新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,农民的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定新农村建设的成败。因此,建设社会主义新农村的首要任务是解决农村人力资源开发问题。     

新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,     

新农村视阈下的农村人力资源开发

建设社会主义新农村,必须发挥农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质.为此,我们要充分认识新农村建设中人力资源开发的重大意义,积极探索农村人力资源开发的现实路径,在实践的过程中要妥善把握农村人力资源开发的理性原则,从而更好地推动农村人力资源开发工作,服从服务于新农村建设.     

中外农村人力资源开发比较与启示

建设人力资源强国和社会主义新农村的根本问题之一,是把农村丰富的人口资源转化为雄厚的人力资源。本文通过对中外农村人力资源开发的比较,探索出我国新农村建设人力资源开发的新启迪。     

新农村建设过程中的人力资源开发

为实现全面建设小康社会的宏伟目标,党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村涉及亿万农民的切身利益,是农民的愿望和要求,农民是新农村建设的主体。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,仅靠开发     

新农村女性人力资源开发刍议

和谐社会是当今社会的主题,新农村女性问题也是和谐社会构建中的重大问题.现在农村女性既是建设新农村的承担者,又是实现社会主义新农村目标的实现者.为了促进新农村女性的全面发展,推动新农村建设目标的早日实现.本文将讨论新农村女性人力资源开发.     

新农村建设要注重人力资源开发

人力资源是经济和社会的第一资源,人力资源问题是我国发展的战略问题。新农村建设同样如此。我们建设社会主义新农村,当然需要资金、需要项目。但是,资金和项目是要人来运作和推动的,人是第一因素     

河北省农村金融发展现状和问题分析

河北是一个农业大省,全省农村人口和农村区域占比均超过了65%.为加快县域经济的发展,支持新农村建设,近年来,全省金融机构认真贯彻落实国家关于支持农村经济发展、促进农民增收的各项政策措施,加强金融创新,改善金融服务,加大信贷投入,推动全省社会主义新农村建设又快又好发展.     

农村可持续发展中的战略人力资源开发探讨

我国要实现现代化和全面建设小康社会的目标,必须加快社会主义新农村建设,加大对农村人力资源的开发和投入力度,增加人力资本存量。通过对农村人力资源现状和成因分析,只有加快对农村战略人力资源进行开发,才能从根本上改变农村的落后面貌。在此基础上探讨了我国农村人力资源开发的战略性措施。     

河南省农村人力资源开发现状及管理对策

河南省是我国人口第一大省,也是农村人口比重最高的省份之一,"三农"问题是我国现代化进程必须解决的重大课题之一。要想解决"三农"问题就必须加强新农村建设,促进河南省农村人力资源的开发。因为农村人力资源开发不但能够提高农民的人均收入,为农村经济的发展提供保障,还可以加快河南省的城镇化步伐。而河南省农村人力资源开发的现状并不乐观,存在很多问题,本文就我省农村人力资源开发中存在的现状和问题以及解决办法作出了简要的分析。     

加大科学施肥和秸秆综合利用科普活动的力度

河南省是全国第一农业大省,农业、农村、农民工作在全省社会经济发展中占有举足轻重的地位.随着社会主义新农村建设和现代农业的发展,做好"三农"工作,有针对性地解决农业上存在的突出问题,对确保国家粮食安全.提高农产品市场竞争力,提升全省农民科技水平,实现河南省"两大跨越"、推动"两大建社"具有十分重要的意义.     

广西农村人力资源现状分析及教育开发对策研究

广西是我国的农业大省,在城市化的进程中,占全区80％的农村人口的素质的提高成为广西经济发展的重要推动力量。文章首先分析广西人力资源的现状,并通过分析现状形成的原因,提出人力资源的开发对策。     

新农村新建设与人力资本投资

建设社会主义新农村是我国解决农村问题的重要战略举措,探索建设社会主义新农村的途径和对策已经成为经济工作者思考的热点问题,但一个共同的认识是社会主义新农村建设的主体是农民,农民要成为建设社会主义新农村的主体,必须把庞大的人口压力变成人力资源优势,由此充分开发农村人力资源就具有特殊重要的意义.     

农村人力资源开发与农民工职业教育研究

一、我国农村人力资源现状我国是一个人口大国,农村劳动力资源十分丰富,但由于农村人力资源质量整体低下,开发程度落后,使其不但没有充分利用起来,反而成为我国农业经济发展和新农村建设的瓶颈。     

河南省农村信息化的途径与策略分析

农村信息化已经成为我国培育国内市场、扩大内需及形成新经济增长点的重要推动力量,是推动我国经济发展水平迈向新台阶的强大动力。河南省是一个农业大省和人口大省,加快河南农村信息化建设、发展现代农业、塑造新型农民,是确保河南农业不断发展和解决农村剩余劳动力的根本途径。本文就河南农村信息化的主要途径和策略进行了细致的归纳和分析,并就进一步推进河南农村信息化提出了几点建议。     

提高农村人力资源素质是新农村建设的根本

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。新农村靠谁来建设？这是当务之急。胡锦涛总书记明确指出：“充分发挥广大农民群众的主体作用。是建设社会主义新农村成败的关键。”表明了建设新农村起决定作用的是人．应该以农民为主体，要以人为本建设新农村。从当前我国的情况来看，农村人口约占全国人口总数60％，农村人口基数大．但人才资源缺乏是农村经济社会发展的瓶颈。如何把丰实的人力资源转化为雄厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，是新农村建设的根本问题。     

河南省:推进农村信息化建设社会主义新农村

农村信息化作为信息化建设的重要组成部分,在新农村建设中具有重要的先导和推动作用.河南是一个传统的农业大省,解决"三农"问题一直是河南省工作的首要任务,为此,河南省委、省政府明确提出,要大力推进信息化,尤其是农村信息化,用现代信息技术改造传统农业,用完善的信息服务体系服务农村,用快捷的信息服务统领农村经济发展,以农村信息化推进农业现代化.根据这一工作思路,近年来河南省立足省情,紧紧围绕粮食增产、农业增效、农民增收这一目标,始终把加强农业信息化建设,作为推进现代农业和社会主义新农村建设的一件大事来抓,充分调动各方面积极性,创造性地开展面向"三农"的信息服务,取得了一定的成效,开创了全省农村信息化工作的良好局面.     

社会主义新农村文化建设的哲学依据与破解路径

社会主义新农村文化建设是农村经济发展和农民生活水平提高的重要保障,是培育新型农民的必由之路。针对我国新农村文化建设中存在的种种问题和困惑,本文试图从哲学的角度来探索新农村文化建设的依据和路径,提出创新农村文化建设的体制和机制,建立和完善农村文化公共服务体系,加大对农民的教育培训,保护开发传统民间文化资源等举措,以期推动我国社会主义新农村文化建设深入实处。     

河南人力资源的现状、问题和开发对策分析

在市场经济条件下，人力资源是经济发展的第一要素。一个国家和地区的人力资源状况如何，以及人力资源开发和利用状况如何，直接决定了该国或该地区的竞争力。河南人力资源总量丰富，但是由于历史和现实的原因，人力资源的素质整体不高，与人力资源强省之间还有很大的差距。本文通过对河南目前人力资源的状况进行分析，并依据人力资源开发中存在的问题，提出一些政策性对策建议。     

发达地区新农村建设与农村人力资源开发——以苏州市为例

发达地区新农村建设有着较好的基础,但相对较高的目标和任务同样对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源现状的基础上,提出苏州新农村建设进程中农村人力资源开发对策,为发达地区新农村建设提供参考。