浅析我国推行人力资源会计的重要性

一、我国推行人力资源会计的必要性 1．推行人力资源会计是知识经济发展的需要。21世纪是知识经济的时代，在这一时代中，经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物质资料的投入和消耗，而是主要依靠知识，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。     

知识环境下的人力资源会计

随着各种新兴科学技术的快速发展，我国逐渐进入了知识经济时代。在知识经济的社会大背景下，人才作为一种重要的无形资源，在企业经济发展过程中发挥着越来越重要的作用，人力资源会计迎来了相应的大发展时期。在知识环境下对人力资源会计进行深入研究和探讨，逐步建立与知识环境相适应的人力资源会计制度，才能更好地迎接知识经济时代的各种挑战。     

浅论知识经济下会计计量模式的现实选择

一、问题的提出 知识经济是以知识资本来发展的经济,人力资源和以知识、信息等形态独立存在的知识资源,将成为经济发展的首要经济资源。而传统的会计计量模式是以权责发生制、以历史成本为计量原则的会计计量模式,其显著特征是:以名义货币单位作为统一会计计量单位,以交易     

论知识经济与企业人力资源会计开发

知识经济是具有以下四大主要特征的新的社会经济形态：科学和技术研究开展成为经济发展的重要基础;信息和通讯技术在经济发展过程中处于中心地位;服务业在经济发展中充当主要角色;人力素质和技能成为经济发展的先决条件。知识经济的兴起必将引起会计理论研究的变化：重视财务信息披露内容及其方式的研究;重视无形资产会计的研究;重视人力资源会计的研究。人力资源会计的实质是将人力资源作为企业所拥有的资产。人力资源会计的计     

浅析人力资源会计的应用

随着“知识经济”的兴起,代表创新能力、以人力资源为主要形式的知识成为推动企业成长与经济发展的核心生产要素。本文从我国人力资源会计应用的可能性和人力资源会计信息的应用两方面,对人力资源会计的应用进行了简要分析。     

人力资源的会计确认和计量

知识经济是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的经济形态,其特点决定了人力资源已成为经济活动中的第一资源,在经济发展和社会进步中占据着重要地位。随着人们对人力资源重要性认识的提高,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。因此,会计如果不对人力资源进行确认、计量和报告,势必会影响会计信息的充分性、相关性和公允性。本文主要就人力资源会计确认、计量的必要性及相关方法等问题进行一些探讨。     

人力资源会计学：唱响知识经济的“主旋律”

知识经济时代，人类社会经济生活的各个方面发生了深刻的变化。会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段，也必须适应社会经济形态的这一重大变迁，因而，提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面信息的人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流。     

论人力资源会计基本理论及创新

随着知识经济时代的到来,人作为知识的载体势必成为经济发展的基础和首要资源,人力资源的重要性愈发凸显。作为企业管理中必不可少的会计核算工作与人力资源管理产生了多重交叉,在不断的实践和探索中,逐步形成了人力资源会计理论。面对突飞猛进的经济发展态势,人力资源会计必将成为现代会计发展的主流。本文将简述人力资源会计的相关基本概念和理论,基于人力资源会计理论的理论框架,试析人力资源会计理论的创新发展走向和扩展路径。     

知识经济对会计的影响与创新

一、知识经济与会计。1996年经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济》的报告中首次使用了“知识经济”这个概念，并对“知识经济”下了明确的定义，即知识经济是建立在知识和经济的生产、分配和使用上的经济。这标志着知识经济时代的到来。在知识经济时代，企业最具有价值和最重要的资源已不再是物质资本，而是知识和智力，即人力资源。同时。随着计算机行业的发展，网络经济已成为新特征，一种新型的网上企业组织形式——“虚拟公司”正悄然崛起。因此，知识经济时代的来临使会计经济环境发生了深刻的变化。     

知识经济时代人力资源会计的探讨

21世纪是知识经济的时代，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素，一个与知识经济时代相适应、以人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系将成为知识经济时代的会计主流。本文将与同仁共同探讨人力资源会计的有关问题。     

知识经济与会计发展（下）

知识经济时代会计发展的主要趋势会计与经济的关系密不可分。知识经济时代的主要特征既是会计发展的大背景，也是其重要的影响因素。笔者认为，知识经济时代会计发展的主要趋势如下：一、几个核心会计概念的内涵将得以扩展或更新１“资产”内涵的扩展。传统意义上的资产主要包括固定资产、流动资产（二者通称财务资产）和部分知识资产（即表现为无形资产的那部分知识产权）。知识经济条件下，宝贵的人力资源资本化为会计上的资产已成为迫切需要，因此“资产”的内涵将扩展为三个部分，即财务资产、知识资产和人力资产。２“负债”内涵的扩展…     

