对邮政企业文化现状与发展的分析

今年６月，国家邮政局在青岛召开邮政独立运营后的首次邮政企业文化建设研讨会。会议在对邮政企业文化发展历史及现状进行深入、客观、全面研究分析的基础上明确指出，“中国邮政的企业文化存在着许多‘硬伤’，最为明显的是对企业文化缺乏深刻理解，尚未形成统一而完整的企业文化建设战略，远未形成企业的内核动力。”邮政企业文化建设的蓝图到底应是什么样子？邮政企业如何顺应时代发展，从自身实际出发，建立富有时代特征和鲜明行业特点的优秀企业文化？笔者就此谈一点想法。目前，邮政已经实现全行业的扭亏。但是从长远发展来看，邮政扭…     

建立现代企业制度是邮政企业改革的基本方向

今年7月20日，国务院常务会议讨论并原则通过了《邮政体制改革方案》；8月19日，国务院下发了（《关于印发邮政体制改革方案的通知》，以政企分开为主要特征的邮政体制改革进入实际操作阶段。《方案》的实施，标志着邮政体制改革进入了一个新阶段，必将对我国邮政发展起到积极的促进作用，同时也为我们研究邮政体制演变发展提供了一个新的视角。     

天津市邮政公司 整合资源拓市场 企业百姓双受益

利用邮政报刊亭发展“缴费一站通”品牌，是天津市邮政公司充分整合网点资源优势、进一步丰富报刊亭服务功能、有效拓展代收费市场、积极打造邮政报刊亭便民服务站品牌的创新举措。该业务自今年8月份开办以来，受到了广大市民和报刊亭经营者的赞誉。     

2005年邮政的六大工作

2005年是实施“十五”计划的最后一年，也是加快邮政发展改革的关键一年。从当前形势及其发展趋势来看，今年我国邮政发展面临的环境仍然是机遇与挑战并存，但总体上看机遇要大于挑战。     

同唱一首歌 凝聚众人心

＂莫道征途多艰险,云雁高飞启航程。千般坎坷炼铁骨,万种磨难铸忠诚……＂从2008年到2010年,经过两年多努力推广普及,《奋飞的云雁——云南邮政人之歌》今年在云南全省邮政掀起了一个新的传唱高潮。这首激昂的歌曲,饱含着云南邮政的企业精神，唱出了云南邮政的成就、精神和希望……     

为用户创造价值是关键

中共中央今年的一号文件明确提出：“鼓励邮政系统开展直接为农民生产生活服务的连锁配送业务”。此外，中央有关领导和许多省市的领导也纷纷对邮政服务“三农”的做法和成绩给予肯定，认为在拓展农村邮递和邮储市场方面，邮政服务“三农”大有可为。     

服务中小企业的营销新思维

今年，邮政集团公司决定全面开展服务中小企业工作，并把它作为继邮政服务“三农”之后的又一项战略性、长远性工作。为此，集团公司组织编写了《中国邮政服务中小企业营销手册》和《中国邮政服务中小企业推介手册》，前者主要帮助营销人员提高营销技能，后者提交给有潜在需求或需求意向的客户，既指导各级邮政企业开展服务中小企业工作，又统一了邮政服务形象和品牌。[第一段]     

邮政审计要为企业发展保驾护航

在今年7月份召开的全国邮政工作座谈会上,刘安东总经理指出：＂审计工作要围绕中心,服务大局,支撑发展,为邮政经济平稳较快发展保驾护航。＂这不仅是对邮政审计工作的充分肯定,也为今后的审计工作指明了方向。近年来,全国邮政审计部门坚决贯彻执行集团公司党组的决策部署,全力支撑业务发展,积极促进＂转方式、调结构、增效益＂,认真向集团公司领导报告基层企业的真实情况,如实反映企业存在的风险和薄弱环节,发挥了审计监督和服务的职能作用。     

邮政全网经济核算办法亟待改革

今年年初召开的全国邮政工作会议提出:“要以管理创新为手段……建立适应市场经济要求,满足竞争需要的新型管理模式”,“依靠创新为邮政发展提供不竭动力”。实行财务管理创新是企业管理创新的重要内容,而全网经济核算办法创新又是邮政企业财务管理创新的关键环节。为适应邮政发展需要,应加快建立新的邮政企业全网经济核算办法。(一)我国邮政企业现行的全网经济核算办法是1999年制定的《全国邮政通信企业收支差额管理办法》(简称收支差额管理办法)。这一办法的基本内容是:差额包干,基数分成,超额全留和一级干线邮运量按差额补贴。根据该办法…     

邮政是和平的使者——在世界邮政日报告会上的讲话(1986年10月8日)

十月九日是世界邮政日,今年的世界邮政日适逢联合国确定的国际和平年,万国邮政联盟把今年世界邮政日的主题定为“邮政是和平的使者”。因此,今天的纪念活动具有双重的重要意义。我谨代表中国通信学会和中华人民共和国邮电部,向中国邮政职工和世界同行致以亲切的问候!     

