县支行做好思想政治工作的难点及对策

随着农发行的业务拓展和职能调整，干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化，职工队伍是否稳定、思想状况如何将直接影响到全行的经营、改革与发展，因此，做好思想政治工作显得尤为重要。现结合目前县支行思想政治工作中存在的问题，作些探讨。     

结合基层实际探索农发行思想政治工作新途径

近几年 ,我们农发行盘锦市分行党委紧紧围绕封闭运行这一工作中心 ,以内强素质外塑形象为工作目标 ,大力加强和改进思想政治工作 ,激发干部职工奋发向上的工作热情 ,促进了全行工作上质量、上水平。几年来 ,分行先后被省、市有关部门评为文明单位、党务工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、党风廉政建设先进单位 ,各项经营指标都完成或超额完成了省分行下达的计划。实践证明 ,把解决干部职工思想问题和解决实际问题结合起来 ,把思想工作和业务工作结合起来 ,把思想教育同制度规范结合起来 ,是做好新形势下基层农发行思想政治工作的有效…     

辨明是非界限 不为物欲诱惑

去年以来，工行浙江省开化支行在全行干部职工中开展的以反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义为重点的企业文化核心价值体系教育中，紧紧联系基层行建设和个人的思想实际，坚持从问题出发，引导大家划清是非界限，做一个高尚的人。     

对当前做好县支行干部职工思想政治工作的思考

<正>加强思想政治工作,基层人民银行是关键。人民银行县支行干部职工占全系统干部职工的70%,抓好了县支行的思想政治工作,有利于人民银行的改革、发展和稳定。做好县支行干部职工思想政治工作,关键是要深刻认识和把握县支行干部职工的思想状况和发展变化,才能有的放矢地做好思想政治工作。     

人行琼海市支行开展预防职务犯罪的经验总结

中国人民银行琼海市支行自一九八六年七月成立以来,预防职务犯罪工作在上级行和历届支行党组的正确领导下,在市公检法等有关部门的大力支持、帮助和密切配合下,经全行干部职工共同努力,十六年来,支行没有发生任何经济案件,取得了一定的成绩.     

农业发展银行赣榆县支行——软草平落过雨新 轻沙走马路无尘

农业发展银行赣榆县支行的发展长期以来一直受到资源短缺和地方经济总量的制约，尤其是在粮棉市场化改革以后经营状况一直不佳。2004年以来，该行在新一届领导班子带领之下，工作思想清晰，眼界开阔，以科学的发展观统领全行各项工作，统一干部职工的认识，以务实的规划，明确的工作目标，增强干部职工的信心。     

襄垣人行提高全员科技素质有新举措

襄垣人行提高全员科技素质有新举措人行山西省襄垣县支行是内陆省份的一个县支行，人才较缺乏，特别是计算机人才更为缺乏，很难适应金融电子化的需求，为了解决这一问题，他们不是坐等观望，而是积极采取措施，在全行干部职工中开展了“我为我行金融电子化献一策”活动。...     

人行邓州支行重视解决计算机2000年问题

人行邓州市支行高度重视计算机2000年问题,将这项工作作为1999年金融工作的重点。一是健全组织,分工负责。该支行为彻底解决计算机2000年问题,成立了由行长为组长,各职能科室负责人为成员的解决计算机2000年问题工程实施小组及监管小组,具体负责布置、研究和解决本行及辖内金融机构计算机2000年问题,同时协调解决计算机2000年问题工作中出现的各种问题。二是加强教育,提高认识。支行班子成员多次召开专题会议,听取科技要员关于计算机2000年问题的意见,并组织全行干部职工认真学习有关计算机2000年问题的文件精神。三是认真调查,摸…     

支行员工思想与需求调查报告

为客观地了解员工思想状况，找准当前干部员工队伍建设方面存在的主要问题，及时收集全行员工对支行改革发展的意见和建议，2005年1月，支行在全行干部员工(包括人事代理制员工)中开展了一次思想与需求调查。调查采取无记名问卷的方式，累计发出问卷480份，实际收回314份，收回率为65．4％。     

人行西宁中心支行掀起学习十七大精神热潮

近一个时期以来，人行西宁中心支行党委，组织全行干部职工广泛开展学习“十七大”文件，全行上下迅速掀起了贯彻落实“十七大”精神的热潮。     

狠抓党的思想建设 力促两个文明发展

两年来,三峡分行党委坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,始终把党的思想建设放在党建工作的首要地位,狠抓党的思想建设,业务经营实力得到了提高,经营效益实现了明显好转,员工士气高涨,社会形象日益提高,有效地促进了"两个文明"发展。一、用思想培植党的思想建设基础(一)抓学习,武装全行党员干部员工。一是健全学习制度。每年举办二次理论集训班,分行、支行党委书记亲自宣讲学习心得,交流学习成果。当阳支行党委中心学习小组,坚持每次学习弄清一个理论问题,解决一个实际问题,写出一篇探讨文章,使党委成员深受教育,给党员干部学习起到了较好带头作     

