也曾有同样一个令人心跳的说法:即使全世界所有的可口可乐工厂都烧毁了,可口可乐品牌仍可以在一夜之间重新站起来。 相似文献
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有一个七人分粥的故事,可以说明制度的重要性。从前,七个人组成一个小团体,他们共同生活。在既没有称量的工具也没有带刻度的容器的条件下,只能制定一种分粥的办法,力求做到公平合理。由于七个人都有自私的毛病,又不想因为分粥不均而散伙,于是想了各种分粥的办法。 相似文献
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企业家应当思考并回答这样一个问题:企业的兴衰成败,关键因素是什么?是雄厚的资财?是精良的设备?是产品的优劣?答案都不完整,关键因素是人才。人、财、物三要素中,人是主宰。经营始于人也终于人。有了人才,企业就能发展,就可以有钱有物;没有人才,即使有钱有物,事业仍可能失败。《三国演义》可以使我们加深领悟这一人才观。[第一段] 相似文献
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邱昆永 《经济技术协作信息》2012,(23):30-30
当我还没有进入大学时,我就听有人说:大学有一颗树,名叫高数,很多人高高的挂在上面。毋庸赘言这句话说的是高数这门课程有多么的难,对当时还没上高数的人来说,一上高数课难免有些恐惧,时常在想自己会不会也像学长说的那样高高的挂在上面呢?答案是否定的,只要方法正确,及格当然没有问题,高教一百分也不是没有可能,在这我以一个高数100分的过来人分享下我的经验。 相似文献
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一个人可以过贫困的生活,可以过孤独的生活,但是一个人不能过内心没有火焰的生活,不能过内心没有渴望和向往的生活。 相似文献
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在这个所谓“信息爆炸时代”,真正意味深长的思想性信息却极为“稀客”,一个人能发明一个真正有意义的新词,绝对胜过著作等身的当代“著名文化史学者”——不知道国家现在有没有一个机构,可以给发明创造新语汇的人颁奖?如果有,我将推荐一个四川籍十八岁打工妹,她发明了“中央的儿子”这一耐人寻味的新词。 相似文献
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其实,盗版软件并非大家的最好选择,免费软件发展到现在,已经完全可以完成大多数正版软件能够完成的功能,下面。我就为大家推荐一些优秀的免费软件,帮助大家打造一个没有破解和盗版的软件世界。 相似文献