天然气销售企业安全管理能力模糊综合评价研究

天然气销售企业的安全管理能力,是天然气销售企业安全管理水平的集中体现,有效科学合理地评价天然气销售企业的安全管理能力对于促进天然气销售企业的科学发展和社会和谐有着重大的意义。通过实地与文献调查,从科学合理的角度建立天然气销售企业安全管理能力评价体系,即从人、机、料、法、环五个角度出发,构建了4个二级指标和16个三级指标的体系。然后通过目标优化矩阵确定权重,继而运用多层次模糊综合评价方法对西南某天然气销售分公司进行定性定量的实例评价,在计算中,通过编写MATLAB的M文件大大简化了评价计算,最后通过对评价结果的归一化处理,比较直观科学地得出了该销售分公司目前处于"优"的状态,为天然气销售企业的安全管理能力评价的进一步研究和应用提供了科学参考。     

石油销售企业资金风险防范措施探析

资金是企业生存与发展的生命线,具有垫支性、运动性、补偿性和增值性等特点,其核心是运动性,资金风险是石油销售企业重点风险领域所在.本文根据中国石油某销售分公司资金风险的具体特点,深入分析石油销售公司资金风险管理的先进经验,为我国其他行业资金风险管理提供可参考的范本.     

石油公司社会责任评价指标探讨

石油公司是关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有企业,其下属子公司、分公司遍及各地。石油公司社会责任履行的好坏将影响到国家利益和整个社会的和谐发展。我国石油公司并没有实施真正意义上的社会责任会计计量和核算。本文从政府责任、社区责任、员工责任、消费者责任和生态环境责任五个方面进行设计探讨,构建了我国石油公司社会责任的评价框架,设计了32项测评指标,并对测评指标进行了具体阐释。     

建筑企业财务战略评价指标及实施的保障体系

由于建筑企业运营方式的特殊性,整个建筑企业的组织结构由若干个分公司、子公司组成,而分公司或者子公司由若干个工程项目部组成。因此,本文的评价指标从两个维度进行财务战略的业绩评价体系。由于涉及成本控制和投入资本使用效率双重因素,可以将成本费用利润率和营业利润率作为项目部的主要评价指标。为准确的掌握各分公司运用资本的效率和盈利能力,还应该包括其他财务指标,最后提出了财务战略实施的保障体系。     

利益相关者视角的石油企业社会责任评价指标选择

对于石油企业社会责任具体内容的界定模糊以及可量化的评价指标缺乏使石油企业在量化企业社会责任过程中缺乏依据。本文在选择石油企业社会责任评价指标中引入利益相关者理论,拟从利益相关者视角来分析石油企业社会责任的具体内容,并在此基础上选择确定石油企业社会责任评价指标,对进行石油企业社会责任评价提供量化基础。     

基于战略层面的环境业绩评价——以太钢为例

近年发生的核事故、石油泄漏和化学污染等事件给人类敲响了警钟,迫使人们开始关注企业的环境影响和社会责任,在此背景下环境管理会计引起了人们的广泛关注.太钢在2016年的年度报告中指出,现阶段存在四个核心竞争力,其中有一条为绿色发展领先,这就要求企业要把环境因素的影响考虑到业绩评价中去,本文以太钢为例构建了钢铁行业的环境业绩评价指标,希望对行业的业绩评价有所贡献.     

石油企业综合绩效评价——基于因子分析法

随着中国市场的开放,国内企业进一步与国际接轨,同时也面临更加残酷的竞争。增强企业核心竞争力,营造自己的竞争优势是中国石油企业的必经之路。目前关于石油企业竞争力的研究很有限,本文通过石油企业竞争力指标设置与评价方面的研究,探索提高石油企业竞争力的途径。并通过中石油企业对上述研究方法进行实证分析。     

石油企业智力资本评价模型构建与应用

随着新经济时代的到来,智力资本已成为石油企业的核心竞争力所在.本文尝试把企业智力资本理论引入到石油企业,建立适合石油企业的智力资本评价模型和指标体系,并运用模糊评价方法对石油企业的智力资本作以评价,为其智力资本的量化管理提供借鉴.     

内部控制评价指标在企业业绩评价体系中的应用

企业的业绩评价是各相关主体对企业业绩、发展的可持续性等方面进行全面的评价,指标体系是企业业绩评价体系的核心。内部控制指标作为企业业绩评价指标体系的重要组成部分,直接决定业绩评价体系的完整性。本文从整体性、相关性、成本效益性和平衡性四个方面阐述了内部控制指标选择的原则,并从内部控制环境、风险控制、控制活动、信息与沟通和监督指标五个方面介绍了价值管理视角下企业业绩评价体系中内部控制指标的选择。     

唐山石油创青年文明号获殊荣

在共青团唐山市委召开的青年文明号活动十周年表彰大会上，河北唐山石油公司杨立军等同志分别被授予唐山市“青年文明号活动十年杰出贡献奖”，“青年文明号活动十年杰出组织奖”，首届“十佳青年文明号号长”，城供分公司友谊路加油站被命名为唐山市首届“十大青年文明号标杆”，玉田分公司第一加油站、遵化分公司第三加油站、城供分公司长宁道加油站三个集体被命名为“唐山市青年文明号信用建设示范单位”。     

