人事公正是构建和谐单位的重要基础

人事公正是社会公正的重要内容之一,在社会公平正义中起着基础性作用。我认为,构建和谐单位离不开单位的公平正义,而单位的公平正义又首先是人事公正,这是构建和谐单位的重要基础。一、人事公正是构建和谐单位的内在要求公正,即公平、正义。公平是一个动态的过程,当一个公平的状态被打破后,它必将往一个新的公平状态发展。在这个过程中,正义的价值导向作用,决定着公平的发展方向。当前,我国的人事公正,就是要充分体现“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,做到因事选人、因人施用、人尽其才、才尽其用,使人与事以及共事人之间的相互关系…     

论证券法的三公原则

公开、公正和公平是证券法的"三公"原则,是体现社会本位的经济法原则.三原则相互依存、对立、统一相互评价,是世界各国证券市场法律制度的精神和灵魂.三公原则分别从三个不同的方面去维护证券市场次序.公开原则是公正、公平原则的前提,公正、公平原则是公开原则所追求的目标.公开原则的实现是为了使证券市场有一个公正的交易环境,使投资者不因信息不对称而处于被动地位,从而取得公平的交易.     

浅论高校和谐招生

高校招生和谐是社会和谐的重要组成部分。高校和谐招生应坚持“依法治招”,做到公平、公正、公开。     

关于建立和完善纳税服务体系的研究

当前,开展纳税服务工作,为纳税人提供一个公平、公开、公正、高效的税收环境,维护其合法权益,是实践“三个代表”重要思想的具体措施,是推进依法治税的重要内容。各级税务机关要树立积极的纳税服务意识,引导广大税务干部转变观念,实现从单纯执法者向执法服务者角色的转变,主动为纳税人服务,实现管理与服务的有机结合。     

论邓小平的公正思想

邓小平从我国改革开放和现代化建设的实际及国际关系发展变化的实际出发，提出了丰富、系统的公正思想。一是制度公证：社会主义制度是迄今为止最公道、最合理的社会制度；二是经济公平：实现共同富裕，正确处理先富与后富、公平与效率的关系；三是政治公正：发展社会主义民主，反对搞特权、特殊化；四是民族平等：帮助少数民族发展经济化事业，实行民族区域自治；五是国际关系公正：坚持独立自主，反对霸权主义，建立国际政治经济新秩序。     

政工人事干部要做到“五要”

一个合格的公路管理部门的政工人事干部，应该是一个带头践行“三个代表”重要思想和科学发展观的模范，真正在思想上、政治上、作风上、业务上过得硬，这是广大职工对政工人事干部的殷切期望，也是新时期加强政工人事干部自身建没的根本目标。开展好以公道正派为主要内容的教育活动，解决政工人事干部中存在的各种问题，是实现这一目标的重要途径。在新形势下，政工人事干部要更好地坚持和发扬公道正派这一优良传统和作风，就要严格要求，做到“五要”。[第一段]     

赤壁市公开出让土地的做法与成效

土地“招拍挂”简单讲就是土地的招标、拍卖和挂牌，是一种“公开、公平、公正”出让土地的有效制度。赤壁市是湖北省率先实行经营性用地“招拍挂”制度的县（市）之一。在经营性土地公开出让中，靠严格的制度作保障，靠到位的监督“唱主角”，靠优质的行业服务开拓市场，使经营性用地在公平、公开、公正、透明的环境下运作，实现了由“用土地找市长”到“用土地找市场”的转变，有效遏止了土地腐败现象的发生，奏响了土地资产收益歌。     

论上市公司审计信息的披露

审计信息披露的主体是上市公司。信息披露并不局限于会计中的“充分披露”原则。对于一个公开发行股票的公司，除了要向公众披露与公司财务报告直接相关的信息外，还须披露那些对公司将来的财务状况与经营成果、甚至对公司发展前景产生重要影响的各种信息，如对其他公司的收购或兼并要约，公司董事、监事和高级管理人员的持股和酬金情况，公司注册会计师聘用情况等。纵观世界各国，信息披露已成为证券市场有效监管的重要原则之一。上市公司的信息披露能否做到可靠、准确、全面和及时，直接关系证券市场的统一、高效、公开、公平和公正的原则能否得到体现和维护。     

高校基层党支部书记工作方法探讨

高校基层党支部书记应按照科学发展观的要求,通过典型示范、多办实事、抓中心、协调支部班子、掌握思想工作艺术、运用＂弹钢琴＂以及用人技巧等手段,不断改进工作方法,提高领导艺术,就能在中国特色社会主义理论体系指导下,全面贯彻落实科学发展观,率领广大师生为夺取全面建设小康社会新胜利,推进中国特色社会主义伟大事业做出更大贡献。     