实践“三个代表” 加快业务发展

江总书记"七一"重要讲话,全面、深刻地阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标,是新时期全面加强党的建设指导方针和行动纲领,也是办好国有商业银行的强大思想武器。作为基层农行党委,要认真学习和实践"三个代表",努力解决业务发展中面临的困难和问题。一、对照"三个代表",查找发展中的差距和不足。增强全行干部职工的危机感、紧迫感和使命感今年以来,在全行干部职工的不懈努力下,应该说各项业务经营取得了一定成果,但无论从长远看,还是从当前看,尚有一些亟待解决的困难和问题。主要表现为几个方面:一是信贷质量偏低,收息工作压力较     

搞好后勤服务工作 促进农金事业发展

搞好后勤服务工作　促进农金事业发展农行荔浦县支行综合事务部１９９１年以来，我们从本行实际情况出发，采取一系列有效措施，加强职工后勤管理工作，解决职工生活方面的后顾之忧，促进了全行业务蓬勃开展，连续三年被支行评为先进集体，１９９１、１９９２年被农行桂林...     

创新方式方法加强新形势下思想政治工作

近年来，山东聊城东阿支行围绕增强思想政治工作的针对性、实效性、影响力和感染力，契合业务发展和经营管理目标要求，坚持以人为本，强化思想引导，创新工作机制。不断丰富思想政治工作内涵，创新加强思想政治工作的形式和载体，致力于把思想政治工作优势转化为竞争发展优势，促进全行各项工作健康高效和谐发展。     

新媒体技术助力基层央行宣传教育工作

正当前,随着新媒体的广泛运用,宣传思想工作的社会条件已经发生了深刻的变化,中国人民银行桐城市支行(以下简称"桐城支行")在坚持以人为本的同时,把创新思想政治工作作为推进文明单位创建、打造一流支行的有效抓手,积极探索利用新媒体开展无意识教育的方法,努力开辟适应新时期干部职工思想政治教育新途径,不断提高桐城支行思想政治教育的水平和成效。     

当前人民银行干部职工思想状况的调查与分析

为了全面了解掌握人民银行思想政治工作和精神文明建设情况及干部职工的思想动态,进一步增强思想政治工作的针对性和有效性,促进金融改革和各项业务工作的开展,我们对人民银行民勤县支行干部职工思想状况进行了调查.     

对县级支行文书档案归档整理工作的几点思考

近年来，县级支行的文书档案在为领导提供决策、为全行工作提供资料查找，以及在对外工作等方面起到的作用非常明显。因此。加强县级支行文书档案管理工作越来越显得重要。[第一段]     

双手浇灌文明花真抓实干结硕果--人民银行永登县支行创建双文明单位纪实

当走进人行永登县支行荣誉室,映人眼帘的是那一张张令人目不暇接的荣誉证牌.近百项的获奖证牌,揭示了支行以"围绕树立中央银行形象,创一流工作业绩"为中心目标,积极创建"双文明单位"所取得的可喜成果,同时也忠实地记录了全行干部职工在双文明建设道路上前进的每一步,展现了人行永登县支行这个先进群体开拓进取的精神风貌,谱写了一曲以真抓实干,树我央行形象为主旋律的交响乐章.     

县市支行干部职工培训中的难点和对策

目前，在人民银行县市支行用人体制和机制尚不健全，难以大规模引进人才以满足履行工作职能需要的现实情况下，通过各种形式的岗前、岗位和再教育等教育培训形式，提高干部职工专业素养、专业技能以及分析问题处理问题的能力，是解决县市支行人才相对缺乏的一条现实可行的捷径。然而，培训作为一个系统工程，决不是一蹴而就或一劳永逸的。由于历史或其他一些因素的影响，当前人民银行县市支行在培训工作中还存在着不少难点和问题，亟待加以克服和解决。     

解决思想问题与解决实际问题相结合的哲学思考

解决思想问题与解决实际问题相结合的哲学思考张奕专不久前，我们对全省系统每个干部职工进行了思想政治工作问卷调查。在“您最容易接受的思想政治工作的方法是什么”一栏中，有六种选择方案，６６．５％的人员选择了“解决思想问题与解决实际问题相结合”的方法。实践证...