论图书馆的知识管理

现代图书馆面临诸多困境,将知识管理引入图书馆管理是提高图书馆品位,提高服务质量,将图书馆建设带入良性循环的有益尝试。实施知识管理的主要步骤有：解决技术问题;收集相关内容;分析信息输入输出的关系;利用知识,作出决定。在图书馆主要通过提高图书馆人员素质、调整图书馆人力资源管理等途径来实施知识管理。     

高校图书馆期刊的知识管理

随着信息技术的发展，对于高校图书馆的期刊管理工作而言，也应实施以知识管理为核心的期刊管理。本文分析了高校图书馆实施知识管理的必要性和可能性，并设计了一个包括分析用户需求、期刊检索和知识获取三部分的基于知识管理的图书馆期刊管理流程。     

管理创新--中国企业改革的必由之路

通过对知识经济时代管理创新的关键--知识管理进行了研究,了解企业实施知识管理的内在要求,对我国企业管理创新的必要性进行了探讨,提出了我国企业加强知识管理应注意的问题.     

论图书馆管理的变革

现在社会是一个知识信息大爆炸的时代,知识信息迅速发展,社会已经进入计算机和数字化时代。信息科技的发展使人们认识到的知识有了不同的载体形式,随着知识管理在图书馆管理中的应用,图书馆的管理发展也应顺应社会的形式,不断地变化改革,符合读者的要求,将图书馆的作用发挥到极致。     

浅谈知识管理及其实施重点

在今日的社会经济环境中，知识是企业最重的战略资源。以知识为基础的产业在产业结构中占重要的地位，新时代对劳动的知识水平要求也越来越高，即使在一些传统的产业中，对工人的知识水平的要求也越来越高。由于知识作为一种重要生产要素在知识经济发展中的作用日益增长，知识管理也就是企业在这种新的形势下发展起来的新型管理模式。在知识经济条件下，企业只有不断学习、不断创新、实施知识管理，才能生存和发展。     

浅析高校图书馆业务外包

业务外包是一种新型的图书馆管理方法,文章介绍了图书馆业务外包的概念、主要类型及其对图书馆产生的影响,探讨了高校图书馆实施业务外包的程序及应注意的一些主要问题。     

论图书馆的现代化建设

随着时代的进步和科学技术的发展,图书馆也将在保留其传统的服务方式的基础上进行变革,尤其要大力发展网络环境下的数字化图书馆.数字化图书馆要发展信息技术,还要保存传统.电子文献的馆藏和多样化的信息服务要求图书馆管理人员的知识和技术与现代新型图书馆的管理服务模式相适应.     

试论地方高校图书馆的知识管理模式

该文从地方高校图书馆的地位和特点出发，探讨了如何在新环境下实现图书馆知识管理的模式，提出了图书馆知识管理新模式的实现方法和实施步骤。     

高校图书馆管理新视角探究

高校图书馆具有存储与传播知识的基础职能,是学校教学和学科研究工作的重要组成部分之一。在信息资源网络化迅速发展的新形势下,对高校图书馆的管理模式、管理制度、图书管理员的素质提出了更高的要求。本文探讨了高校图书馆管理创新的必要性,并针对如何使图书馆更好发挥其教育和服务的职能,为高校的教育科研提供高质服务的问题,提出了管理创新的措施。     

图书情报知识管理服务人性化中的柔性分析

本文提出人性化是当前图书情报知识管理服务中的一种发展主流,也是未来图书馆管理服务中的发展方向,即以人为中心的人性化管理。并在此基础,对图书馆管理模式与发展进行了简要阐述与分析。     

浅析高校图书馆知识管理

高校图书馆知识管理是知识管理原理在图书馆管理领域的应用,其拥有传统管理方法无法比拟的优势,其内容也非常丰富.当前应当从提升信息管理,加强服务质量,优化人力资源管理等方面加强高校图书馆知识管理.     

论知识管理在图书馆工作中的运用

知识经济时代,图书馆传统管理思想将被知识管理所取代。知识管理有助于信息处理能力与信息使用者创新能力的结合。社会的发展和技术的进步,将导致图书馆的发展与进步,现代化的图书馆工作要通过实施知识管理转变观念,发挥馆藏技术,人才资源优势,使图书馆与时俱进,发挥其核心作用。     

高校图书馆勤工助学管理工作探讨

图书馆的勤工助学工作是一项繁杂的工作。主要表现为:随着图书馆服务功能的扩大,学生的数量也越来越多,图书馆的管理难度增大了。为了做好这项工作,笔者对图书馆进行了实地考察,并走访了部分勤工助学的学生。通过分析图书馆勤工助学的重大意义以及当前存在的问题,为如何更好地完成勤工助学的管理和教育工作提供了一些意见。     

知识管理浅析

知识管理作为一种全新的管理思想,是以知识为基础的知识经济时代的客观要求。实施知识管理就必须对知识管理的内涵、特征、内容等进行全面的了解和掌握,把握知识管理的精髓。     

以人为本提升高校图书馆管理水平

目前高校图书馆管理存在忽视人本管理的问题.引入人本管理,不仅适应时代发展的要求,而且有助于解决现存的一些问题,提高高校图书馆管理水平.     

论高校图书馆员的素质的提高

作为人类知识智慧结晶的储存库图书馆，怎样向人们提供广、快、精、准的知识情报信息，图书馆员是否具有能及时地掌握信息、传递信息，利用信息提高工作效率的能力，在确立了经济运行中知识的地位与作用 的今天，对新时期人的素质有了更高的要求，特别是对处在知识宝库前沿阵地的图书馆员提出了挑战。本文就高等学校的图书馆员应具备的素质以及如何进行图书馆员队伍的建设，网络化在图书馆中的广泛应用以及图书馆的建设改革，阐述了高校馆员的素质问题。     

图书馆社会化服务

随着我国经济的迅猛发展和时代的不断变化,科学技术不断深入发展,当今社会已进入信息化社会,因此对图书馆社会化服务的要求逐步变得紧迫。图书馆服务的社会化是确保图书馆长期稳定发展的重要方法,同时也是图书馆增强其竞争力的重要因素。本文分析了图书馆社会化服务的意义,并结合自己的工作经验就如何更好的实施图书馆社会化服务提出一些自己的看法。     

21世纪高校图书馆人本管理思想

当人类跨入21世纪——一个以知识为主宰的全新时代,高校图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展的需求。运用人本管理思想进行高校图书馆创新,重新认识人在管理中的地位和作用,重塑当代高校图书馆的管理思想,具有重要的现实意义。1.人本管理思想的基本内涵及现实意义人本管理思想是区别于以物为中心,代之以人为中心的价格观和效益观。高校图书馆管理从根本意义上说,就是对人的管理。因为图书馆不是物的堆积,而是人的集合,是人以搜集信息、传播知识为目的而构筑的研究、服务组织。显然图书馆首先是通过对人的管理,进而支配信息资…     

论新时期的图书馆管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并从作者自身的工作经验出发,阐述了图书馆在管理中应注意的几项内容.     

浅谈知识经济时代高校图书馆文献资料的管理

21世纪是知识经济蓬勃发展的时代,知识经济时代文献信息资源是知识创新的源泉,因此,我们必须加强研究图书馆文献资料的管理。文章首先阐明了知识经济背景下,研究高校图书馆文献资料管理的必要性。分析了知识经济对我国目前图书馆文献管理的挑战,在此基础上,探讨了知识经济时代,我国图书馆文献资料管理的对策。