缩小贫富差距,培育和扩大中等收入群体,奠定我国实现共同富裕的坚实基础

与改革初期比较,目前我国的社会经济成分、组织形式、利益主体和就业方式呈现多样化,社会利益结构和利益实现方式发生了重大变化,利益冲突越来越明显。这意味着,在新阶段,改革将面临改善广大人民根本利益和协调不同群体间利益矛盾与利益关系的双重任务,甚至在一定时期内,后者将成为改革的主要任务。为此,在当前情况下,应当对社会利益矛盾以及相应的利益协调机制给予高度关注,并从完善政府调节机制、完善社会协调机制和培育社会中等收入群体等多方面建立实现共同富裕的稳定机制。     

探讨我国劳动人事仲裁制度的改革

当前中国正处在一个转型期,社会的各种矛盾交织,特别是劳资矛盾较为突出,必须改变现有劳动人事争议仲裁处理机制,改革完善法制建设和制度保障,还原仲裁的本质,全部实行"一裁终局",加强人民法院的执行环节监督功能;弱化劳动争议仲裁的行政性,强化其民间性调解功能,推动劳动人事关系和谐和社会稳定,促进社会经济的发展.     

新形势下国有企业预防腐败对策研究

随着我国国有企业改革的不断深入,国企腐败己成为一个不可回避的重大社会问题,严重影响着改革的进程和社会主义市场经济体制的建立和完善.从近几年查处的腐败案件上看,国企正成为当前腐败问题频发的一个"重灾区",那么,如何有效地预防和治理国企腐败,以成为当前函待破解的重大课题.     

我国当前价格改革难点剖析

本文认为,酿成我国当前价格改革难点的主要根源是这样四组矛盾:(1)农业和工业的矛盾;(2)不同地区之间的矛盾;(3)中央和地方的矛盾;(4)产品的公有制和商品经济的矛盾。针对上述矛盾,作者概括出解决当前价格改革难点的办法是:稳步进行国家所有制改革;大力发展农村工业品生产;尽早完善财政分配体制;建立地方对话制度和协调机制。     

广州征地拆迁矛盾化解能力研究

征地拆迁矛盾是当前城市化进程中伴生的不可避免的社会问题,征地拆迁事关民生,必须采取措施进行预防和化解。作为一个经济发展较快的城市,征地拆迁矛盾是影响广州社会和谐的一个重要问题。根据广州征地拆迁矛盾发生的原因,结合其特点,应当通过加强科学理论指导、完善法律法规、严格执法执纪、提高征拆补偿、加强各方监督、畅通解决渠道等多种措施预防和化解征地拆迁矛盾。     

创新社会管理机制 促进社会和谐稳定

我国正处于由＂现代化＂向＂现代性＂转变的过渡时期,现实生活中人民内部各种利益矛盾不可避免地会引发各种社会问题。要切实维护民众合法权益,就必须准确把握新时期人民内部矛盾的实质,优化利益协调机制,畅通利益诉求表达机制,健全矛盾调处机制,完善权益保障机制,通过以机制建设创新社会管理体系,达到在改革发展中解决矛盾,促进经济社会发展,实现社会的和谐稳定。     

浅谈企业员工思想在企业发展中的作用

随着市场经济改革的扩进,企业扩张与重组的步伐日益加快,企业规模顺势加大的情况下,认真了解企业员工的思想问题就显得日益重要,对企业扩进也有着极为重要的作用.如果员工思想出现问题,思想工作者就当认清问题所在,所出,所成,所解,采取相关的措施预防和缓解劳资矛盾,减少不安全、不稳定的因素,确保不引起重大的社会问题.针对众多员工各种复杂的思想问题而寻求处理问题的原则和具体的方法乃为当前解决问题的关键,其前提还是转变观念--员工对企业发展有重大的作用;员工的意愿应受尊重.因此,企业当立足于长远,制订思想工作方案,引导员工健康发展,完善自我,积极工作,服务社会.     

