我国中小企业与社会保险关系的理论研究

目前,中小企业在我国社会经济中的地位不断提高,但中小企业的社会保险工作却非常滞后,不仅影响中小企业市场竞争能力的提高,使企业难以引进高新技术人才,不利于形成中小企业长期发展的动力机制,而且还影响到和谐社会的建设。本文阐述了中小企业在社会保险中的地位,分别利用企业竞争理论、效率工资理论、林德贝克和斯诺尔的内部人与外部人模型分析了社会保险对于中小企业的意义,提出了发展中小企业社会保险的建议。     

人力资本与中小企业的核心竞争力

现如今,具备众多优越性的中小企业已经成为我国经济的重要组成部分.然而,由于长期以来低成本模式扩张,以及自身财务能力的限制,大多数中小企业对于本企业人力资本的投入和储备并不十分重视.企业核心竞争力的源泉是人才.企业的运转建立在相关员工的正常运行之上,员工的竞争力就代表了企业的竞争力.由于中小企业长期以来对人力资本的淡漠,使得这些企业苦心经营的成果由于缺乏人才,不能长久的保持竞争优势而付之东流.     

浅谈中小企业人力资源规划的问题及治理

在经过市场经济的改革和企业制度的转型,近年来我国中小企业在经济增长上取得了极大的发展.但是在企业从粗放型向精细型变革的过程中,一些中小企业在人力资源的管理上还相对滞后,这对于中小企业的转型和发展极为不利.为此,中小企业必须正确认识到自身在人力资源的规划和管理上存在的问题和不足,并针对这些问题和不足,积极地找寻应对之道,不断促进企业经济效益和社会效益的发展.     

我国中小企业知识型员工流失问题及对策分析

本文主要从中小企业自身管理、知识型员工个人和社会宏观环境三个方面对知识型员工流失的原因进行了分析,针对这三个方面的问题提出了相应的解决对策,以利于我国中小企业寻找留住知识型员工的有效方法。     

阿米巴经营模式在我国中小企业中的盈利分析

中小企业对于我国经济发展具有非常重要的推动作用,是我国在经济发展中的重要支柱.中小企业自身的经营情况以及发展水平,能够直接对我国的社会经济稳定、 经济增长产生影响,但是当前,中小企业自身的成本不断增加,对其自身的发展造成了一定阻碍影响.因此,本文对阿米巴经营模式在我国中小企业中的实际应用情况进行详细分析和研究,为我国中小企业的盈利水平提升打下良好的基础.     

我国中小企业融资难的原因及其对策分析

中小企业在各国的经济发展中起着越来越重要的作用,而中小企业融资难却是一个困扰全世界的金融难题,并在中国显得尤为突出.这不仅制约了中小企业自身的发展,而且对我国的经济发展也有着很大的不利影响.本文从中小企业自身的特性及外部客观因素进行分析,阐述中小企业融资难的原因,并针对这一问题提出相应的看法以及解决方案.     

利率市场化下中小企业融资状况分析

我国中小企业融资难问题由来已久.我国现处在经济转型时期,在利率市场化的条件下,中小企业融资问题逐渐得到缓解,但同时也给金融市场带来更大的风险,这些风险是进行金融改革所必须要面对的.本文深刻探讨了利率市场化下对金融行业和中小企业的影响以及给其带来的机遇与挑战,并针对中小企业自身发展状况和融资环境分析对中小企业提高融资水平给出了一些建议.     

中小企业融资难的原因与对策分析

中小企业在我国经济中占有重要的地位。但也有不少困难困扰着中小企业 ,成为它们进一步发展的滞障 ,其中融资困难是最为突出的问题 ,这既有企业自身的原因 ,也有外部因素的影响。我们应采取积极政策和措施解决这些问题 ,促进中小企业的发展。     

互联网金融对中小企业的影响分析

对于我国的中小企业来说,其是我国市场经济的重要组成部分,对我国的经济发展具有重要的促进作用.但随着我国经济的发展,中小企业逐渐面临着融资问题,特别是随着互联网时代的到来,这一问题对中小企业的发展影响越来越大.为了能够更好的解决当前我国中小企业面临的金融问题,本文对当前我国中小企业在互联网金融环境下的问题进行了简单的分析,并对互联网金融对我国中小企业的发展的影响进行了简单的分析.     

做好新形势下社会保险档案管理工作的思考

社会保险档案管理应与社会保障体制发展相适应,并能促进社会保障事业的发展.但是,我国的社会保险档案管理工作中存在许多问题,这些问题影响了社会保障事业的健康发展.根据社会保险档案的特点和社会保障事业的发展,改进和完善我国的社会保险档案工作,将是社会保障工作和档案工作的一项重要内容.     

