企业效绩评价应注意的问题

根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则(修订)》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定,企业效绩评价一般分如下几个程序进行:1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书;2．收集整理相关效绩评价资料,核实效绩评价基础数据;3．利用计算数据对企业进行基本评价;4．采用现场考察、问卷调查、情况通报等多种方式进行专家评议;5．形成效绩评价综合评价结     

推行企业集团内部效绩评价的体会

中国大连国际合作（集团）股份有限公司（以下简称“集团公司”）是一家从事对外经贸的综合性集团公司。2002年，集团公司借鉴财政部下发的《企业效绩评价操作细则（修订）》，开始研究构建适合本公司经营管理特点的效绩评价体系，经过两年多的运作，对企业集团内部经营业绩的评价有如下体会。     

关于国有资本金效绩评价体系的说明

一、企业效绩评价体系的基本构成企业效绩评价体系是指由一系列与效绩评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等组成的有机整体。企业效绩评价体系由效绩评价制度体系、效绩评价组织体系和效绩评价指标体系三个子系统组成,并相应形成一整套评价工作体系。（一）效绩评价制度体系企业效绩评价制度是评价行为应遵守的规范,是开展评价工作的方法依据,包括《国有资本金效绩评价规则》、《国有资本金效绩评价操作细则》、《国有资本金效绩评价指标解释》、《国有资本金效绩评价计分方法》等。效绩评价制度体系的运…     

浅谈企业效绩评价指标

为完善国有资本金监督制度 ,保障国有资产保值、增值 ,科学考核、评价国有企业的经营业绩、营运效果和财务效益状况 ,增强评价结果的客观公证性 ,财政部先后颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则》以及《企业效绩评价指标解释》 ,规定了企业效绩评价指标的内容。但某些指标的设计和应用存在着一定的缺陷 ,需进一步加以完善。     

论企业效绩评价体系理论框架的构建

目前国内外研究企业效绩评价系统理论还没有形成可以指导系统设计的内在一致的理论框架．因此有必要建立一个普遍适用、完整的理论框架,用以指导系统的设计。在概括总结现有企业的效绩评价系统理论成果的基础上,从三个方面介绍了企业效绩评价系统理论框架的组成及逻辑结构;同时,揭示了效绩评价与相关问题的相互影响;初步建立了一个完整的、有普遍指导意义的理论框架。     

信息窗

《企业效绩评价评议指标参考标准（修订）》发布为了满足企业效绩评价工作中对有关评议指标进行评议的需要，并为评议人员提供评议参照依据，根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》的规定，日前，财政部发布了《企业效绩评价评议指标参考标准（修订）》，对企业效绩评价指标体系中八项评议指标的五级参考标准作出了具体规定，这八项评议指标是：经营者基本素质、产品市场占有能力（服务满意度）、基础管理水平、发展创新能力、经营发展战略、在岗员工素质、技术装备更新水平（服务硬环境）、综合社会贡献。摘自…     

企业集团内部效绩评价指导意见

为了促进企业集团加强内部监管，提高资本营运效益，进一步规范和推动企业效绩评价工作在集团内部深入开展，根据财政部等五部委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》、《企业效绩评价操作细则（修订）》和《关于深入开展企业效绩评价工作，加强国有企业监督管理的通知》精神，现提出企业集团内部效绩评价指导意见：一、企业集团开展内部效绩评价的目的。企业集团内部效绩评价是企业效绩评价工作的重要方面，主要是指集团母公司运用企业效绩评价方法体系，对所属子公司的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。企业集团开展内…     

浅谈企业效绩评价指标体系的基本内容

企业效绩是企业优劣状况的综合反映。企业效绩的评价需要运用系统论方法和相关指标组成评价指标体系 ,并且能够充分体现企业效绩的基本内容。建立逻辑严密、相互联系、互为补充的评价指标体系 ,可为科学地考察企业经营效绩提供客观公正的评价标准     

国有资本金效绩评价指标体系的探讨

为加强国有资本金监管,科学评价企业经营效绩,财政部等四部委联合颁布了《国有资本金效绩评价规则》及《国有资本金效绩评价操作细则》。虽然新的评价指标体系,较以前有了很大改善,但是仍有不足之处,有待进一步完善。     

委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法

第一条为促进企业效绩评价工作深入发展，发挥社会中介机构的鉴证与服务作用，规范企业效绩评价业务委托行为，根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于各级财政部门委托社会中介机构对国有和国有控股企业的效绩评价。各级财政部门可以根据工作需要依照本办法委托社会中介机构开展第四条规定的全部或部分评价业务。第三条本办法所称社会中介机构是指依法注册、年检合格的会计师事务所（公司）、资产评估事务所（公司）。第四条本办法所称的企业效绩评价业务是指为真实…     

