品牌怎么刷存在感

为什么现在每个人都在不断刷朋友圈？因为大家都想证明自己的“存在感”：我在哪里吃喝？我在哪里旅游？我在哪里讲话？我在哪里走红地毯……各种点赞、评论蜂拥而上,形成互动,形成分享,形成关系,也形成了你对于某人的印象,甚至形成了“链接”. “存在感”不仅构成今天社交媒体使用的核心驱动力,同时,对于品牌而言,“存在感”也成为在社交媒体时代保持活力的核心要素。     

美剧中 “just kidding” 的功能研究

“just kidding”在美国人的生活中以及美剧中十分常见,说话人常用其调节气氛,缓解紧张的氛围.本文列举美剧中包含JK的几个选段,结合Brown和Levinson的面子理论以及Spencer-Oatey的人际关系管理理论对其细致的语用分析,对JK的语用功能进行细致的研究,对跨文化交际有积极的促进作用.     

重建信用人人有责

“真、善、美”是大家都崇尚和追求的，但如果没有诚信作基础，恐怕世人只能在“假、恶、丑”的龌龊环境中尔虞我诈，自欺欺人混日子了。若真是这样，那会是一种什么样的生活呢？当然，这只是假设而已。 然而，我们应该正视，近些年来有为数不少的人为了个人或小集团的利益，置诚信于不顾，不惜采取种种欺诈手段，大肆制造种种“假、恶、丑”，仅假冒伪劣商品，其标值就达到１０００亿元以上，对国家造成税收损失达２００亿元之巨。至于假冒伪劣引发的食物中毒、“豆腐渣”工程和医疗、交通等安全事故及农作物减产、绝收……所造成的人身、…     

请别推开虚掩的门

最近看到一则故事:一个公司总经理对全公司的职员说,8楼有一个房间门没锁,但大家都不要进去.接下来的日子,虽然大家都十分好奇,但都没有进去.不久,公司招了一批新员工,总经理在新员工会上也强调了这件事.……     

"法不责众"与"刑不上大夫"

管理制度的执行盲点一般存在于两个领域,即大众和特权阶层。“法不责众”和“刑不上大夫”是对管理盲点最恰当的诠释。大众的行为习惯是管理制度的最大杀手,对于大家都习以为常的事情,制度规则经常是无可奈何、力不从心的。比如,企业里有人喜欢在办公室里聊天、上网QQ、玩游戏、甚至打牌,有人经常在工作期间借口外出办私事,有人习惯于将早餐带到办公室里等等,虽然大家都知道这些行为是不妥的,但由于这是“见怪不怪的平常事”,所以没有人会认真对待。在通常情况下,如果一个人缺乏相关的业务素质,工作能力不行,那么他肯定会受到指责甚至制度…     

领导的精髓在于“服务员工”

“我们的管理人员已经知道怎么去指导、怎样去授权、怎么去赞扬、怎样去反馈……可是,一部分员工还是在埋怨领导,这是为什么？难道这些方法没有效果……”《当代经理人》5期杂志的“与大师同行”对话肯·布兰佳,探讨了如何解放领导力。在杂志刊发以后,肯·布兰佳给本刊记者发来他对于领导力的补充见解,与大家一起分享……     

浅谈文学作品的认同价值

人们也许对于文学活动这个侧重于精神生活的行为不甚理解．但作为它的基础——文学作品,却是我们大家作为读者最关心、最直接接触的对象。“文学研究的合情合理的出发点是解释和分析作品本身。无论怎么说,毕竟只有作品能够判断我们对于作家的生平、社会环境及其文学创作的全过程所产生的兴趣是否正确。”对于作品的研究就直接导致了对于其审美潜能的探求。     

新员工招聘,“适合”才是取舍之道

2013年12月,在东北某高校校园招聘会上,一位衣着整洁、举止得体、干练自信的应聘者深深吸引住面试官李强.经过一番深谈,李强确信,这是一位德识才学都十分优秀的人才,但作为资深人力资源工作者,李强深知,目前公司福利待遇、提升空间都很有限,而这名男生的志向、胆识与抱负已大大超出预想.是就此将其束缚于一方小池内慢慢耗光热情,还是先将其“拒”之门外,让他有机会在更广阔的天地释放才干呢?李强有些犹豫…… 员工招聘“有效”最重要 李强所在的B公司是国内一家大型集团企业,其赢利能力一直处于同行业的中下游水平.2010年,为配合集团“进军世界五百强”的企业愿景,企业制定并实施了以引进“211”、 “985”院校毕业生为主,“一本”院校毕业生为辅的“精英招聘策略”.     

