企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定 企业年金是一种补充养老保险制度，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳，员工参加了企业年金计划，退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。     

香港强积金制度对我国企业年金制度的借鉴意义

一、基本情况企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱——公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系;强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。香港强制性公积金制度是我国香港地区     

两部委鼓励民办事业单位建企业年金

<正>2013年7月23日,人力资源和社会保障部(下称人社部)、民政部分别在其网站上公布了《关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》(下称《通知》),为社会组织从业人员建立补充养老保险提供了通道。企业年金,通常被称作养老保险制度的"第二支柱",是对以城镇企业职工基本养老保险为主体的"第一支柱"的补充。企业年金由企业发起建立,     

有效运营企业年金

企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家相关政策,根据自身经济实力和经济状况自愿实施的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险和个人商业养老保险共同构成养老保险体系的三大支柱。企业年金对于建立多层次的养老保险制度,     

香港强制性公积金制度简介

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱一一公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系：强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。香港强制性公积金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,自2000年12月1日开始实施后,     

共创和谐社会 平安养老保险 企业年金面临的制约因素及对策(一)

企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。近年来,企业年金在我国得到较大发展,年金规模不断     

企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金由企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企     

发展企业年金 规范市场运作

纵观世界养老保险制度的发展,自德国诞生第一部养老保险制度起,经过多年的改革与探索,单一的政府基本养老保险已向政府基本养老保险、企业年金(补充养老保险)及个人储蓄性养老保险模式转变,建立多层次或多支柱养老保险体系,逐渐成为世界多数国家和地区的发展趋势。     

“三大支柱”养老金相关个人所得税政策分析

党的二十大报告提出,完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。在个人税收递延型商业保险试点的基础上,2022年我国推出个人养老金,这是养老第三支柱的重要组成部分和制度性安排,也是对第一支柱基本养老保险、第二支柱企业年金和职业年金的重要补充。分析“三大支柱”养老金在运行模式、缴费扣除标准以及税务政策的特点和不同,据此探寻相关个人所得税政策以及存在问题的成因,并提出政策优化建议。     

现金流管理技术在企业年金流动性管理中的应用

企业年金制度是一种补充养老保险制度,发展企业年金制度对健全我国养老保险制度体系具有积极作用。而流动性是企业年金资产管理的基本要求之一。本文通过对企业年金基本理论的阐述和现金流管理技术的分析研究,结合企业年金制度的运行实际,探索企业进行年金流动性管理的有效方法和手段。     

我国企业年金制度的思考

企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基本养老保险并按时履行缴费义务的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险计划。在宏观上它是整个养老保险体系的第二支柱,是国家基本养老保险制度的重要补充;在微观上是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分,是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段,同时对劳动关系的改善、金融体制的改革和资本市场的发展具有积极的促进作用。因此,加快我国企业年金的发展是大势所趋。一、企业年金的主要类型企业年金的种类主要包括:一是“待遇确定型”,是由企业出资建立养老基金…     

试析企业年金的风险及控制

在实行社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍的企业补充养老金计划。在我国,作为养老保险体系三大支柱的第二支柱的企业年金正步入快速发展时期,2007年底我国企业年金规模接近1500亿元,据市场预测,2010年我国企业年金将达     

企业缴纳年金 标准内可从所得税中扣除

企业年金就是企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况而自愿建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目前,许多企业按照国家的有关政策,同时也为了保持员工队伍的稳定,相继建立了企业年金制度。根据《企业年金基金管理办法》,企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业缴纳的年金在计算缴纳所得税时能否扣除,以鼓励企业建立年金制度呢？     

国有施工企业建立企业年金有关问题的思考

从世界各国的经验看,基本社会保险、企业年金(补充养老保险)和商业保险是组成一个国家养老保障体系的三大支柱.在我国,基本社会保险和商业已经有了相当的发展,而企业年金的发展则比较滞后,目前,企业年金的覆盖范围仅为900多万人,占基本养老保险参保人数的6%左右.     

我国企业年金制度的发展模式研究

企业年金制度是我国社会保障服务体系的重要内容。它也是基本养老保险制度的重要补充。本文针对我国目前企业年金制度的现状,对我国企业年金制度的发展模式进行研究。     

解读《企业会计准则第10号——企业年金基金》

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金是一种信托财产;实行完全积累,采用个人账户方式管理,存入年金专户;年金基金财产独立于     

美国企业补充养老保险对我国建立企业年金的借鉴

人口老龄化是世界各国社会发展过程中普遍出现的趋势,我国到2000年也进入了老龄化社会。作为养老保险体系“三根支柱”之一的企业补充养老保险在美国已形成较完善的体制和规则。在总结实践经验的基础上借鉴美国企业补充养老保险制度的经验,分析中国企业年金作为企业补充养老保险的前景、在中国实施的可行性、管理方法等是完善我国养老保险制度的一条理论研究之路。     

开拓企业年金市场是商业保险公司发展的契机

企业年金与基本养老保险和个人储蓄共同构成中国社会养老保险制度三大支柱。企业年金保险既不同于社会保险，又有别于商业保险，它是一种具有独自特点的新型保险。从性质上讲，企业年金保险与商业寿险既有区别，又有联系。     

企业年金计划实施效应浅析

企业年金是指在政府强制执行的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。按照我国社会保障体系建设总体方案设计,企业养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三大支柱组成。我国开展企业年金的历史还很短,自1991年以来国家陆续出台相关政策法规对建立和加快发展企业年金提出了明确要求,特别是2004年随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等多项规章的颁布实施,为企业建立和实施企业年金做出了明确的指引。一、企业…     

我国企业年金制度存在的问题与对策

企业年金源自于市场经济比较发达的国家。最早是美国运通公司于1875年建立的企业补充养老保险计划。经过一百多年的发展,企业年金已经成为发达国家养老保险体系的一个重要支柱。