影响电建奖酬的原因及对策

奖酬是企业对职工给企业所做贡献的相应回报或答谢,是一种公平的交换或交易,它包括工资、奖励和福利三部分,目的在于吸引来、留得住和激励企业所需人力资源。电力施工企业作为从事电站建设任务的施工企业,在计划经济体制下实行的是年份档案工资、奖金及福利等为主体的奖酬制度,也有的企业采取承包性工资。随着市场经济体制的确立,档案工资分配制度的弊端逐渐暴露出来,特别是在深化国有企业改革浪潮的冲击下,“大锅饭”“平均主义”的分配原则挫伤了职工的积极性,制约着企业的健康、良性发展。如何制定科学、合理、符合电力施工企业特色的奖…     

提高职工素质，提高电力企业改革

职工素质的高低.关系到当前电力体制改革能否顺得进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负。如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题。     

培训:服务电力走向市场

唐山发电总厂职工培训工作在总厂走向市场的过程中，肩负着为企业提供合格人力资源的重任。如何为企业培训人才，用什么方法培训人才，是每个培训工作者都应该思考的问题。本文就唐山发电总厂职工现状和电力市场对人才的需求，以及人力资源开发、培训手段和方法进行了初步探讨，希望能为兄弟电厂开拓电力市场提供参考。　　一、总厂职工现状的简要分析　　社会主义市场经济使企业作为独立法人组织生产和进行经营，并参与市场竞争。作为有着几十年历史的老发电企业，若想在新的历史条件下站稳脚跟，找到自己的位置，在具备基本生存硬件的情况…     

广西电力有限公司表彰2003年公司十大劳模解放思想敢为人先——广西水电集团公司党委书记、董事长韦家森先进事迹

韦家森，兢兢业业，努力开拓，雷厉风行，敢于决策，带领集团公司领导班子跑市场、找项目、抓发展，确定了“抓好施工主业，争取更多的市场份额；积极参与项目投资开发，实施多元化发展”的企业发展思路。担任集团公司董事长、总经理三年来，在企业的改革、经营、发展和稳定等方面取得了显著的成绩，连续三年全面完成广西电力公司下     

创新优质服务理念拓展电力营销区域—临桂县供电局以优势服务促进电力营销的工作经验介绍

临桂县供电局是广西电力有限公司代管的一个县级供电企业,担负临桂县45万人民的生产生活的供电任务。现有在职职工139人,其中正副局长3人,党总支书记由局长兼任,中层干部31人,离退休职工24人,各类专业技术人员42人,高级职称1人,中级职称5人,初级职称37人,党员31人,设有一个党总支委员会。三个党支部,6个部,十个供电所,一个运行所,一个调度所,一个电力故障报修服务中心。     

梅花香自苦寒来

2004年,在“电力杯”首届全国电力职工书画展上,一位年轻女子受到了观众和评委的关注,她就是山西省电力公司晋中供电分公司调度所的一名普通职工--石文贞.     

纠正五种倾向采取五项措施

唐山供电公司职代会长期以来能够按时、按要求、按程序召开，起到了民主管理、民主监督的积极作用，但随着电力体制改革的深入，职代会遇到了一些新问题，突出的是五种倾向：一是重形式。虽然企业每半年一次职代会，从形式上看，一般都坚持了，但逐渐出现了机械地召开、被动地召开，在内容和形式上不适应企业改革与发展的问题。有的职工代表感到职代会老一套，开不开作用不大，参加不参加意思不大。二是重眼前。每半年一次职代会，缺少对企业长期发展规划、发展战略的研究，只看眼前的现象，影响企业的大发展。三是重局部。有的职工代表不能…     

抓重点难点做好效能监察

效能监察是基层党建工作重要职责之一，也是贯彻落实“三个代表”要求、加强党风廉政建设、纠建并举的有效措施。近年来，天津市电力公司的北辰供电分公司始终将企业的难点、重点作为效能监察的主要内容，项项跟踪，强化了监督机制，公司步入了依法治企的经营轨道。该公司连续两年被评为天津市电力公司纪检监察先进单位。 　　北辰分公司坚持党政合力，采取“三抓、两带、两参与”方法，使效能监察工作顺利实施，取得良好效果。 　　“三抓”即抓教育、抓主动、抓考核。分公司领导认为，效能监察工作源头在于党员干部的政治素质和法制观念，…     

繁荣电力书画艺术 服务企业文化需要——电力书协为企业服务书画活动走进贵州

<正>为了推动电力行业文化艺术发展,服务电力行业企业文化需要,由中国电力书法家协会组织的"电力书协为企业服务"全国电力书画交流创作活动,于3月24日至28日在贵州举行。电力书协本着"普及提高电力行业书画艺术,服务电力企业文化发展需要"的宗旨,并积     