培训的效率

“我特别怀念那一次户外拓展训练,在那三天的时间里,大家在一起相处的特别融洽,每个人都表现得特别好,但培训结束回到单位上班后,一切还像过去一样……”一名企业员工怅然若失地说。几乎每一位受过培训的人都有     

以简驭繁，其实功夫很深

“简单”并不仅是一门生活哲学，更蕴含着巨大的商机。其中，最成功范例莫过于苹果公司，其代表产品无论是台式电脑还是手机、MP3播放器，均以“简单”二字胜出。丹麦视听音响制造商B＆Q提出：“把消费电子做成纯艺术”，其产品更是以构造精心和处理精细见长，充分体现了“简单”的特性。另外，法拉利跑车虽然零件数目比一般汽车少，但表现和售价却都凌驾于后者。在全球互联网公司中遥遥领先的Google，其网站主页的设计比任何网站都简单，但却一手创造了全新的网络文化……     

小女人的风月

周迅出演过《风月》、《小娇妻》、《刺秦》等影片,尽管多次有缘和国内的大牌导演、明星合作,但她没能像有些女演员因沾了名导演的光而大红大紫。她说:“这也许是命,我信命。”     

HR的顾客营销策略

相信很多HR们（人力资源管理人员）在工作中都会有这样的烦恼：“我辛辛苦苦制订的管理方案，为什么大家就是不能理解和接受？”“为什么只有我从企业的整体利益去考虑问题，而部门经理只会尽力维护本部门的利益？”“为什么大家都觉得现状不合理，可就是不愿意接受变革，宁可安于现状？”……虽然许多HR在工作中已具备专业的工作态度，掌握了丰富的专业知识，但却往往忽视了顾客的需求，导致自己的产品没有市场，而这恰恰是决定其方案成败的原因所在。     

福建商人张旋龙看谁聪明到最后

在中关村里，来自香港的张旋龙算得上一个“异数”：在成堆的博士、硕士中，只有他一个人是高中凭；大家都道貌岸然、一派正经，只有他一个人弓着身一脸嬉笑地叫你“靓仔”……     

机场轶事

美国人喜欢出游，而且多选择自驾车和飞机出行。飞机迎合了美国人快节奏的生活，尽管近年来受经济衰退和飞行安全等因素影响，各大机场依旧是熙熙攘攘。在美留学一年多来，利用假期也相约三俩好友，结伴游览那些向往已久、只在美剧和好莱坞大片中见过无数次的城市。每次在机场都能遇到一些新鲜的事情，有时是惊喜，有时是无奈，但事后回想起来都是难忘的经历。在此摘录二三，和大家分享。     

CIS企业形象与企业文化

市场经济下的企业都纷纷导入了CIS机制.CIS流行于商界,成为当代世界通行的国际营销竞争策略,取得了很大成就.如今,许多中国企业也效法实行,但却对CIS的本质不甚了解.说穿了,正如本文题目所指出的那样,CIS是一种理念,作为企业识别系统,对于企业内部来说它即企业文化,而对于企业外部来说则是企业形象,是整体企业文化价值的展现.例如无论走到世界上哪座国际性都市,当看到“麦当劳”快餐店,人们得到的形象首先是黄金双拱门、红色的招牌、麦当劳叔叔、汉堡包、炸薯条……甚至     

乡土文化哪儿去了

一次在某地采访,正碰上乡里派出所“抓赌”,民警在挨个审问“赌民”为什么要赌,“赌民”的回答如出一辙：“没……没啥事干,闲得慌。”回去的路上,谈起农村的文化生活,大家都非常留恋年轻时的岁月。那时,村里的团支书,每到农闲季节,常常组织各种各样的乡土文化活动：跑旱船、踩高跷、耍狮子、打乒乓球、赛篮球……大家忙得不亦乐乎。各村都有戏班子,一进腊月,你村的戏班子到我村唱,我村的到你村唱。亲戚之间,你村唱时请我,我村唱时请你,唱出了心劲,唱出了和睦的邻里关系。 现在尽管许多农家买了电视,可看看电视上的…     

容易忽略的账内“小金库”

在整治“小金库”工作中，大家都十分重视账外“小金库”的查处，但往往忽视了账内也有“小金库”。     

江湖八大怪

大家可能都听说过北京的“天桥”，史料所记载的“天桥八怪”其实就是典型的江湖艺人，其所怪之处各家记载不尽相同，但多数功夫都出自吴桥。[编者按]     

我国建设领域将进一步对外开放房地产前景看好

房地产业虽然不是最受冲击的产业,但也无法置身“世“外.近些时,业内人士纷纷聚会,探讨中国房地产的走势.尽管问题多多,但前景看好,是大家的共识.……     

王朝龙：快乐制造星巴克

老板和员工如何告别猫鼠游戏?高层管理者的激情与价值观如何传导到企业的每个神经末梢?……看看星巴克的答案 2006 年元旦那几天,北京美大星巴克咖啡有限公司代理总裁王朝龙陷入一种矛盾的心境——欲邀几个“合作伙伴”一起喝喝茶、聊聊天。但又想到好不容易大家才有假期,“合作伙伴”也要休息,安排私人事宜,最终作罢。有意思的是,这里的“合作伙伴”不是别人,正是星巴克对于员工的特殊称谓。