降本增效“修炼”企业内功

对邮政企业降本增效工作的再认识 今年集团公司一号文件明确提出要强化成本管理，不断提高企业发展效益。经过半年多的实践，各单位、各部门也都做了一些工作，取得了一些成绩。但面对当前尚不明朗的经济形势，从确保全年业务增长目标的实现和邮政经济发展质量的角度出发，我们仍有必要对邮政企业为什么降本增效、如何降本增效进行重新思考和认识。     

努力发展中国特色邮政事业

今年是＂十二五＂规划的开局之年,集团公司党组作出重大战略决策：加快＂发展中国特色邮政事业＂,实现传统邮政向现代邮政的转型。这是今年全国邮政工作会议确立的崭新的奋斗目标。这个目标展示了中国邮政的壮丽前景,具有极大的感召力和凝聚力,鼓舞人心,催人奋进。     

优质服务展现邮政发展新貌

中国邮政集团公司今年年初公布的2008年度全国邮政服务质量用户评价结果显示：安徽省邮政公司“邮政服务质量用户满意度”获得96．43分，位居全国邮政第一。这是继服务质量用户满意度连续10年名列前茅、连续4年名列全国邮政第一之后，安徽邮政再一次荣登全国邮政服务质量的榜首。     

邮政企业内部公司化核算改革之探讨

一、收支差额承包的艰巨性引发对内部公司化核算的探索收支差额指标在我国邮政经济核算史中,不论是作为经营的主要考核指标,还是次要的参考因素,始终存在于各个邮政企业的财务核算之中,它在全网汇总以后等同于全部邮政的利润,起着反映邮政经营成果的作用。近年来邮政连年亏损,为实现扭亏为盈的战略目标,１９９９年邮政采取利润承包的办法,逐级下达承包指标,当年取得减亏１／２的成绩,今年力度不减,又定下三年收支差额持续增长的目标,整个邮政的神经已绷紧到了极限。收支差额指标与分营前相比具有如下特点:(１)取代了业务收入指令性计划的地…     

邮政员工职业发展道路初探

在邮政独立运营的今天 ,探索邮政员工职业发展道路是保证邮政事业后继有人和邮政通信持续发展的关键。本文试就邮政员工的职业发展道路谈谈个人看法。一、生存发展是邮政员工职业发展的根本动力重视和科学地开发员工职业发展道路是关系到邮政企业的生存和发展的一项根本性的战略任务。现代企业中 ,企业要培养、留住和吸引人才 ,一定要重视员工职业的发展。目前邮政企业经营范围不断拓展 ,业务种类不断丰富。而随着邮政业务的扩展 ,企业员工也不断增加 ,但是繁重的经营任务往往不得不使企业全力以赴 ,无暇顾及人力资源的开发 ,从而严重阻碍邮…     

浅析邮政企业文化建设的基本要求与评价标准

邮政企业文化是以邮政职工为中心的管理思想。通过树立良好的企业形象，开展健康的文化活动，塑造企业精神，激发广大职工奋发向上、艰苦创业、献身邮政事业的崇高激情，最终促进邮政企业提高经济效益，服务人民，造福社会。确定共有价值观，明确企业价值体系，是邮政企业文化建设的基本要求。 一、邮政企业文化的价值体系应主要体现在以下六个方面 “为社会服务”的价值。邮政企业发展的目的、使命和价值在于向社会提供更多的邮政产品，满足社会对邮政的需要。同时，邮政要通过服务手段，实现企业的经济指标。 “共同协作”的价值。邮政全…     

邮政转型 战略先行——访邮政集团公司企业发展与科技部总经理高冀远

在中国邮政集团公司成立后召开的全国邮政工作座谈会上，刘安东在工作报告中明确提出了今年要重点抓好的八项工作。其中“加强战略研究，为邮政深化改革和长远发展指明方向”一项颇为引人关注。因为将战略规划研究作为一项重点工作，这在以往的工作报告中并不多见。这说明，企业战略研究已经成为邮政公司化转型期一项重要的工作内容。为此，本刊专访了新任集团公司企业发展与科技部总经理高冀远，请他就邮政战略规划的思路与内容作一概要介绍。     

邮政,在向距离挑战中一抓时限管理 二搞优质优价

今年十月九日是第十八届“世界邮政日”,万国邮政联盟执行理事会决定今年的宣传主题是,“邮政,向距离挑战”,它的涵义是要求世界各会员国努力做到邮政四通八达,缩短信息的时间与空间。为了纪念本届“世界邮政日”,我刊特约陕西省邮电管理局局长张作瑛同志、福建省邮电管理局局长林金泉同志为本刊撰文,刊载如下。     

用科学发展观建设现代邮政

根据国家国民经济和社会发展“十一五”规划的整体部署,中国邮政结合自身发展提出了“十一五”期间的中心任务,“建设现代企业,增强核心能力,拓展市场空间”。今年是“十一五”计划的起步年,邮政企业的改革和发展也进入了关键时期,在这种形势下,邮政必须继续以科学发展观为指导     

调整邮政资费,促进邮政事业发展

经国务院批准,邮政资费从今年7月31日起进行了调整,从而结束了邮政资费四十年不变的局面,这是邮政发展史上的一件大事,对邮政事业的发展具有重要意义。一、邮政资费的调整势在必行(一)邮政产品是商品,必须遵循等价交换原则。邮政部门为社会提供的产品是邮政信息的空间位移,这种根据邮件委托人(用户)需要而进行的