保险在电力企业风险管理中的运用

本文分析了电力企业风险的特征和类型,阐述了电力企业风险处置的方法。保险是电力企业风险的处置方法之一,是电力企业风险管理的重要工具,本文重点论述了它在电力企业风险管理中的运用。     

电力企业信用体系建设途径探索

电力企业信用管理是电力企业管理工作的基础,做好电力企业信用管理工作,打造良好的电力企业诚信品牌,建立良好的电力企业社会信誉,是关乎企业生存与发展的大计。当前我国电力企业信用建设正处于探索阶段,应从提高认知、强化基础和加强管理三方面入手,推动信用体系建设,树立企业良好形象,进而优化企业经营环境,增强企业自身竞争能力。     

基层班组电力安全分享文化建设的实践

正电力企业的基本单位是班组,班组是电力企业的细胞。安全生产是电力企业老生常谈的主题,安全分享文化是电力企业中个人和集体安全价值观、安全态度、安全能力和安全行为方式的总和,是电力企业文化的重要组成部分和核心内容。因此,电力企业必须重视班组安全     

创新,从标准化开始——“中国电力企业管理年会·2011”系列报道(上)

为探讨当前电力企业标准化建设的现状及问题,总结电力企业标准化建设的成功经验,推进电力行业标准化事业的发展,中国电力企业联合会和国家电网公司于 2011 年 7 月 26 ～ 27 日在大连联合举办了以电力企业标准化管理完善与创新为主题的中国电力企业管理年会·2011,各大电力企业相关领导、年会专家委员会部分专家、电力企业中高层管理者等近400名代表参会。     

业绩管理体系：释放中国电力企业的巨大价值潜力

电力体制改革给中国电力企业带来了巨大的冲击,已有的巨变和未来变化的复杂性迫使中国电力企业不得不对自身的包括内部管理的高效性、安全可靠性和经济效益等在内的综合业绩予以极大的关注。而良好的业绩管理体系作为一个有效的工具,正是帮助电力企业提升综合业绩、释放巨大价值潜力的金钥匙。改善综合业绩是中国电力企业面临的一项重要紧迫并具有巨大价值潜力的任务无论是从中国电力企业所承担的社会责任,抑或是从电力改革对电力企业的新要求,还是从中国电力企业目前的业绩水平来看,中国电力企业迅速提升其综合业绩都有着重大意义。从电力…     

创新,从标准化开始——“中国电力企业管理年会·2011”系列报道（上）：全面提升电力企业管理水平

为探讨当前电力企业标准化建设的现状及问题,总结电力企业标准化建设的成功经验,推进电力行业标准化事业的发展,中国电力企业联合会和国家电网公司于 2011 年 7 月 26 ～ 27 日在大连联合举办了以＂电力企业标准化管理完善与创新＂为主题的＂中国电力企业管理年会·2011＂,各大电力企业相关领导、年会专家委员会部分专家、电力企业中高层管理者等近400名代表参会。     

对电力企业增值税税负的分析与思考

本文从电力企业自身生产经营的特点和新的流转税制实施的结果出发,分析了当前电力企业流转税重的原因,提出了一些适当平衡电力企业与其他一般企业之间的流转税负,促进电力企业发展的对策。     

市场经济条件下的人力资源培训体系优化

在市场经济的影响下,电力企业面对日益激烈的市场竞争,需要不断更新企业的人力资源管理观念,增强电力企业的核心竞争力,推动电力企业的快速发展。人才资源在电力企业发展的过程中占据着重要的战略地位,电力企业的人才培训工作是企业人力资源管理工作的重要组成部分,因此,需要将人力资源培训工作作为企业发展的一个重点工作,根据电力企业的实际情况,逐渐建立起一套完善的人力资源培训体系,及时更新人才培养观念,不断创新人才培养方法,推动电力企业人才资源管理工作顺利进行,实现电力企业的可持续性发展。     

电力企业档案三个体系建设

近年来,随着电力体制改革的深入和企业结构的不断调整,电力企业的生产和经营已经迈进一个全新的发展阶段.相应的,电力企业档案工作的重要性也随之凸现出来.电力企业档案是电力企业生产经营活动的最原始记录,它不仅真实反映电力企业的发展历程,还涵盖着大量的科技资源和知识信息,标志着电力企业的发展水平.同时,企业档案管理也是企业全面管理工作的重要组成部分,与企业的整体管理水平密切相关.因此,如何高效地管理和利用宝贵的档案资源,使之更好地为电力企业服务,已经成为电力企业档案管理工作的核心任务.     

