优酷网总裁 古永锵：高手联盟，剑指华东

企业家语录：“视频企业想成功至少需要1亿美元。” “优酷成为‘天下第一’的‘资本’有三：技术、资金与战略合作。” “一个全民视频的时代就要到来了。”     

实施“一二三四五工作法”推进“创先争优”活动开展

今年五月以来，上汽厂党委在上海电气（集团）总公司的指导下，围绕“推动企业科学发展、建设世界级工厂”．开展了以“创建‘四强’党组织、‘四佳’党支部和争做‘四优’共产党员”为主要内容的“创先争优”活动。主要做法归纳起来就是“一二三四五”：     

中国企业如何“走出去”

党的十六大报告指出 :“实施‘走出去’战略是对外开放新阶段的重大措施。”本文阐述了中国企业实施“走出去”战略的重要方面 ;中国企业要抓住“走出去”的时机 ;中国企业要瞄准“走出去”的目标市场 ;中国企业要选择“走出去”的经营策略 ;中国企业要找到“走出去”的合适方式与途径     

管理三境界

王国维在《人间词话》说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他干百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’。此第三境也。”[第一段]     

从“庄家”到“炒家”：吴鹰 48岁的转身

“以前做企业是做‘庄家’，希望把企业做强做大，现在做投资相当于变成了‘炒家’。”加盟和利投资集团的吴鹰如是说。     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

吐出“怨气”说出“点子”

“真没想到我和高明镜家为土地转包互换的矛盾在‘民怨化解室’里这么陕就得到解决了。”近日，重庆市丰都县高家镇建国村7组村民曾召才笑着说，“有了‘民怨化解室’，邻里之间的矛盾少了，怨气少了，更和睦了。”     

科学有效的人才战略是企业至胜的法宝--德力西集团总裁助理、人力资源总监冯冰莹谈人才战略

“市场竞争的规律我们无法改变，面对市场竞争的起落沉浮，我们依然领导企业不断向前发展，这是因为我们拥有雄厚的决胜市场的人力资源。”德力西集团总裁助理、人力资源总监冯冰莹如是说，“短短十几年，德力西从一个‘前店后厂’式的家庭小作坊发展壮大成全国无区域企业集团、全国大型乡镇企业，被经济界、理论界、新闻界誉为‘德力西现象’，它的成功绝非偶然，首先是得益于改革开放的大好时机，其次是得益于德力西的人才战略！”招才引智，广纳贤才德力西集团董事局主席兼CEO胡成中在他的《企业集团创新论》中说过：“产品的营销力、…     

十位企业家谈人以及人的职业发展——娃哈哈让员工享受企业发展的成果

作为一个民营企业，娃哈哈却在10几年前建立了“政治部”，这个部门的作用就是推动企业文化，为员工鼓舞士气。“娃哈哈的企业文化就是家文化，我们倡导‘凝聚小家，发展大家，报效国家’”。宗庆后对《中国新时代》说，企业的发展离不开员工的推动，反过来，企业成长后，也要让员工享受企业发展的成果。     

公告——2006年首届上海中小企业“品牌企业”、“品牌产品”推荐揭晓名单

为了加快实施市委、市府“科教兴市”的主战略，在全市中小企业中形成一批拥有自主品牌、知名品牌的产品和拥有较强竞争力的优势企业，促进上海市中小企业的可持续发展，上海市中小企业品牌建设推进委员会自2005年10月起，在全市中小企业范围内开展了“2006年首届上海中小企业‘品牌企业’、‘品牌产品’推荐活动，经过一年的努力，在市有关部门和中小企业的共同努力下，经广泛推荐、专家评议、社会公示等程序，最后经上海市中小企业品牌建设推进委员会最后审定，推荐50家企业为2006年上海中小企业“晶牌企业”；推荐150项产品或服务为2006年上海中小企业“品牌产品”现予以正式公布。     

社会责任是央企核心要素

“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是‘十二五’时期中央企业改革发展的核心目标。无论是‘做强做优’，还是‘世界一流’，企业社会责任都是其中的核心要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会责任管理提升专题培训班上如是说。     