关于推进城乡规划管理体制改革的思考

城乡规划是政府的一项重要公共政策.当前城乡规划工作矛盾多、压力大,面临着前所未有的危机.如何深化城乡规划管理体制和机制改革,突破发展瓶颈,进一步提升城乡规划工作的行政统筹和技术统筹能力,实现城乡规划工作的新跨越,是迫切需要研究的重大问题.     

以政府转型为重点建设和谐社会

按照建设和谐社会的要求,政府应当有明确的社会发展目标,确保社会管理的有效性。当前,我们要建设的和谐社会,是在多元利益主体初步形成和分化的前提下,运用现代制度、现代机制和现代文明来解决社会领域的矛盾和问题,建立现代公共治理最基本的框架和基础,加快社会事业的发展。●政府要树立新的社会管理理念。建设和谐社会,首先需要完善与和谐社会目标相适应的社会管理,这是保证和谐社会的制度和组织基础。社会发展严重滞后于经济发展已经成为制约我国下一步可持续发展的重大问题。国际经验表明,市场经济本身可以提高经济运行的效率,但是也伴…     

利益表达:公平正义收入分配制度的基石——以瑞典模式为例

分配不公正直接制约着我国经济发展与和谐社会的构建,完善公平正义的收入分配制度成为当前改革的重要任务。我国分配不公表面体现为收入差距扩大、分配秩序混乱等问题,但深层原因却在于强弱势群体利益表达失衡,政策制定中倾强忽弱、政策运行中护强损弱、既得利益集团的阻碍导致收入分配改革步履维艰,三重作用导致社会矛盾不断激化濒临爆发。建立完善的利益表达机制成为破冰收入分配制度改革困境的利刃。以利益协调理论为基点,通过分析瑞典收入分配制度中的利益表达机制,提炼有益经验,为我国构建利益表达机制,进而推进收入分配制度改革提供启示和借鉴。     

加大从源头上预防和治理腐败的力度

治标和治本 ,是反腐败斗争相辅相成、互相促进的两个方面。治标 ,严惩各种腐败行为 ,把腐败分子的猖獗活动抑制下去 ,才能为反腐败治本创造前提条件。治本 ,从源头上预防和治理腐败现象 ,才能巩固和发展反腐败已经取得的成果 ,从根本上解决腐败问题。当前 ,反腐败斗争应该逐步加大治本的工作力度 ,努力从源头上预防和治理腐败。要将预防腐败现象寓于各项重要政策和措施之中 ,制定经济、社会、文化发展的政策 ,出台重大的改革措施 ,制定法律、法规和规章 ,都要把反腐倡廉作为有机组成部分考虑进去 ,做到存利去弊 ,完善决策 ,未雨绸缪 ,预防在…     

“回归社会”:中国社会建设与国家治理结构调适

市场化改革造成了中国社会的利益多元化和利益分化,在传统利益调节机制失灵和新利益调节机制缺失的情况下,中国社会出现了三大困境:市场化改革与社会不平等,市场化改革与社会不信任,市场化改革与社会不稳定。因此,中国社会建设的实践内涵是实现市场经济体制下的社会主义公平,而构建与市场经济体制相匹配的利益调节机制是中国社会建设的核心内容。要实现社会建设的目标,其关键在于国家治理结构的调适促成强大的利益整合能力、再分配能力与市场规制能力,建立与市场经济相匹配的新利益调节机制。当前对中国社会建设的聚焦,其意义绝不仅在于一系列浮在表面的社会问题的解决,而是整个改革和发展路径的重大变化,即在解决生产力发展水平问题的同时,必须更关注解决生产力发展标准问题,在市场化改革中"将社会带回来",以此促成真正的社会主义国家公平,让国家回归社会。     