现行国有企业绩效评价体系的改进思路

我国国有企业绩效评价现行的是1999年财政部会同国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》及其2002年颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》。随着企业内外经济环境的变化、企业价值管理理念影响的不断扩大以及利益相关者对企业价值观念的改变,该体系     

推行企业集团内部效绩评价的体会

<正>中国大连国际合作(集团)股份有限公司(以下简称“集团公司”)是一家从事对外经贸的综合性集团公司。2002年,集团公司借鉴财政部下发的《企业效绩评价操作细则(修订)》,开始研究构建适合本公司经营管理特点的效绩评价体系,经过两年多的运作,对企业集团内部经营业绩的评价有如下体会。一、开展效绩评价工作的动因(一)促进集团公司更好地行使出资人权利。(二)促进集团公司提高资产经营质量。(三)正确引导分、子公司经营者的经营行为。     

财政部关于印发《国有资本金效绩评价指标解释》的通知

国有资本金效绩评价指标解释根据《国有资本金效绩评价规则》的规定,国有资本金效绩评价（以下简称“企业效绩评价”）指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共３２项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下：一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标,是整个评价指标体系的核心,用于完成企业效绩的初步评价。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率等８项计量指标构成。（一）净资产收益率１．基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同平均净资产的比率。净资产收益率充分体现了投资者…     

建立资产,负债内部比率指标进一步完善效绩 评价指标体系

日前,财政部以财统字[1999]3号文件发布了《国有资本金效绩评价指标解释》,这些指标的确立,无疑会促进企业的管理再上一个新台阶。但若从企业经济运行的实际状况来看,笔者认为仍有必要补充一些新的评价考核指标,比如建立一些企业资产内部的比率、负债内部的比率等,以使之更臻完善。下面,笔者用列表的方法来分析和说明。表中的数据是按照《国有资本金效绩评价指标解释》中的资产负债率、流动比率、长期资产适合率等指标所要求达到的水平设计的。从表上可以看出:(1)表一至表六的资产总额相同,都为2000万元;(2)表一至表六的负债总额相同,都为10…     

企业国有资本金效绩评价体系的思考

20世纪90年代以来．我国国有企业改革已经从单纯的放权让利转向建立和完善现代企业制度．国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚．成为独立的市场竞争主体。企业经营成果评判不客观公正、企业经营行为不规范或短期化是国有经济管理中的突出矛盾。作为国有资本出资人的政府．对国有企业经营效绩的考核评价．必须及时建立起一套适应市场经济体制和现代企业制度要求的企业效绩的考核评价方法体系．监管实践中科学、规范地把握企业经营者的真实效绩。     

企业效绩评价财务分析体系的理论及特点研究

随着我国市场经济体系的发展和完善,现代企业制度的不断建立和规范,企业效绩评价制度日益处于重要的地位。然而只进行评价,不进行分析,得出的评价结果对企业发展毫无意义,只有将效绩评价与财务分析结合起来,充分利用已经成熟的财务分析方法体系,才能使效绩评价体系得以充实,真正发挥其指导效用。     

企业效绩评价指标体系存在的几个问题

《企业效绩评价操作细则(修订)》的颁布在完善企业资本金的监管,提高国有资产的利用效率,正确反映企业营运效果和财务效益状况方面起着不可估量的作用,但仍存在一些问题,有待进一步完善。     

中国行业发展评级系列报告

《中国行业发展评级报告》（2005年版）以国家发改委．商务部、国家统计局．建设部、海关总署．各行业协会与信息中心等机构提供的权威数据以及企业调研数据为基础．联合政府主管官员、行业协会专家，行业研究学者．行业分析师等近百人的专家顾问队伍共同完成。报告分产业环境变化、产业重点产品供需形势．     

中国行业发展评级系列报告

《中国行业发展评级报告》（2006年版）以国家发改委、国家统计局、建设部，海关总署，各行业协会与信息中心等机构提供的权戚数据以及企业调研数据为基础，联合政府主管官员、行业协会专家、行业研究学者、行业分析师等近百人的专家顾问队伍共同完成。报告分产业环境变化、产业重点产品供需影势、产业及企业绩效水平、产业结构调整与竞争格局、重点企业分析及评价、产业及企业投资建议六个部分。报告覆盖面广、内容全面深入、数据及时权威。     

中国行业发展评级系列报告

《中国行业发展评级报告》（2005年版）以国家发改委、商务部、国家统计局、建设部、海关总署、各行业协会与信息中心等机构提供的权威数据以及企业调研数据为基础，联台政府主管官员、行业协会专家、行业研究学者、行业分析师等近百人的专家顾问队伍共同完成。报告分产业环境变化、产业重点产品供需形势、产业及企业绩效水平、产业结构调整与竞争格局、重点企业分析及评价、产业及企业投资建议六个部分。报告覆盖面广，内客全面深入，数据及时权威。