提高电力企业统计工作水平的对策分析

正电力企业的主要工作是为全社会提供稳定的电力供应,以保障其他各类企业的正常生产和经营以及广大民众的日常生活。而电力统计工作又是电力企业中的基础性工作,是对电力企业进行科学管理和有效监督的重要手段。对于电力企业来说,统计工作可以为电力企业的经营决策提供重要的基本数据,为电力企业的战略发展提供可靠的理论依据。     

电力企业人力资源统计重要性的探讨

正当前,电力企业通过多种举措加强自身建设,注重应用科学合理地人力资源统计,有效提高电力企业资源的配置、生产、开发、利用、计量等工作的效率,并使其能够更加合理化。本文就针对我国电力企业人力资源统计进行阐述,并具体分析人力资源统计对电力企业发展的重要性。一、电力企业人力资源统计的概述在电力企业中,人力资源统计工作主要是指对企业职工的管理工作。如今,电力企业人力资源统计工作朝着更加人性化、科学化、合理化的方向进行建设。电力企业人力资源统计是在国家相关法律法规和政府行政管理规定、     

电力市场环境下电力企业经济活动分析及综合计划管理

通过对比计划经济和市场经济两种情况下电力企业经济活动分析内容的变化,提出了在电力市场环境下电力企业的经济评价指标体系;同时,通过对电力企业的调查研究,指出了电力企业综合计划管理与考核存在的问题,并提出了几点建议。     

电力企业经济效益评价的模糊突变模型

本文根据电力企业特点,建立合理的电力企业经济效益评价指标体系,并采用模糊突变模型对电力企业进行评价,使评价结果更加客观、合理。     

电力企业消防安全管理

正消防安全管理工作是电力企业安全管理工作的重要内容之一,加强消防安全管理工作对电力企业安全生产有着重大的现实意义。通过对电力企业现存消防安全管理问题进行分析,针对性研究解决对策,旨在为电力企业加强消防安全管理、减少火灾事故、快速处置火情等提供合理化建议,进一步保障电力企业消防安全形势的持续稳定。     

论如何加强全面预算管理中的现金流控制

正电力企业经营活动的良好进行需要稳定强大的现金流的支撑。这是电力企业区别于其他企业的财务经营活动特点之一,提高对现金流的控制对于全面的加强电力企业的预算管理有着直接影响,可以促进电力企业的集约化运作,同时有助于提高资金的安全性以及最大程度上地发挥出社会效益。     

电力市场绿色营销的必要性与可行性

本文分析了电力企业绿色营销必要性和可行性,并针对当前电力企业和电力市场的现状提出了若干建议措施。对指导电力企业营销有参考作用。     

如何做好新时期电力企业新闻宣传工作

电力是关系我国国民经济发展的重要行业,电力企业的健康发展至关重要。在电力企业的发展建设中,新闻宣传的作用不容小视。新闻宣传工作的任务不仅要使员工有更大的积极性,还要促进电力企业更加稳健地发展。本文从电力企业进行新闻宣传工作的相关要求出发,对如何做好新时期电力企业新闻宣传工作提出了几个重要措施。     

电力企业文化与电力企业管理

电力行业长期形成的企业管理制度,是电力企业文化的基本形态之一。电力体制改革,使得电力企业的内外部运营和管理环境发生了巨大变化。如何建立新环境下的电力企业文化体系,并通过企业文化新体系的构建来推动企业管理新机制和新模式的形成和发展,是当前电力企业需要认真研究的问题。     

“农电公司”还要接受考验

国家相关法律件将农电工的法律地位概括为：是由电力企业聘用，由电力企业管理，对外以电力企业名义进行相应的民事活动，其法律责任由电力企业承担的(个人行为除外)专门的电力企业的劳动。     

电力企业财务管理信息化的现状和问题探讨

分析了我国电力企业财务管理信息化建设现状与问题以及电力企业财务管理信息化建设存在的主要问题,并在此基础上提出实现电力企业财务管理信息化应注意的几个问题。