谈高职院校的财务管理

财务管理工作是高职院校管理的基础性工作。高职院校财务管理水平的高低直接制约着院校财务工作的开展。因此，高职院校必须高度重视财务管理工作，提高财务管理的水平。     

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随着社会的快速发展，高职院校在校生数量不断增长，有心理问题的大学生数量也在悄然增长，为了切实解决高职院校大学生心理问题，各类高职院校必须加强大学生心理健康教育工作，在创新工作路径上不断寻求突破。     

高职院校辅导员工作的探索与实践

高职院校辅导员的工作直接与学生的学习、生活相联系，应根据社会对高职院校人才培养的要求，履行职责，发挥作用。高职院校辅导员要搞好本职工作，必须始终坚持以思想政治教育工作为中心，不断提高管理育人的水平，切实强化规范的育人功能，重点搞好服务育人工作，做好学生就业教育。     

高职院校不规范财务开支分析

近几年，全国要评选百所示范高职院校，这样一些高职院校要投入大量的资金用于各项建设，管好、用好资金是提高财务管理水平的一项基础性工作，本文就规范高职院校财务开支问题进行探讨。     

当前高职院校学生思想政治工作几点创新思考

本文分析了当前高职院校学生思想政治工作面临的新挑战，提出了高职院校思想政治工作创新的对策措施，以期打牢学生思想政治素质，培养合格的专业技术人才。     

浅谈财务管理存在的问题及完善措施

近年来，在高职院校的日常管理中，财务管理工作显得非常重要。但是，目前随着我国社会经济的不断发展，高职院校在财务管理方面出现了很多问题亟待解决。本文主要分析了高职院校财务管理中存在的问题，并提出了一些相关的完善措施，希望能够对相关负责人起到一定的帮助作用。     

高职档案管理探索

高职院校档案管理工作基础比较薄弱。为进一步加快档案工作建设进程,从高职院校档案工作的重要性、现状和基本做法等方面进行阐述和交流。对高职档案管理工作进行了研究,提出档案管理工作中需要注意的问题。     

高职院校财务管理信息化路径的建设策略研究

高职院校的发展对于高职院校的财务管理工作质量提出了严格的要求,进入了信息化时代,各个高职院校需要积极适应时代的发展步伐,强化财务管理工作的信息化建设,提高自身的财务信息利用率.本文针对高职院校财务管理信息化路径的建设策略进行阐述和分析.     

高职档案管理探索

高职院校档案管理工作基础比较薄弱。为进一步加快档案工作建设进程,从高职院校档案工作的重要性、现状和基本做法等方面进行阐述和交流。对高职档案管理工作进行了研究,提出档案管理工作中需要注意的问题。     

高职院校教学督导存在的问题及解决对策

教学督导是高职院校教学质量保障体系的重要组成部分,加强教学督导工作是确保高职院校教学质量不断提高地重要举措。但纵观我国大部分高职院校的教学督导工作基本上都存在着督导队伍结构不合理,教学督导的工作职能单一、范围狭窄,两级教学督导协调不当等问题。要解决这些问题,高职院校必须合理架构督导机构和人员配备,拓宽高校教学督导工作内容和方式,加强校系(院)两级垂直联系,创新工作方式。     

数字化财务管理对高职院校成本与效率的影响

随着我国对高职院校教育发展的不断重视,高职院校财务管理工作面临新的挑战。如何有效管控高职院校成本,提高资金使用效率,已成为高职院校教育高质量发展的关键。数字化技术具有智能化、高效化和自动化等优势,并得到广泛应用,但是在数字化财务管理对高职院校成本和效率的影响方面,尚未形成共识,制约了高职院校财务管理数字化转型。为发挥财务数字化管理作用,分析数字化技术对高职院校成本和效率的影响具有重要意义。从高职院校数字化财务管理的必要性和意义入手,探讨数字化财务管理的积极作用,提高高职院校资金使用效率。     