西南油气田物资总公司核心竞争力的构建——国际化背景下西南油气田物资总公司物流战略思考

中石油西南油气田分公司物资公司是专门从事石油物资采购、运输配送和仓储的物资保障企业,随着西南油气田分公司和川庆钻探公司的业务领域扩展,物资公司的经营领域也拓展到国外。在经营领域国际化的大环境下,物资公司应如何调整自己的物流战略和经营战略,增强企业实力,构建核心竞争力,参与国际竞争并获得竞争优势,是本文探讨的主要内容。     

企业核心能力评价研究——以H园林公司为例

随着我国市场经济的发展和企业间竞争程度日趋激烈,越来越多的企业开始对核心能力的识别与提升给予重视。"企业核心能力"己经成为企业生存与发展的重要部分,从长远的角度看,对企业发展的可持续性发挥着重要作用。H园林公司自成立以来凭借其核心技术在天津及国内其他沿海城市的盐碱地绿化市场占有了较高份额。目前,企业正处上市筹备和市场扩张的关键时期,对其进行核心能力的研究对企业的发展具有一定的参考价值和现实意义。本文通过运用企业核心能力的理论工具,立足于H公司的行业环境和内部资源能力状况,并通过运用企业核心能力评价指标模型,采用定性与定量相结合的研究方法对H园林公司的核心能力进行实证分析与评价,找出制约其提高整体核心能力水平的关键因素,并对企业核心能力的提升提出了针对性建议,希望能为核心能力理论应用研究和企业实践提供借鉴。     

基于公交企业观点的公交服务可靠性评价指标研究

对于公交运营企业,服务质量评价体系的核心功能是支持企业的持续自我完善。企业的自我完善是一个不断迭代的过程,包括明确目标、改善运营到评估效果等环节。这一过程中,企业需要通过一系列指标量化目标,并明确每个指标拟达到的标准,才能定量地评估期初的目标是否达到。服务可靠性是乘客评价常规公交服务质量时最为关心的问题。本文以改善服务可靠性为例,在分析公交运营企业建立评价指标体系应遵守的原则的基础上,对服务可靠性指标的选取问题提出了建议。     

基于BSC的企业专利预警警度评价指标研究

企业经常存在专利侵权或者被侵权的风险,专利预警的警度评价指标就是用来定量评价该风险及其危害程度的指标。平衡计分卡(BSC)是现在流行的被用作企业绩效考核和战略执行的工具。利用平衡计分卡的平衡原理,通过将企业专利预警体系分解为研发创新、专利实施、竞争以及市场四个互相联系的维度,并设计每个维度的相关指标,将其定量的指标作为判断企业专利状态的手段,使专利预警系统正确、及时向企业发出警示信息,以期对企业专利管理实践起到一定参考和指导作用。     

基于BP神经网络的企业核心竞争力的评价研究

在全球经济危机的背景下，企业核心竞争力的培养和提升问题，是促进中国企业健康发展必须解决的一个现实问题。本文设计了包含5个维度的企业核心竞争力评价指标体系。基于这些评价指标，通过构建BP神经网络模型，系统地对企业核心竞争力进行定量分析，为企业竞争战略的制定及实施提供有益的工具。     

基于熵权法的供应源选择方案模糊综合评价

本文运用熵权法和模糊综合评级方法计算供应源指标的隶属度,并组成评价矩阵,采用模糊层次分析法确定定性指标的权重和熵权法确定定量指标的权重,对供应源企业的评价结果进行分析,以期为促进企业的发展提供一定的参考依据。     

基于主成分分析法的企业销售部门绩效评价方法研究

绩效评价是企业管理的核心内容之一,企业能否实施有效的绩效评价,关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。本文回顾了企业绩效评价的研究现状,以中国石油东北化工销售大庆分公司为例,分析了目前石油销售企业绩效评价中存在的问题,建立了石油销售企业KPI绩效管理指标体系模型,运用主成分分析法,分析和评价了企业各销售部门的绩效,关于石油销售企业绩效评价管理工作提出了三点改进建议。     

基于AHP法构建新疆石油产业综合评价指标体系

对新疆石油产业综合经济效益进行评价、构建新疆石油产业综合指标体系,初步选定反映经济效益的14个指标,通过研究选取了新疆2007—2009年总资产增长率等9个指标构建综合评价指标体系,通过层次分析法对综合评价准则层和指标层进行赋权,并根据权重推算出新疆石油产业经济效益综合得分,最后得出结论：此期间新疆石油产业经济效益一直处于波动状态,2008年金融危机的爆发对新疆石油产业的经济效益具有一定的滞后波及影响,国家在此期间减少了对新疆石油产业的资本投入,使得新疆石油产业受到一定损失。     

FAHP在企业核心竞争力测评中的应用

文章运用FAHP法这一定量分析工具,对构建的企业核心竞争力指标体系进行了客观的赋值和评级,并结合实例分析了企业综合竞争力各个指标的评价情况,以期为企业核心竞争力评价提供科学量化的决策方法.     

创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价研究

中小企业协同创新业绩评价是对创新生态系统进行有效管理的基础,本文针对创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价的特点,建立创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价指标体系,将定量指标分为创新生态观视角下中小企业协同创新经济效益评价、协同创新技术效益和协同创新区域生态效益评价三个一级指标,而将定性指标分为组织竞争力评价、协同创新市场评价、组织制度评价、企业发展战略评价和协同企业的满意度评价五个一级指标。