深化电力工业体制改革正当其时

回顾我国电力体制改革的六年历程,电力工业的发展颇有可圈可点之处.从电力的发展规模和速度上来看,改革使我国成为世界的电力强国,拥有了世界最先进的技术和高性能的电力设备;改革激发了电力职工的积极性和创造性. 可以说,六年来电力体制改革的历程是贯彻落实科学发展观不断深化的过程.六年来,电力体制改革始终牢牢把握"发展"这个第一要义,按照"全面协调可持续"的基本要求,经改革激发活力,以改革谋求发展,经受住了持续四年严重制电的严峻考验,有力地支持了地方经济和社会的快速发展.     

电力多种经营企业走势仍欠明朗

相对于电力主业，电力多种经营也属辅业范围。据统计，全国电力多种经营产业法人企业有8000多家，共有80万职工从事多种产业，其中属全民身份的职工有32万人。对其实施分离，任务并不轻松。     

中电投：构建职工关怀体系

中电投华北电力工程公司（简称中电工程）是于2005年4月成立的一个区域电力专业检修公司。作为一个新型的电力企业,在激情创业的过程中,是企业对职工的全面关怀,充分激发了职工的积极性和创造性,使职工与企业形成了一个和谐的整体,才实现了企业的快速发展。     

电力行业的“危”中之“机”

2008年中国电力经受了重大考验今年年初的雨雪冰冻灾害,南方受灾省由于电力中断,带来了一系列问题,广大电力职工为抗击雨雪灾害做出了巨大贡献,甚至有人付出了牺牲。5月份的汶川大地震,四川、陕西、甘肃受灾地区的电网受到了灾难性的影响,当地电力职工和干部群众一起抗险救灾,全国各地抽调的电力抢险队,支援四川抗震救灾,电力职工谱写了一曲曲动人的英雄壮歌。     

国网冀北电力有限公司2022年新年贺词

日月其迈,岁律更新.历史翻开新的一页,我们迎来新的一年.在这辞旧迎新的重要时刻,我们谨代表国网冀北电力有限公司党委,向全体职工、离退休老同志和职工家属,向关心支持公司工作的各级领导、各界朋友和广大电力客户表示衷心的感谢和诚挚的问候! 2021年,是冀北公司成立后的第十年,十年磨一剑,建功百年潮!这一年,冀北人在建党百年...     

电建市场风生水起

2003年，是电力施工企业的“时来运转”之年，随之而来的是电力施工企业的再度振兴与比拼……     

开展“大唐杯”劳动竞赛的探索

在电力改革发展的新形势下,如何使劳动竞赛这一传统激励手段,紧紧围绕企业中心任务和职工群众的需要,长赛不衰,富有活力和生命力,促使发电企业和谐发展,这是当前各级工会要着力探讨和解决的一个重要课题.     

“二三四五”话湘西

“湘西局工作的最大特色就是一个字：实。做企业关键在于讲求实效。”4月14日，在湖南湘西电业局现代化的办公环境里，聆听罗检仔局长对该局近年来改革发展情况的介绍，感受电力职工高效务实的工作作风，记者不禁深深感慨：虽然依旧是开门即见青山，但湘西局已然不是那个当年藏于偏远地区、实力排名末位的落后企业。罗检仔曾说，湘西电力是一部难读的“大书”。但可以说，正是对这部“书”的成功解读，成就了他和湘西电力职工人生的最大“得意”。     

电力企业营销组合策略

随着电力体制改革的深入和电力市场的不断完善,供电企业作为电力市场的主体被推向了市场,其他能源的兴起加剧了电力市场的竞争,营销组合作为市场营销重要组成部分,指引企业创造竞争优势,重视研究企业以满足需求为中心,形成自己的经营特色,确保企业处于不败之地。     

流淌心河的歌——国网冀北电力职工文化体育艺术节侧记

2014年5月，国网冀北电力有限公司工会（以下简称公司工会）正式出版发行了一本由52名职工创作的114篇原创文学作品集《流淌心河的歌》，书中抒发了普通电力职工对企业文化的理解，饱含了他们对工作和生活点点滴滴的感悟，这是该公司第二届职工文化体育艺术节（以下简称艺术节）取得的一个成果。     

电力营销发展思路浅述

随着我国电力体制改革的不断深入,电力市场的形势发生了重大转变,供电企业在新形势下开拓电力市场,只有抓好电力营销的管理工作,突出管理效益,才能走出一条可持续发展的道路。