知识经济时代对会计教育改革的思考

随着以人力资源和知识资本为核心生产要素的知识经济时代的到来,作为国际通用“商业语言”的会计在社会经济发展中的作用变得更加重要,高等会计教育也因此面临空前的机遇和挑战。文章就目前我国高等会计教育中存在的一些问题进行了探讨,并对知识经济时代高等会计教育改革提出了自己的看法。     

知识经济影响下的几个财务会计问题的探讨

随着计算机科学、网络技术和信息高速公路的迅猛发展,整个社会步人信息化时代。在信息技术发展浪潮的推动下,知识经济应运而生。所谓知识经济是以知识为基础的经济,足以现代科学技：术为核心,建意在知识和信息的生产、存储、使用和消费上的一种无形经济,它要求会计核算上应包括人力资源会计、无形资产会计、研究与开发会计等,因此,我国会计基础理论内容应做相应的调整与创新。     

浅析知识经济对会计实务影响

知识爆炸时代,人类时刻都在享受着经济发展所带来的财富,同时也在科技不断得到时代的驱驰,知识也不断受到经济发展的青睐,在新的社会中知识显得更加重要。于是,时代所造就的知识经济就横空出世。知识经济作为新的经济概念和经济形态,不仅对自然科学提出了更高的要求,还对传统会计产生了较为严重的影响。本文对在知识经济条件下会计环境的变化论述及通过对会计目标、会计假设以及会计主体等会计要素的分析,对知识经济时代会计实务的若干问题进行了探讨。     

对人力资源会计的再探讨

人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流，研究的总体目标是将蕴含于人体内的人力资源作为企业的经济资源，对与其相关的信息的增减变动进行计量与报告，研究的内容可分为三个方面：人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计。     

浅析知识经济对会计实务影响

知识爆炸时代,人类时刻都在享受着经济发展所带来的财富,同时也在科技不断得到时代的驱驰,知识也不断受到经济发展的青睐,在新的社会中知识显得更加重要.于是,时代所造就的知识经济就横空出世.知识经济作为新的经济概念和经济形态,不仅对自然科学提出了更高的要求,还对传统会计产生了较为严重的影响.本文对在知识经济条件下会计环境的变化论述及通过对会计目标、会计假设以及会计主体等会计要素的分析,对知识经济时代会计实务的若干问题进行了探讨.     

我国实施人力资源会计的必要性分析

随着知识经济和高薪技术革命浪潮的兴起,市场经济的竞争已从物质资源竞争转为人力资源的竞争,而人力资源会计作为人力资源的重要组成部分愈加引人关注!本文从人力资源会计的角度出发,研究人力资源会计在我国实施的必要性,以期为构建符合当前经济发展需要的人力资源会计提供参考。     

人力资源会计研究中三个亟待解决的问题

１９９７年以来，知识经济成为我国经济理论研究人员所关注的热点问题。不少学者将目光重新投向了本世纪６０年代产生于西方的人力资源会计，希望用知识经济理论观点对人力资源会计的研究加以拓展和深化。令人遗憾的是，人力资源会计至今未能与传统会计体系融为一体，在研究中也引起诸多争议。这是因为现行人力资源会计理论中至少还存在三个未能得到妥善解决的关键问题。问题一：人力资源是一种什么性质的资源？支持“人力资源资产”观点的学者认为，人力资源是介于智力成果与一般资源之间的以独特形式存在于企业中的特定资产。其理论依据是…     

浅议知识经济对现行会计的影响

会计与经济发展紧密相关。知识经济的到来，不仅对社会、经济以及个人带来严峻挑战，而且对“以资本为基础”的工业经济下的传统会计产生重大的影响。我们应对传统会计理论进行发展和创新，以适应知识经济时代的要求。一、知识经济对现行会计的影响（一）知识经济对会计基础工作的影响。会计确认是会计运行系统的基础，任何经济事项要进入会计运行系统加工处理、生成有用信息，都是从会计确认环节开始的。现行的会计确认标准，普遍采纳的是“符合会计要素的定义，对企业未来经济利益影响和可靠性加以计量。”而在知识经济中，无形资产中的人…     

知识经济条件下人力资源的核算

21世纪是知识经济的时代,体现于人力资本和技术中的知识是经济发展的核心。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素。从事知识创新、传播和运用的劳动者是社会财富的重要创造者。人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要。 　　一、人力资源的确认——人力资源是企业的一项资产 　　什么是资产 ?国际会计准则委员会对资产所下的定义是：资产是指作为以往事项的结果而由企业控制的,渴…