保持企业退休人员稳定解决退休待遇差距问题是理性选择

企业与机关事业单位退休待遇差距悬殊，并存在继续扩大的倾向，使企业退休职工产生攀比思想，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识和分析这一矛盾的产生和形成，从完善社会政策，促进经济发展，保持社会政治稳定的多重视角做出理性、客观的判断，寻求解决问题的途径，既是当前各级政府制定和调整社会政策过程中面临的实践考验，也是社会保障体系理论建设应当回答的重大课题。它需要我们放在社会大背景下综合平衡，从制度建设和机制调整上取得突破，才能从根本上缓和、化解矛盾，这是建立健全社会保障体系的内在要求与客观规律。     

关于河北省社会工作人才队伍建设的调查与思考

构建社会主义和谐社会，离不开社会工作人才的有力支撑。现代意义的社会工作，是一种以助人为宗旨，运用专业知识、理论和方法，协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正的专门职业。社会工作人才主要分布在社会福利、社会救助、社会慈善、社区服务等领域，专门从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务性工作，是现代社会管理与公共服务的重要力量。当前，进入改革发展的关键时期，各种社会矛盾集中凸显，社会问题大量涌现，迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。     

边疆少数民族地区应对群体性事件系列机制构建探析——以德宏为例

群体性事件是当代中国社会正在面临的重大社会问题，特别是边疆少数民族地区，矛盾更为复杂。本文作者通过分析德宏边疆少数民族地区经济社会面临着的问题和矛盾，结合边疆经济社会发展的实际，提出了当前应对群体性事件的系列措施和途径。     

建立“完整的”和“相对独立”的防范和化解社会矛盾的体系

针对当前我国社会矛盾的现状及特点,应建立健全防范和化解社会矛盾的机制,这个机制应该是具有“完整性”和“相对独立性”的,才能使现有的矛盾防范和化解机制更有效的发挥作用.     

论劳动价值论与我国市场经济改革实践的矛盾

本文从改革开放以来我国个体与私营经 超高速发展，大量外资的引进，按生产要素分配，股份制经济改革等四个方面，论述了马克思的经典的劳动价值论同社会主义市场经济实践的矛盾；并指出这一矛盾是尖锐的和不可调和的，或者是经典的劳动价值论存在着重大的或基本的缺陷或局限，或者是我国社会主主市场经济改革取向出现了重大的失误，二者必居其一。本文认为，当经典的劳动价值论同我国市场经济的实践发生矛盾时，需要进行重大个性     

缩小居民收入差距:中国和平发展亟待解决的一个重要问题

我国经济社会发展进入了人均GDPl000- 3000美元的转型关键时期。从国际经验看,这是一个产业结构快速转型、社会利益格局剧烈变化的时期,是机遇和挑战并存、希望和风险同在的时期。因此,我国必须在抓住机遇加快发展的同时,分清轻重缓急,积极妥善地不断解决那些影响我国经济社会发展的重大体制和机制性矛盾及问题。那么,当前和今后一个时期最主要、最亟待解决的矛盾和何题是什么呢?多数专家     

社会冲突预防机制的构建研究——以东北老工业基地振兴为例

东北老工业基地振兴已经进入社会转型的关键期,因此原来隐性的社会冲突正逐渐显现,有些冲突更加表现出蔓延的趋势,公民权利与公共权力的矛盾,劳资矛盾、城乡失衡的矛盾、政策实施与公众预期的矛盾等不断加剧。社会冲突是社会发展的内在张力,反映了社会中不同力量之间的竞争、对抗等紧张态势,不仅是物质利益的冲突,也包括价值观念的冲突。因此社会冲突对社会发展提出了严峻挑战,如果不能及时有效的应对将极大的影响东北地区的振兴与发展。所以本文从民意表达、体制内利益博弈、社会分配、政府风险管理能力几个方面,分析东北地区社会冲突的形成机理,探讨构建预防社会冲突的价值引导机制、诉求表达机制、利益博弈机制、社会整合机制和政府预警体系。     

农村金融“新政”专家谈

<中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定> (以下简称<决定>)提出了当前和今后农村工作的三大任务,目标是积极发展现代农业,提高农业综合生产能力和加快发展农村公共事业,促进农村社会全面进步.而大力推进改革创新,加强农村制度建设是制度与机制上的保障.