合并后高职院校档案管理若干思考

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

我国会计继续教育存在的问题及对策

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

中小企业档案管理存在问题与对策

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。由于受诸多因素的制约,中小企业档案工作存在管理不善等问题,表现在:档案管理意识淡薄;管理制度不健全;档案管理人员专业素养偏低;档案管理不规范;基础设施不完备等。解决中小企业档案管理问题的对策有:宣传档案价值,增强档案意识;加强制度建设,科学管理档案;加强业务培训,提高专业素养;注重基础设施,跟上时代步伐;提高服务意识,发挥档案价值。     

浅谈企业档案管理过程的保密问题

企业档案是具有保存价值的各种文件材料,企业档案主要是在企业经营和管理过程中形成的。企业档案中有很多涉密档案,这些档案关系着企业的经营和生产安全。企业要加强库房硬件设施建设,提高档案管理的科学性,严格规范档案的借阅和利用,正确把握档案的现实意义和历史作用,提高档案管理人员的责任意识。本文对企业档案管理中存在的问题进行了认识,并在此基础上探讨企业档案管理保密问题的改进措施     

当前高校会计档案工作存在问题及其对策思考

会计档案是高校档案的重要组成部分 ,在会计电算化环境下面临着重大挑战。针对高校会计档案工作中存在问题 ,可以通过建立健全会计档案管理制度 ;加大会计档案管理的硬件投入 ,防范会计档案管理事故风险 ;加强组织领导 ,提高会计档案管理水平 ;加强会计档案利用工作等途径寻求对策。     

浅谈多校区高校财务档案的管理

高校财务档案管理是高校档案管理的重要组成部分,它既具有一般档案管理的共同特征,又具有财务档案的自身特点。现阶段多校区财务档案管理存在的最大问题是财务档案的分散性,因此,应该加强领导,完善多校区财务档案管理流程,提高财务档案管理工作者的综合素质,优化财务档案的管理,最终促进高等教育事业的发展。     

档案管理改革若干问题的思考与优化

档案管理,是档案工作相关部门直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分.从工作内容角度看,档案管理工作包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究以及档案提供利用等多项工作,不同工作领域对档案管理工作内容的划分有一定的区别,但是总体而言仍然保持较强一致性特征.本文对我国档案管理体制改革思路及难点问题等进行了剖析,并对档案管理的改革进行了探讨.     

新时期电子档案管理面临的问题及对策探讨

随着信息化技术的迅猛发展,档案管理也发生了翻天覆地的改变,由传统的纸质档案形式转变为现代电子档案.电子档案不仅减轻了劳动程度,大大提高了档案管理工作效率和质量,还充分保障了档案资源的安全性,有效避免了档案丢失、篡改等不良事件的发生.但是目前我国的电子档案管理还面临着诸多问题,只有对这些问题进行详细分析,针对性地采取措施予以改进,才能不断提高我国电子档案管理工作的质量和水平.     

高校档案信息化管理研究

运用文献资料法结合现有高校档案管理存在的问题,对高校档案信息化管理展开对策性研究:建立规范的高校档案管理制度,建立高校档案管理的业务标准,提高高校档案信息化的管理水平,重视高校档案员素质的提高。     

企业干部人事档案管理的思考

干部人事档案是国家档案和企业档案的重要组成部分,在干部人事管理中发挥着重要作用。但企业干部人事档案存在的问题直接影响了干部人事档案管理的质量。文章结合工作实践,就企业干部人事档案管理存在的问题进行粗浅分析并提出了相应对策。     

医院离退休人员的档案管理探讨

近年来,医院离退休人员的人数在逐年增加,而医院离退休人员的档案管理也不断面临新的问题,加强医院离退休人员的档案管理已经成为应对现实需要的重要举措。而医院由于长期对离退休人员档案管理的不重视,阻碍着医院对离退休人员档案的管理,这就需要医院档案管理部门不断增强管理人员和医护人员自身的档案意识,逐渐重视提升档案管理人员素质,将建立完善的离退休人员档案作为管理工作的重要内容,积极探索档案资源管理的方式,加强档案管理。     

关于提高医院基建档案管理人员素质的几点思考

医院建设离小开基建档案,它既是建设过程的真实反映和记录,又是建设发展的重要基础和依据.档案工作人员素质的高低直接影响档案管理水平,如何提高档案人员的整体素质适应医院发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题.笔者从医院档案管理人员素质存在的主要问题入手,对医院档案管理人员素质的培养和能力的提高这一问题,结合实际情况,谈几点认识.     

