构成核心竞争力的企业文化研究

随着市场经济的不断发展和企业制度的逐步创新,企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分,并成为人们研究企业运行机制、探索企业成功奥秘、构建企业发展动力的一种不可缺少的管理理论。企业文化的内涵、特点以及企业文化对企业竞争力的影响,对打造新型的企业文化、不断提升企业自身竞争力,在国际竞争中立于不败之地具有重要作用。     

华东地区某县域竞争力变动成因分析

文章在以往系列研究基础上,基于竞争力概念内涵,在研究构建的县域经济综合竞争力指标评价体系,采用2009年、2010年相关数据对华东地区某省A县的县域经济综合竞争力进行变动情况分析,资产负债分析和综合分析。从经济实力竞争力、社会发展竞争力、资源环境竞争力、科学技术竞争力和政府竞争力社会发展的角度开展分析,最后进行了提升县域经济竞争力的相关对策建议。     

中外企业文化比较研究

企业文化是现代企业发展的重要组成部分,优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、日本、印度等国家知名企业都具有自身的核心价值观,有独特的企业文化。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。需发掘传统文化精华,结合自身企业特点创造适合企业发展的企业文化,不断提升企业竞争力。     

浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的作用

企业间的竞争,实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。同时,企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华,两者互相渗透、互相依存、互相促进。文章通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,提出了依靠企业文化来提升企业核心竞争力的途径。     

企业文化与核心竞争力的提升

随着经济全球化的发展,我国企业面临的竞争将日益激烈,企业要想在竞争中生存和发展,获得持续稳定的竞争优势,就必需全面提升核心竞争力。因此,如何真正认识企业文化的深刻内涵,用优秀文化来提升企业核心竞争力是摆在中国企业面前的重要课题。     

中小企业组织文化建设初探

随着社会经济和企业的不断发展,构建良好的组织文化巴成为顺应社会经济发展,提高企业的实力的重要途径,组织文化的重要作用表现在提高企业的凝聚力、员工的工作效率,企业的竞争力等诸多方面,笔者将就组织文化在我国中小企业中的重要作用加以分析,并对塑造中小企业的组织文化的方法加以概述.     

中小企业组织文化建设初探

随着社会经济和企业的不断发展，构建良好的组织文化已成为颇应社会经济发展，提高企业的实力的重要途径，组织文化的重要作用表现在提高企业的凝聚力、员工的工作效率、企业的竞争力等诸多方面，笔者将就组织文化在我国中小企业中的重要作用加以分析，并对塑造中小企业的组织文化的方法加以概述。     

我国商贸流通业自主品牌发展策略研究

随着我国经济进入新常态,经济增长动力发生转换,提升发展质量成为重要内容。品牌作为企业发展的核心竞争力,在推动供给与需求双侧优化升级方面具有突出作用,但由于我国在企业品牌建设方面起步较晚,尤其是商贸流通企业长期受国外知名零售企业的挤压,自主品牌处于弱势地位,品牌建设面临诸多困难。在分析自主品牌价值内涵的基础上,针对目前我国商贸流通业自主品牌建设现状及存在的问题,结合自主品牌的作用机制,提出以制定自主品牌构成体系、构建自主品牌实施体系、培育自主品牌价值体系作为加快我国商贸流通业自主品牌建设的发展战略,通过完善自主品牌建设政策促进体系、建立科学的品牌评价及传播体系、持续塑造良好的商贸流通业营商环境、引导零售商提升自有品牌开发管理能力等具体措施,推进商贸流通业自主品牌发展。     

企业文化建设过程中的问题与对策探讨

企业文化作为一种新的管理理论,其提升企业管理水平和企业核心竞争实力的重要作用已经日益被各企业所承认,面对日益激烈的市场竞争,企业要想生存和发展必须建设企业特色的企业文化,提升企业价值。文章通过分析企业文化建设中存在的问题,寻求加强文化建设,构建完整的企业文化体系的具体措施和途径。     

新时代高职院校治理体系构建和治理能力提升路径——以哈尔滨职业技术学院为例

治理体系构建和治理能力建设水平是衡量高职院校综合发展实力的重要指标，对推进高职院校优质快速提升办学内涵具有重要的指导意义。《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》《国家职业教育改革实施方案》等政策文件对高职院校治理体系构建和治理能力提升提出新的要求，也提供新的机遇。在分析高职院校治理体系构建和治理能力建设必要性的基础上，指出目前我国高职院校治理能力建设还存在章程意识淡薄、制度体系不够科学完善、制度贯彻执行不力、奖励激励机制不够创新有效等问题，并以哈尔滨职业技术学院为例，深入阐述制度体系建设、办学机制建设、评价体系构建、质量体系建设四方面建设经验。     

现代企业文化建设创新途径研究

商业经济高速发展的今天,企业间的竞争实质上是企业文化的竞争,因此,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程,通过分析企业文化建设的内涵及特点和对企业管理的影响,进而研究企业文化创新在企业管理创新中的运用途径。建立和完善以目标为导向的企业文化,使企业有形资产和无形资产双增长方式进一步提升,全面提升企业综合素质,为企业进入文化管理新阶段做好基础工作。     

