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有人称,今天的中国民营企业家,都是在特定的历史条件下发展起来,基本上都是“摸着石头过河”,历练不过二三十年,和西方企业家相比,先天不足。但是,正是这些善于学习,善于思考的民营企业家,经过原始的“摸着石头过河”阶段,总结出一套适合自己企业特点的管理模式与方法,使企业历经磨难,摆脱困境,走上了可持续发展的轨道而风生水起,构成中国民族工商业的半壁江山。 相似文献
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创新是民营科技企业的生命线——深圳民营科技企业发展情况调查 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国民营科技企业发展报告》课题组成员楼滨龙、李国光、彭树堂、耿燕于2005年12月8日至10日对深圳民营科技企业作了调查研究,考察了硅谷动力·清湖民营科技工业园,召开了驻园企业座谈会,就其发展情况与深圳市科技局有关负责同志进行了交流,并对齐心、晶石、凯达尔等民营科技企业进行调研。此前,在“中国民营科技企业家高峰论坛”期间,课题组成员也曾先后两次实地考察深圳民营科技企业。通过调查研究,课题组得到一个共识:深圳的崛起得益于改革开放国策,深圳国民经济持续快速高效发展,得益于科技进步、企业技术创新和民营经济的优先发展,特别是已形成一批创新力强的规模型民营高技术企业和大量中小型科技企业相济共存发展的格局。 相似文献
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民营企业具有灵活的机制而得到飞速发展,已经成为了国民经济的重要组成部分。但是民营企业家究竟是什么动因推动他们创业的?他们创办企业后又是怎么样进行战略规划企业的?而后又是什么动因去推动企业成长的?在成长过程中又是怎样去选择成长路径的?本文就这些问题进行了简单的探讨,以求为民营企业家在企业发展中提供帮助。 相似文献
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中国民营企业家的成长具有其特定的历史环境,这也就决定了大部分民营企业家与国外企业和国内国有企业的企业家相比,具有自身特点.他(她)们创业时那种吃苦耐劳的精神和卓越的胆识,内心深处对新的管理模式以及理念的渴求,赋予他们特有的优势.但是民营企业家要想带领企业在竞争中发展壮大并长久地存活,应该加强自我修炼、特别是加强思维方式的修炼,不断提高自身素质,这是行动的起点. 相似文献
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一、企业内部会计控制存在的问题
1.企业内部会计控制薄弱。在我国,大多数民营企业家对会计不太熟悉也不够重视,认为市场对他们才是最重要的,内部会计控制会束缚其发展。所以,这些企业往往不制定会计控制制度,会计的作用仅限于如何少交税。在“内部人控制”的企业,经营者体会到没有内部会计制度对自己更有利。因此,在该类企业建立有效的内部会计控制制度成为当务之急。 相似文献
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笔者走访过很多企业,对中小型企业老板做了一个调查,让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出中国民营企业老板有90%只知其有,不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题,本篇希望能帮企业家们把企业文化落实到位。 相似文献
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欧阳梦云 《中小企业管理与科技》2004,(11):12-13
20年间,中国为数众多的家族企业大多完成了资本的原始积累。陆续走近嬗变的十字路口,面临着成长和转型的挑战。经营工作交由职业经理人承担。这篇报道有助于民营企业家反思:温州模式该怎样实现跨越?老板该给职业经理人多大的权限?同时也提请职业经理人注意:如何真正了解民营企业家,并与民企老板进行文化的磨合与观念的沟通。这些,都是需要深入思考的问题。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2013,(17):29-29
民营企业特别是小微企业现在是创新的重要力量,它是实体经济的坚实基础。但是,民营企业也是在夹缝中生存的企业,现在中国民营企业的平均寿命只有2.9年到3年,它们不仅融资难,还存在融资贵的问题,因此生存发展不是很乐观。现在有不少民营企业家往海外移民,原因是觉得企业的生存环境不理想,对未来没有信心:另外就是企业发展面临瓶颈,出于资产安全、分散风险的考虑,他们在往外走。要想民营企业家留下来,营造良好的法治环境非常关键。 相似文献
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中国改革开放三十年的巨大成就之一,就是中国诞生了一大批民营企业家。中国的民营企业发展今天,已经初步完成了第一代创业的过程,大部分的民营企业家,有了两种资产:一是公司发展壮大以后的公司资产,一是个人和家庭积累的个人资产。但大部分的中国民营企业家,尤其是那些公司股份全部是自己家族成员的,一般出于各种考虑而把这两种资产混杂在一起,不分开的。与此同时,中国大部分民营企业家的家族第二代也开始长大,大学毕业以后也开始进入商界。 相似文献
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在去年以及更早一些时候,有人重新提出了企业家的原罪问题。最近,又有人在社会上、舆论界发出一股妖魔化、丑化整个中国企业家队伍的言论。他们将民营企业的发展看作是民营企业家盗窃国有资产的过程,还有一部分言论甚至认为中国企业产权制度的改革全部错了。 相似文献