浅谈房产档案管理

现今我国部分地区已启动的权属档案数字化工作,房屋权属档案已全部录入微机系统,建立数据库,实现了"纸质档案"和"电子档案"的双重保护.这标志着我国房产档案管理工作迈上了一个新的台阶,而此时房产档案管理工作又面临了新的问题,本文就房产档案管理现状存在的问题进行分析进而提出改进策略.     

浅议办公室档案管理工作的改进策略

随着单位内部分工越来越明确和细致，办公室档案管理工作变得越来越重要，改进办公室档案管理工作能促进提高单位整体工作效率。本文针对办公室档案管理工作问题，提出增强办公室档案意识、完善档案日常管理制度，加强办公室档案收集、提高档案人员素质水平，推进档案数字化进程、加快实现信息资源共享等改进策略，希望能为办公室档案管理工作的改进实践提供参考。     

论医院基建档案管理创新

创新是医院基建档案管理的关键,是提升基建档案管理水平的重要保证.创新能够提高工作效率、提高基建档案使用率、更好地发挥基建档案价值.因此对影响基建档案管理创新的因素进行分析,针对问题,提出相应措施,切实增强基建档案管理工作的创新意识,提高创新能力,推动医院档案工作的发展.     

分析由纸质档案向电子档案管理过渡中遇到的问题

随着电子技术的迅猛发展和推广,计算机技术在档案工作中的应用范围越来越广泛,从而给档案管理工作带来了新的机遇和挑战。如何面对电子档案的优点与不足,已成为档案管理工作中面临的问题。笔者试从电子档案的管理现状特点出发,比较纸质档案和电子档案管理中存在的不同,以探讨现代技术环境下电子档案的管理对策。     

新时期高校教学档案数字化管理的可行性分析

教学档案数字化管理是当前档案管理工作的一个发展趋势。当前高校教学档案管理过程中存在教学档案管理制度建设滞后，教学档案内容缺乏完整性，档案管理基础设施相对滞后，档案管理部门与其他管理部门缺乏沟通与合作等一系列问题，在有技术支撑、客观需求、可操作性强的基础上，应完善信息基础设施建设，确保管理系统的持续更新、定期整理档案资源、培养专业的档案数字化管理人才，使高校教学档案数字化管理日益完善。     

浅谈房产档案管理

现今我国部分地区已启动的权属档案数字化工作,房屋权属档寨已全部录入微机系统,建立数据库,实现了“纸质档案”和“电子档案”的双重保护。这标志着我国房产档案管理工作迈上了一个新的台阶,而此时房产档案管理工作又面临了新的问题,本文就房产档案管理现状存在的问题进行分析进而提出改进策略。     

关于社会保险电子档案管理系统的创新

做好社会保险档案管理工作一直是各项工作的重中之重,而做好社会保险档案管理的根本点是加强创新.通过对新时期社会保险档案管理创新的必要性以及现存的问题分析,从纸介档案到数字档案的探索,我们需要对新时期提出社会保险档案管理创新的途径策略.     

浅议高校干部人事档案工作的发展与创新

本文从现阶段高校干部人事档案管理存在的问题出发,在此基础上提出了提升高校干部人事档案工作的方法和路径:拓宽干部人事档案的收集渠道,增强档案意识,拓宽干部人事档案利用渠道,强化干部人事档案信息化建设,加强干部人事档案管理人员队伍建设.