浅谈股份制经营与转换石油企业经营机制的关系

国营企业转换经营机制,是指企业在国家的计划指导下,建立一套符合社会主义商品经济需要的经营机制,在国家作为资产所有者的合法权益得到保障时,放手让企业根据市场需求和经济效益的原则组织生产经营活动,在市场中进行平等竞争,优胜劣汰,以促进产品结构、企业组织结构的调整,提高国民经济的整体素质和效益。因此,转换企业经营机制的关键在于明确产权关系、政企分开,确立企业自主经营、自负盈亏、自我发展,自我约束的商品生产者与经营者地位.从石油     

转换企业经营机制建立现代企业制度的金融对策

我国经济体制改革的重点是转换企业经营机制,目标是使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的社会主义市场经济的生产和经营单位。把多年依附于政府的企业推向市场,这不仅是形式的改变,更是观念上的转变、在这场变革中,需要为企业创造良好的内部和外部条件,需要建立与企业走向市场相适应的金融环境。     

企业转换经营机制需要强化内部控制

企业转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”经济实体,必然要求其强化内部控制,用自我约束手段规范经济行为。这是经济发展的必然要求,也是企业的内在需要。 一、强化企业内部控制与转换经营机制的统一性 在经济体制改革的过程中,国家为改善企业外部条件,正在建立健全宏观的控制和管理,为企业创造良好的生产经营环境,更重要的是企业自身,应当眼睛向内,做好内部改革,加强内部控制和管理,发挥企业本     

仙糖企改“二字歌”

仙游糖厂近几年来之所以能在十分困难的情况下站稳脚跟,渡过难关,冲出低谷,实现扭亏为盈,这在很大程度上是得益于坚持深化企业内部改革。通过改革,苦练内功,使企业逐步转换了经营机制,增强了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的能力,并在改革中发展,在改革中前进。     

股份制：物资再生企业改革的有效形式

股份制：物资再生企业改革的有效形式王钢，冯飞如何使物资再生企业从根本上转换经营机制，实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体和市场竞争主体？党的十四届三中全会通过的《决定》指出：建立现代企业制度是深化企业改革，使企业实现“四自”的关键。股...     

关于租赁经营的几点思考

县办国有小型企业实行租赁经营两权分离程度高,责任主体明确“发财”动力大,“破产”压力也大能更好地实现企业自主经营、自负盈亏,确实是企业转换经营机制的一种有效的经营形式。而要真正搞好租赁工作,作者认为必须处理好以下几个问题:     

重塑银企关系,促进企业转换经营机制

目前,海西地区全民所有制企业正处在转换经营机制,自主经营,自负盈亏,走向市场,努力建设社会主义市场经济,巩固社会主义经济基础的深刻转折时期,银企关系成为企业界、专业银行界关心的热点,本人就重塑银企关系促进海西州地区企业转换经营机制,谈点粗浅的看法:     

加强资金预算管理提高企业经济效益

《企业财务通则》和《企业会计准则》的实施,是我国财务、会计领域的重大改革,它适应了社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制的要求,为建立现代企业制度,实现企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束奠定了基础.     

企业转换内部经营机制的取向

转换企业经营机制,包括转换企业外部经营机制和转换企业内部运行机制两个方面。转换企业外部经营机制主要是充分利用国家给予企业的“十四项权力”,走向市场,实现企业“四自”。转换企业内部机制则主要是改善管理体制,改进用人制度,搞活分配,以增强内在动力,真正提高工作效率与经济效益,这是转换企业外部机制的内在保证,也是转换企业经营机制中的硬     

市政工程项目成本控制——常州万福路、常澄路工程成本管理的成功实践

当前,我国的市场经济体制已经逐步建立,转换经营机制后的民营企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的能力逐步也得以提高。然而,作为今天已经走向市场的市政建设企业,面临的     

进一步加强企业的内部审计

随着经济体制改革的不断深化，转换企业经营机乱使企业成为相对独立有法入地位的经营者，在很大程度上，自主经营、自负盈亏。企业担负的责任越来越大，国家对企业的要求也越来越高。企业能否在转换经营机制中认真贯彻执行国家的方针、政策、法规，在企业生存中求发展，在发展中提高效益呢．！这就需要加强企业内部审计这个监督职能部门，经常的、全面的检党、监督和考核。使企业增强自我约束机制，确保企业沿着正确的方向发展。一、内部审计的职能内部审计是国家审计的基础，它在整个经济监督体系中和社会主义宙对体系中处于很重要的地位。…     