从践行"三个代表"的高度全面把握"发展"的科学内涵

重视发展问题，强调加快发展、积极促进发展，是“三个代表”重要思想的鲜明特色。学习贯彻“三个代表”重要思想．必须始终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，必须以全新的理念去理解和把握“发展”的科学内涵，树立科学发展观。发展是全面的、协调的、系统的，是生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展。     

浅论构建和谐社会的几个理论问题

“和谐社会”战略构想的提出,是党中央全面建设小康社会、落实科学发展观的重要体现。宪政制度的完善是构建“和谐社会”的制度保证;公平公正是构建“和谐社会”的核心价值取向;政府职能转变是构建“和谐社会”的内在要求。而宪政的实施,首先要有社会成员本身的思想意识的觉悟与提高。社会成员要求公平正义,而政府则是公平这种公共产品最主要的供给者,要完成这一任务,政府必须转变政府职能,将主要力量投入到公共服务上来。     

如何加强农村党支部书记队伍建设——对肇庆市加强农村基层党组织建设的思考

广大农村基层党组织是否有一支好的支部书记队伍,直接关系到社会主义新农村建设目标能否顺利实现,因此,切实加强农村基层党支部书记队伍建设意义重大。文章结合肇庆市农村基层加强党支部书记队伍建设的实际,从农村党支部书记选拔任用、教育培训和管理监督等方面对如何加强党支部书记队伍建设提出了一些对策和建议。     

试论上市公司财务信息披露的有关问题

会计信息披露是日益发展与完善的股票市场对上市公司的基本要求入监督管理措施之一，也是证券市场“公开、公平、公正”三项原则中“公开”原则最有力的体现，上市公司的信息披露是必然的，但目前我国上市公司的财务信息披露中存在着大量问题，需要我们采取相应措施及时加以解决。     

慈善机构必须公开财务

慈善机构发展到今天,其运作方式正在面临一个大的调整,那就是适应慈善机构国际化的发展——公开财务。公开、公正、公平是彼此相联系的,其中公开是前提条件,公平、公正是结果。慈善事业的财务公开制度,绝对有必要以法律制度的形式予以明确。     

快速城镇化进程中保障失地农民就业的政府角色定位--基于罗尔斯的正义原则分析

失地农民这个特殊群体是伴随我国快速城镇化的发展政策产生的,保障这个群体的就业,使这个社会“最不利者”群体享有自由和平等,政府理应充当重要的角色。本文基于罗尔斯正义原则的启示,从公平时序性角度出发,认为政府对失地农民应充当三种角色,即起点公平的支持者、过程公平的引导者和协调者、结果公平的保障者。     

论"数字政府"的民主构建

公正与效率应该成为任何政府始终追求的目标。“数字政府”着重于现代社会背景下提高政府的效率,但它不能自我张显政府的公正价值。民主具有保障政府公正运行的能力。为了保证“数字政府”始终在公正的轨道上高效运行,必须对“数字政府”进行民主的制度建构,主要包括建构制衡、公开、责任、专家型的“数字政府”。     

高校学生党支部书记选拔与培养实证——以中国石油大学(北京)为例

本文对学生党支部书记队伍建设和培养现状进行了分析,并在调查的基础上针对学生党支部书记在选拔、培训、考核方面出现的问题,从加强学生党支部书记队伍建设出发,形成以科学选拔、系统培训、动态考核为目标的学生党支部书记培养体系研究建议。     

企业改制中“买断工龄”的若干问题探讨

“买断工龄”是与企业改制相伴随的经济行为,但其合法性是受到质疑的,且有明显的违约倾向。无论从程序上还是实体上,“买断工龄”都存在明显的不公平。在我国社会改革的大环境下,在程序上应当使“买断工龄”公平、公开、公正,具有合法性,实体上应当足额补偿职工,同时,应当加强政府在企业改制中对劳动权保障的责任。     

论科学发展观的人民性

科学发展观的基本观点来自邓小平理论和“三个代表”重要思想,是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的根本体现。以人为本,始终把人民群众的利益作为发展的出发点和落脚点,坚持以人民利益作为我们党进行价值判断的根本标准,把实现人民利益作为党和政府一切决策的核心,是科学发展观的人民性的充分体现。     

市场经济条件下的社会公正

在社会主义市场经济条件下,利益的分化日趋明显,利益的主体呈现多元化,社会的公正问题逐渐成为人们关注的热点。在市场经济条件下,社会公正有别于计划经济条件下的“平均主义”,它的实质是在所有经济领域中允许一切经济成分展开公平、公开、公正的竞争。但市场经济本身的消极方面使得社会公正的实现困难重重,那么怎样才能达成真正的社会公正呢?本文试图作出简要分析。