经济管理类高职院校"毕业与上岗零过渡"人才培养模式研究--浙江金融职业学院的实践和探索

高职高专院校人才培养的本质在于“毕业与上岗零过渡”。对于工科高职院校而言，实践、实训工作的外部条件相对容易解决，而经济管理类高职院校在这方面的工作显得比较困难。本文以浙江金融职业学院人才培养模式为分析基础，认为高职院校人才培养工作的总目标就是“毕业与上岗零过渡”；而“教学与实践零距离”、“教师与学生零间隙”是实现“毕业与上岗零过渡”的两大抓手；产学合作是实现“三个零”人才培养工作的重要途径。     

论高职院校如何加强管理会计工作

管理会计在高职院校财务工作中逐渐受到关注。本文分析在高职院校加强管理会计工作的必要性,讨论在高职院校应用管理会计的有效方法,有利于高职院校推动财务管理水平的提高。     

对高职院校实施《政府会计制度》中若干问题的探讨

国家为了提高劳动力的整体水平,对高职院校的财政拨款和扶持政策越来越多。为了规范高职院校的财务管理工作,所有行政类高职院校都采用自2019年1月1日起施行的《政府会计制度》,但是因为高职院校和政府机关的业务范围和管理模式存在很大的差异,导致高职实施政府会计制度中存在很多问题。本文通过对高职院校财务管理及目前存在的问题进行分析,探究如何解决高职实施政府会计制度中存在的问题。     

浅谈新形势下对高职院校财务管理的认识和思考

高职院校在进行整体管理的过程中,财务管理这一部分属于其中较为关键的部分,只有做好了这项工作才能更好地促进高职院校的发展,为其提供良好的资金保障。但是,在新形势发展情况下,高职院校财务管理工作还是存在一些问题,而本文主要对新形势下高职院校财务管理进行了分析。     

提升高职院校毕业生就业质量的思考与对策——以苏州经贸职业技术学院为例

本文以苏州经贸职业技术学院2011届和2012届毕业生为研究对象,在对高职院校就业质量内涵分析的基础上,从反映高职院校就业质量的岗位薪酬水平、工作与专业相关度、工作满意度与离职率等三个方面分析了高职院校就业质量的现状和存在的主要问题,并在问题分析的基础上提出了提升高职院校就业质量的途径和建议。     

苏州高职院校毕业生就业状况调查与研究

随着高等教育的快速发展,大学毕业生的就业压力也不断增加。如何提高高职院校毕业生的就业质量,让高职院校毕业生在人才济济的高学历毕业生中找到满意的工作,成为社会和每一个高职院校教育工作者最为关心的问题。本文通过对苏州地区高职院校毕业生就业状况的调查,准确把握苏州地区高职院校毕业生的就业状况,结合高职院校教育现状,提出了有针对性的解决方案。     

加强高职院校专项资金内部管理的思考

高职院校如何管好用好上级拨入的专项资金,是当前高职院校财务管理工作中迫切需要解决的问题。本文从高职院校专项资金管理的现状入手,分析专项资金管理过程中出现的问题,提出加强高职院校专项资金内部管理的建议。     

高职院校汽车营销专业学生职业道德教育调查报告

本文对湖南省3所高职院校汽车技术服务与营销专业学生进行职业道德教育现状调查,并根据调查情况分析当前湖南省高职院校汽车技术服务与营销专业学生职业道德教育存在的问题,并就此提出了如何加强高职学生职业道德教育时效性的几点建议与思考,从多维度对高职院校学生的职业道德进行较为系统和全面的分析,力求在高职院校职业道德教育的理论和实践上有所突破,为创新湖南高职院校职业道德教育工作提供参考和依据。     

关于高职院校薪酬管理的思考

随着社会的发展和经济进步,我国逐渐加大了对高职院校关注的力度,职工作为高职院校的主要人员,对于高职院校的发展和进步有着十分重要的作用,而薪酬是与高职院校职工的切身利益相关,是提高其工作的热情和工作的积极性的关键。随着近年来社会体制的不断发展和完善,职工福利以及职工职称职务的频繁变化在一定程度上增加了薪酬管理工作人员的压力,所以近年来高职院校薪酬管理工作逐渐成为了相关工作人员重点关注和研究的课题之一。本文就现阶段高职院校薪酬管理工作中存在的问题和不足进行了研究,分析了产生上述问题的原因,根据相关的调查研究总结出几点行之有效的强化高职院校薪酬管理工作的措施。