加强政工队伍建设 提升企业凝聚能力

人是生产力中最活跃的因素,而思想政治工作的对象就是人,贯穿于人进行劳动创造的整个过程。企业思想政治工作渗透了企业正常运作的方方面面,时时处处发挥着重要作用。本文就我国政工队伍现状进行了分析,进而提出加强政工队伍建设提升企业凝聚力的具体思路,这不仅关系到企业思想政治工作的成败。而且关系到企业的兴衰。     

企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

浅谈如何提高新时期企业政工人员的综合素质

本文针对新时期如何提高企业政工人员的综合素质进行了阐述,从新时期提高企业政工人员综合素质的意义到如何提高新时期企业政工人员的综合素质,要坚持科学发展观,创新思想政治工作,增强思想政治工作的主动性、时效性、针对性.     

新形势下如何发挥路桥企业政工人员的作用

企业的思想政治工作对于企业的长期健康发展而言,意义非凡.尤其是在社会的发展,技术的进步等一系列新的形势情况下,路桥企业的建设与发展过程中,更是需要注重思想政治工作,着力发挥路桥企业政工人员的作用,从而实现企业与员工的进一步发展.本文首先对路桥企业政工人员的作用进行简要概述,在此基础上深入对如何发挥路桥企业政工人员的作用进行探析,并提出新的对策.     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的稳固生存、有序而健康的发展具有重大影响。随着市场经济的不断发展,国企改革进程不断加深,在企业内部出现了多样化的利益分配机制,企业内部各种矛盾日益突出,给企业思想政治工作的开展提出了极大挑战,也对企业政工队伍提出了更高要求。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,同时提出加强政工队伍建设的对策,以便为企业思想政治工作水平的提高提供参考。     

政工联系员工作的实践与思考

加强和改进企业的思想政治工作是当前一项紧迫的工作,特别是探索有效的企业思想政治工作新途径尤为重要.而在分公司第一届政研会上一篇<在班组设立政工联系员之我见>的论文为分公司提出了设立政工联系员的设想,使企业思想政治工作有了新的工作方式.这一设想同时受到了集团公司领导的重视,并大力支持分公司进行试点.     

石油运输企业的思想政治工作分析

思想政治教育工作是我党的政治优势与优良传统,在石油运输企业发展过程中,思想政治工作能够发挥出重要的推动作用,因此,如何做好思想政治工作,是石油运输企业政工人员需要持续关注与探索的重要课题.本文在对石油运输企业思想政治工作的重要性做出论述的基础上,对石油运输企业思想政治工作方法的优化进行了研究与探讨.     

加强企业思想政治工作必须以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强企业思想政治工作必须做到以人为本。企业的思想政治工作要彻底改变政工队伍力量薄弱、兼职过多、工作被动的局面。充分发挥"大政工"的优势,逐步形成以党组织为核心,政工人员为主体,站所、班组为依托,工青妇群众组织互相配合的"横到底、纵到边"的思想政治工作网络和党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制,为企业改革和发展提供坚强有力的精神动力和思想保证。     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

浅析企业思想政治工作队伍建设

企业思想政治工作队伍建设,不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰.本文针对目前企业思想政治工作队伍建设的问题,分析主要原因,提出整改对策,从而加强企业思想政治工作队伍的建设,推动企业的发展.     

加强政工队伍建设提升企业凝聚能力

在新形势下,切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义要加强思想政治工作。就必须加强思想政治工作队伍的建设。本文就加强政工队伍建设的重要性进行了分析,并提出了如何提升企业凝聚力的必要方法,以充分发挥政工队伍的积极性和创造性,提高单位的整体素质。     

浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

企业改制后思想政治工作不能放松——赴广东南海市、顺德市、珠海市的考察报告

最近,我们一行6人赴南方考察取经。总的印象,南方地区在经济发展、改革深化、开放扩大的情况下,不断加强思想政治工作和精神文明建设,特别是企业改制后思想政治工作的一些做法,值得借鉴。 一、党的建设,不能放松 随着企业产权制度改革的推进,股份制、私有经济企业增多,党的领导还要不要?他们的回答是肯定的。去年,顺德市委专门下发了《关于加强和改进企业思想政治工作的决定》,强调企业改制后,党组织建设要加强,企业思想政治工作要有机构管,有人抓,并明确规定:“企业员工500人以上的,应设立相应的政工机构,配备专职政工人员;500人以下100人以上的企业应有专职政工人员;100人以下的企业应有专职或兼职政工人员;厂长、书记职务‘一肩挑’的企业应配备专职副书记。”同时,对政工人员的待遇也作出相应的规定。     

水电企业政治思想工作新思路

水电企业的特殊性,使水电企业的政治思想工作者要不断更新工作方法,创新思路。从四方面探索思政工作新思路：提高政工人员素质,建设高效政工干部队伍;创新水电企业政工工作模式,完善工作管理制度;创新水电企业思想政治工作机制;重视水电企业文化建设,增强企业凝聚力。     

按"三个代表"创新企业思想政治工作的方法

江泽民同志"三个代表"的重要思想不仅是全面加强党的建设和经济发展的伟大纲领,是永远保持党的先进性、战斗性和创造力的行动指南,而且是推进企业改革发展和创新企业思想政治工作的动力.加强企业思想政治工作,要注重按"三个代表"的要求,创新思想政治工作的观念、内容、领导体制和政工队伍的建设,尤其要注重创新企业思想政治工作的方式方法和手段.     

新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考

随着改革开放的深入发展 ,社会主义市场经济的逐步建立 ,建筑企业的思想政治工作比较突出地存在着以下四个问题。1、建筑企业思想政治工作队伍力量不足。虽然建筑企业的广大政工人员为加强和搞好企业的思想政治工作 ,积极宣传党的改革开放政策和市场经济理论 ,勤勤恳恳地工作 ,但往往得不到企业的重视和关心 ,工作的价值和效益也没被充分认可 ,从而影响了政工人员的工作积极性。于是导致一些政工人员千方百计想改行去搞经济工作和技术工作 ,严重影响了政工队伍的稳定。同时还有继续缩小的趋势 ,如有的企业为减员增效 ,能并则并 ,能兼则兼 ,…     

加强企业思想政治工作抓好职工素质教育

坚持以“以人为本和科学发展”主线,紧紧围绕企业中心工作,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的.     

浅谈油田后勤政工队伍建设

进一步加强党的建设,为油田后勤发展提供强有力的思想保障、组织保障和政治保障作用,是后勤工作适应油田快速发展的重要前提.进一步加强政工队伍建设,是做好油田后勤政工工作的根本保障.本文结合当前形势,就油田企业后勤板块政工队伍建设存在的问题及应对措施进行论述.     

实效型党建政工工作体系的构建研究

企业想要发挥政治优势,打造核心竞争力,就必须完善实效型党建政工工作体系,加强政工队伍建设,打造一批优良的党组织管理队伍,把目前的各项思想政策转化成企业的核心优势,推动企业实现可持续发展.本文将简析如何构建实效型党建政工工作体系,并提出个人建议.     

企业政工管理的意义及其创新策略探微

企业政工管理就是人们常说的企业思想政治工作管理,是企业管理中的重要组成部分.企业政工管理就是指相关的管理人员通过宣传教育等方式,帮助企业员工解决思想上的矛盾与困惑,促使员工形成正确的价值观的管理方式.随着我国经济的快速发展,促使企业发展的外部环境发生了巨大的变化,所以,必须要加强企业的政工管理工作的不断创新,从而促进企业健康、快速的发展.本文就探讨了企业政工管理的意义及其创新策略,以供参考.