员工持股与中小企业创新

提升中小企业创新能力对推动我国经济高质量发展有重要意义.文章采用我国中小板和创业板上市公司实施员工持股的数据,运用PSM方法进行样本配对,实证检验员工持股对中小企业创新的影响,并进一步比较分析不同产权性质公司的影响差异.研究显示:双重差分回归结果发现员工持股与中小企业创新显著正相关;多元回归结果发现员工持股激励强度与中小企业创新显著正相关;员工持股对中小企业创新的促进作用在非国有企业中更为显著.     

拓宽中小企业融资渠道的研究

中小企业在我国经济中占有重要的地位。它们的进一步发展也有不少滞障,其中融资困难是最为突出的问题。这既有企业自身的原因,也有其他因素的影响。我们应采取积极政策和措施解决这些问题,以促进中小企业的发展。     

中小企业员工培训存在的问题及对策研究

员工培训是人力资源管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径。目前,我国中小企业在培训方面存在很多问题,制约着中小企业的进一步发展,因此,完善中小企业的员工培训对于中小企业势在必行。     

企业社会保险参保行为及影响因素分析——以上市公司为例

为了考察企业社会保险参保行为及影响因素,本文在介绍Mars企业社会保险偏好及影响因素研究基础上,描述分析我国2015年GDP居东中西部首位的三个省份633个上市公司社会保险参保情况,运用单因素分析方法对不同类型企业参保程度差异进行实证分析.研究结果显示:(1)不同行业企业的社会保险参保程度差异显著,采矿业、电力、热力等企业参保程度最高;(2)企业社会保险参保程度与企业员工人数成正比,不同规模大小企业参保程度存在差异;(3)地方国有企业与中央国有企业社会保险参保程度较高,不同属性企业社会保险参保程度差异非常显著.研究结论对于政府在“经济下行”背景下考量企业社会保险缴费压力具有重要意义.     

中小企业营销渠道管理存在的问题和对策

中小企业是社会主义市场经济的重要组成部分,为我国的经济发展做出了重要贡献.在激烈的市场竞争中,中小企业由于自身实力的不足,面临着激烈的竞争压力,营销渠道成为很多中小企业发展的瓶颈.在有限的资源中,中小企业如何克服营销渠道管理中存在的问题,是一个十分现实的问题.本文分析了我国中小企业营销渠道中存在的问题,并提出解决这些问题的对策.     

浅析影响企业员工忠诚度的因素及提高对策

为了能使企业保持必要的人才储备,防止人员外流,企业必须要充分认识和深入研究影响企业员工忠诚度的各种因素及其彼此间的关系,控制企业内部因素的影响,弱化外部环境的冲击,培养、修缮来自员工自身的问题,结合企业自身情况探索出一条适合企业自身发展的提高企业员工忠诚度的解决思路,并在实践的过程中不断加强和完善员工忠诚度体系。     

我国中小企业的特点及融资现状分析

我国中小企业有其自身的经营特点,这些特点决定了中小企业特定的融资方式和融资渠道。而我国中小企业面临着融资渠道狭窄、融资方式单一等困境,严重阻碍了中小企业的发展。而这一问题的解决则需要各方面的共同努力。     

中小企业知识型员工激励现状与对策研究

在知识经济时代,随着企业竞争的加剧,中小企业面临着巨大的机遇与挑战.随着美国金融风暴的逐渐退去,我国中小企业要产业升级,而知识型员工在中小企业产业升级中起着重要的作用.本文从知识型员工及其主要特点出发,结合中小企业知识型员工激励存在的问题,提出改进的相关对策.     

探讨中小企业内部会计控制的问题及对策

市场经济背景之下,中小企业在我国国民经济中的重要作用日益突显,但是由于管理者、员工以及企业制度等方面的原因导致中小企业内部会计控制还存在着一些问题,如何更好地解决这些问题以提升中小企业竞争能力成为当前中小企业管理者需要思考的命题。本文首先简单探讨了我国中小企业内部会计控制存在的问题,继而总结了完善我国中小企业内部会计控制的几点对策。     

我国中小企业融资问题探讨

随着社会经济体制的改革,中小企业在我国经济体制逐渐变的重要起来,对于保持市场经济的稳定性,增加市场经济的活性起到重要作用.中小企业发展有其自身的瓶颈,如企业组织结构单一,产品规模小等等,但融资难是其发展的最大障碍,解决融资难的问题,对于企业来说是一大推力.本文根据中小企业的特征,指出融资的主要问题是融资渠道少,管理层能力低以及融资的成本高效率低,并且从企业,外部机构以及国家三个层面去解决这些问题,并提出相应的办法,为我中小企业的融资提供一些参考意见.