深化改革转换国营大中型企业经营机制的现实思考

<正> 转换国营大中型企业经营机制的目标,是使企业成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束、自我发展的经济实体,以便有效地增强企业活力。改革以来,虽然采取了一系列转换企业经营机制的措施,但未能收到预期的效果。因此,有必要深入分析经营机制难以转换的原因,并探讨行之有效的改革对策。 1 改革以来,围绕扩大企业自主权采取了多项措施,但效果并不明显。主要表现:许多企业的主要自主权仍被政府行政主管部门截留,对企业行使自主权附加许多限制条件,使企业难以行使。尤     

煤炭企业腐败现象透视

随着改革的进一步深化,经营机制的转变,国有企业已由过去国家统一管理、统一经营转变为自主经营、自负盈亏这样一个新格局。几年来企业充分发挥自主经营优势,狠挖内部潜力,在经营管理上下功夫,使企业呈现出一派勃勃生机。但必须清醒地看到,其内部也存在着一定程度的腐败现象,有些方面还有滋长蔓延的趋势,严重干扰了企业的改革、稳定和发展。     

论经营机制的转换与企业家的成长

去年下半年以来,国有大中型企业转换经营机制工作全面铺开,到目前已进入向深层发展的阶段。通过转换经营机制,将使企业依法拥有的经营自主权逐步到位,使企业有可能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人,从而成为市场的主体。随着转换经营机制工作的深入发展,迫切需要一批善于经营、有创新精神、锐意进取开拓的企业家。同时,随着企业自主权的落实和社会主义市场经济的发展,也必然为一大批企业家的成长提供一个有利的环境,促进中国企业家队伍的蓬勃发展。     

当前企业改革与发展中的几个误区

改革开放以来,国有企业逐步从政府行政附属物的地位转向自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体,企业经营机制得到不断转换,整体素质上升,活力增强,市场适应能力、竞争能力提高,涌现了一批抓住     

浅谈上市公司国有股转让与流通的实现问题

我国证券市场经过近十年来的建设,在市场规模与规范运作方面取得了长足的发展,其作用在日益加强。目前我国上市公司共有七百多家,除了少数是中外合资、民营企业外,基本为国有企业,这些国有企业改制上市的目的,一方面是为了拓宽融资渠道,另一方面使企业产权各归其主,有效地维护企业财产的保值和增值,实现政企分开,转换经营机制,使企业真正自主经营,自负盈亏。然而,目前我国股份制改革存在着一系列问题,上述优势并没有充分体现,许多企业在股份制改造过程中,仍停留在表面的股份化,而内部经营机制都没有转换,这主要是因为国有企业进行股份制改造时在股权设置上存在着一些问题。     

浅议企业内部控制制度

随着中国成功加入WTO和经济全球化的不断加深，企业所面临的竞争将越来越激烈。企业是自主经营、自负盈亏、依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营活动的法人。为了适应国内、国际两个市场的变化，增强企业发展后劲和竞争实力，必须建立合理有效的内部控制制度，以便企业实现管理制度科学化、经营机制现代化。     

强化企业审计工作

党的十三届三中全会关于《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代化企业制度。”企业已成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。”为此,我们审计工作者要进一步转换脑筋,适应市场经济,强化审计监督。     

铜陵市对工商企业试行公有私营模式改革

根据党的十四大精神，为加速全民工商企业经营机制转换，把中小型企业直接推向市场，参与竞争．增强活力，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，铜陵市最近选择10家中小型工商企业进行公有私营模式改革试点。主要内容有：     

实行股份制以后的变化

辽宁省建平县建筑陶瓷股份有限公司是在原建平县建筑陶瓷厂的基础上,通过“先出售、后改制,企业内部职工持股”的改革方式,于1990年10月成立并投入运行的。该厂属国家二级企业,中型企业,是同行业中较大的生产厂家之一。 公司成立后,企业资产结构、领导体制、组织形式、经营机制、分配方式都发生了深刻变化,企业基本形成了“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。初步建立了“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的框架结构。