云南省地区综合经济实力与竞争力比较研究

地区综合经济实力与竞争力的比较研究是判断区域发展格局的途径之一,对于合理制定地区发展政策具有重要的指导作用.全面落实科学观、促进地区经济协调发展是当前构建和谐社会的重要内容.这对云南省各地区综合经济实力与竞争力的提升提出了严峻考验.文章在构建测度地区综合经济实力与竞争力指标体系的前提下,运用主成分分析法计算云南省十六州市的地区综合经济实力与竞争力得分,并对其空间格局和存在问题进行分析,提出提升各地区舜口全省综合经济实力和竞争力的战略对策.     

产业集群竞争力评价分析及指标体系设计

对产业集群竞争力进行科学、全面的测评,不仅有助于产业集群更好更快地发展,而且对于提升企业竞争力、区域竞争力和国家竞争力也起着重要作用。在“从影响主体确定到系统结构分解”的竞争力评价体系设计方法论原理指导下,对产业集群竞争力评价体系进行系统分析与设计,构建了一套涵盖12个因素、46个子因素和97项显性观测指标的五层测评体系。对指标权重、集群边界、数据收集和处理方法等的分析表明,该评价指标体系在实践中的应用操作是方便、可行的。     

江苏高新技术企业知识产权产品竞争力研究

在全面、深入分析知识产权产品竞争力影响因素的基础上,对企业知识产权产品及其竞争力的内涵进行界定,构建了知识产权产品竞争力评价指标体系。将模糊评价法与层次分析思想引入评价中,依据所构建的指标体系,以高新技术企业为对象测度知识产权产品竞争力。结果显示,2000-2007年高新技术企业知识产权产品竞争力普遍不容乐观,但竞争力强度不断增加。最后提出了提升江苏高新技术企业知识产权产品竞争力的对策建议。     

企业文化对核心竞争力的促进作用探讨

提升企业核心竞争力,并建设与之匹配的企业文化是企业发展的必然选择。因此,应明晰企业文化与核心竞争力的内涵、构成及性质,明晰企业文化对核心竞争力的促进作用,建设与时俱进的企业文化,促进核心竞争力的提升。     

以文化引领和推动城市发展

正文化是城市竞争力和综合实力的重要组成,也是城市发展的动力源泉和独特资源,这种资源经过开发可以为城市创造品牌效应,对城市经济社会发展产生巨大的推动作用。当前,城市发展正处在发展观念、发展方式转型和提升区域现代化建设水平的关键时期,树立文化自觉意识,发挥文化在城市发展中的引领和推动作用,提升城市的文化品位和文化内涵,也就成了城市转型发展的必然选择和重要路径。要以文化引领城市发展方向,在城市发展中彰显文化理念,以文化丰富城市发展的内涵。加强总体规划和统筹协调,注重对历史、地域文化的重     

基于跨文化视角的企业吸收能力评价体系构建

在全球化背景下,国际化已成为我国企业发展的重要趋势,企业吸收能力是企业提高核心竞争力的重要影响因素,如何评价和提高企业吸收能力已成为国内外研究的热点问题。基于我国国际化企业的跨文化环境,从个人和组织两个层面出发,分析在跨文化环境中对企业认知、转化、整合与应用外部知识过程产生影响的主要因素,构建了我国跨文化企业吸收能力评价体系。     

德国外贸竞争力提升经验及启示

德国是世界第二大经济贸易强国,经济贸易保持较平稳增长态势,即便是面对世界经济危机和金融危机也表现出很强的竞争力。德国提升外贸竞争力的经验,包括构建贸易促进体系、培植大型企业集团、扶持中小企业发展、参与多边经贸合作、注重技术创新、强调服务意识、重视企业文化建设等。这些成功经验为我国应对后金融危机时代所面临的诸多外贸发展问题,提升我国外贸竞争力水平,确保经济贸易持续快速发展提供了有益启示。     

从海尔看如何构建具有核心竞争力的企业文化

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争已逐渐超越技术水平或经济实力层面的竞争,而是越来越表现为企业文化、员工素质之间的竞争,后者对企业生存和发展的意义越来越重要,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素,文章通过分析海尔的企业文化,主要阐述如何构建具有核心竞争力的企业文化,以期能为企业提供借鉴之处。     

德国外贸竞争力提升经验及启示北大核心CSSCISSCI

德国是世界第二大经济贸易强国,经济贸易保持较平稳增长态势,即便是面对世界经济危机和金融危机也表现出很强的竞争力。德国提升外贸竞争力的经验,包括构建贸易促进体系、培植大型企业集团、扶持中小企业发展、参与多边经贸合作、注重技术创新、强调服务意识、重视企业文化建设等。这些成功经验为我国应对后金融危机时代所面临的诸多外贸发展问题,提升我国外贸竞争力水平,确保经济贸易持续快速发展提供了有益启示。