中国茶叶品牌十大误区

据统计，2008年，中国7万家茶企的总产值为300亿元，而同年仅“联合利华”旗下“立顿”一家茶叶企业的产值就高达230亿元，相当于国内茶叶产值的2／3强。“中国7万家茶叶企业的年产值竟然大约相当于‘立顿’1家。”这是2009年中国茶叶博览会上最惊人的一条新闻。这也成了中国茶人、热爱中国茶的中国人和中国茶企心中之痛。那么，是什么原因导致中国茶企难以构筑核心竞争力呢？     

在外方管理企业中建设“职工之家”之浅见

上海肯德基有限公司，工会的工作及活动在“依法建会、制度运作，总支搭台、工会唱戏，党工一体、形成合力，沟通协调、中外合作”等新思路下，从构筑建“家”机制开始，到基本形成护“家”、爱“家”的好势头、好氛围，公司又始终以“行业领先、同行冒尖”的好效益，好声誉诚信于市场和社会，已保持了八届（16年）的上海市文明单位和曾被评为“全国‘双爱双评’先进企业”等褒奖，     

中国茶叶品牌十大误区

据统计，2008年，中国7万家茶企的总产值为300亿元，而同年仅“联合利华”旗下“立顿”一家茶叶企业的产值就高达230亿元，相当于国内茶叶产值的2／3强。“中国7万家茶叶企业的年产值竟然大约相当于‘立顿’1家。”这是2009年中国茶叶博览会上最惊人的一条新闻。这也成了中国茶人、热爱中国茶的中国人和中国茶企心中之痛。那么，是什么原因导致中国茶企难以构筑核心竞争力呢？     

4200万中小企业有了“娘家”

中国中小企业协会日前在北京正式挂牌成立。全国政协委员、新上任的中国中小企业协会会长李子彬表示：“协会要作为国内4200万中小企业的‘娘家’，要为中小企业‘说话’，不‘长牙’可不行，得努力让自己‘长牙’，要为企业提供法律援助，真正维护中小企业的合法权益。”     

上海市质协六西格玛推进办成立

上海要建成“四个中心”之一，要全面提高城市综合竞争力，就离不开量大面广的中小企业质量水平的提高。为此，上海市质量协会按照市领导提出的“倡导‘大众质量观’，铸造‘质量城市’”的要求，推出“质量诊所”服务企业的新举措。     

开心一页

开心一页批语一学生在作文中用“了”字多了些。老师在批语中写道：“该用‘了’时不用‘了’，不该用‘了’偏用‘了’。此字多‘了’不得‘了’，‘了’来‘了’去何时‘了’。以后千万注意‘了’。”（孔宪才）姐夫与姑爷有一农夫，入赘为婿，邻人都叫他“姐夫”。一次...     

呼唤“匹夫”

教育改革家、上海建平中学校长冯恩洪曾对人谈及这样一件事:一次,他向上海耀华皮尔金顿(中外合资企业)公司的董事长请教:“您的企业需要什么样的人才?”这位洋老板听后,几乎不作思索便回答:“我们需要你们中国人所说的‘匹夫’。”冯校长稍稍一愣,随即回过神来:“是不是‘国家兴亡,匹夫有责’的匹夫?”对方连忙颔     

要闻点评

统计数据直报中央环节减少避免干扰 “从2月18日开始，全国70万家‘三上’企业和房地产开发经营企业将在统一的数据采集和处理平台上，通过互联网直接向国家数据中心或国家认定的省级数据中心报送统计数据。”这是国家统计局局长马建堂近日向有关企业发出的一封公开信。此举意味着，统计数据生产方式就此变革，中国统计数据将迎来“裸奔”元年!     

麦肯锡的员工管理特色

美国麦肯锡咨询公司是专门为企业高层管理人员服务的国际性咨询公司，被誉为“精英荟萃”的“企业医生”。主要做法是麦肯锡公司实施“不‘晋’则退”的人才战略，聚集最优秀的员工，恪守严格的道德准则，以最高的专业水准和最卓越的技术，为客户提供一流的服务，不断提高公司在行业中的地位。