企业离退休干部管理问题探讨

文章阐述了做好离退休老干部管理工作的重要性,分析了退休老干部管理和服务工作中存在的问题,探索退休老干部管理工作的新思路:首先,创新离退休干部管理工作:创新管理形式,构建管理网络;创新管理理念,注重日常关爱;创新服务细节,做好日常接待;创新解决诉求的思路,强化稳定工作。其次,理清做好老干部工作的思路:大力发展经济,提高经济效益;要建立和完善适合离休干部晚年生活保障体系;整合社会力量做好高龄养老工作。     

新形势下图书馆信息化建设的渠道研究

图书管理是一项具有专业性和技术性的管理工作,特别是在当今信息化高度发展的时代下,更应特别注重学会运用现代信息手段推动图书馆向着信息化方向发展。基于此,文章主要分析了新形势下图书馆信息化建设的渠道研究,以加快图书馆的信息化步伐。     

高校图书管理数字化模式探究

21世纪,信息化时代的到来给高校图书的管理带来了巨大的挑战,高校图书管理进入了现代会、网络化、数字化的时代。高校图书管理必须改变传统的管理方法与服务方式,促进高校图书管理的数字化进程,提高高校数字化管理模式.     

基于数字图书馆中管理员两个基本素养的提升

在数字化管理模式下的图书管理者必须要应对现代信息技术革新带来的负面影响,在这个基础上,加强本身的业务素养和学养,自身应当完成由工作人员身份向学者型、研究型身份的转变,在计算机检索目录方面设定更便于读者的书目信息与参数。     

对公立医院收费管理工作的思考

随着社会的不断进步,科学技术不断发展,医疗卫生行业竞争越来越激烈,医疗市场遇到了前所未有的挑战。公立医院在发展业务的同时,其管理工作也需要有所创新有所发展。医院管理工作牵扯的方面很多,如医疗质量管理、医疗收费管理、医疗服务管理等。文章主要就医疗收费管理工作进行探讨,提出加强医院收费管理工作的措施,促进医院经济有效发展。     

试论加强博物馆图书资料室建设与管理

博物馆的图书资料室对于提高专业人员的业务水平、促进学术研究活跃、促进该馆各项业务工作有着极为重要的作用。相关业务藏书量要占首位,藏书范围应与本馆性质密切相关,博物馆的图书资料工作必须紧密结合馆内业务工作的开展。当前博物馆图书资料室存在着文献资料陈旧过时、服务内容单一等不足。应从加大图书和文献资源建设力度、加快专业知识更替步伐、全力推进计算机现代化管理等方面加强建设与管理。     

物联网技术下的高校图书管理创新

随着网络时代的到来,高校图书管理工作面临多方面的挑战。新时期、新环境下高校图书管理必须创新,物联网技术下高校图书管理的创新,包括:管理理念创新、技术创新和人才创新,实现高校图书管理创新,才能提高高校图书管理效率。     

石油企业矿区社会服务与管理创新

正石油企业矿区服务工作的社会性、市场性和企业性、福利性决定了加强和创新矿区社会服务管理工作的艰巨性和复杂性。加强和创新石油企业矿区社会管理,努力建设和谐矿区,是石油企业矿区业务未来创新发展的主要努力方向。一、石油企业矿区社会管理现状、存在问题及发展方向由于历史原因,石油企业过去承担了大量"企业办社会"职能。虽然历经多次重组改制,学校、公安等管理职能被     

浅谈加强银行信贷队伍建设

本文认为,加强银行信贷队伍建设至关重要。因此,必须做好以下几点:注重管理中人的因素;做好四个结合(日常考核与制度执行相结合;长期考核评比与信用环境的建设相结合;信贷员的发展与教育培训相结合;信贷员的风险防范意识与公平公正的责任追究机制相结合);注重信贷员队伍综合能力的提升;考核中要做到量质并重;健全有效机制;树立风险意识和服务意识。     

创新社会服务和管理 推动和谐社会建设

<正>加强社会建设与管理是一项复杂艰巨的重要任务我们要以科学发展观为指导,着力解决社会建设与管理中的突出问题,不断加强和创新社会管理,全力推动社会主义和谐社会建设。进一步增强推进社会服务管理创新的责任感和紧迫感。《建议》提出加强社会建设、建立健全基本公共服务体系,必须加强和创新社会管理。我们一定要认真贯彻落实全会精神,全面推进首都的社会建设与管理工作。     

优化环境 提高图书管理服务质量

图书管理工作看似简单,但在图书管理工作中,不经意的一些细节就可能导致大量的读者流失。因此,优化图书管理环境,体现对读者的尊重,让读者认同服务,就成为提高图书管理服务水平的关键,具体应做到先进的服务理念、提升业务素质、优化借阅环境、个性化服务等。     

互联网背景下的高校图书馆管理服务创新研究

高校图书馆的发展与教育事业的发展息息相关,其管理服务水平直接影响着高校科学研究、学风建设、人才培养、社会服务等成效。随着互联网的兴起,图书馆的管理服务模式朝着信息化、个性化和社会化方向发展,但在管理理念、人员专业素养、信息化技术运用等方面仍与新形势下图书馆的管理服务要求存在差距。因此,转变管理理念,加强人才队伍建设与信息化平台建设,构建多元主体协同管理服务机制,提高图书资料管理的智能化水平,让读者享受更全面、更个性、更智能的图书服务,成为互联网背景下做好图书管理服务工作的必然选择。     

高校图书馆随书附盘应用管理初探

随书附盘是现代图书管理的新的特点和管理模式，随书附盘的加工与CN—MARC著录使高校图书馆的管理工作更加合理、完善，进一步提高文献资源的利用率，更好地为广大读者服务。     

论地方大学系级图书资料室的创新建设

各系级图书资料室的管理要有所创新,才能与大学发展目标相适应。地方大学系级图书资料室创新建设的途径是：建成学科分馆;提高管理人员综合素养;与学校馆统一分编;加强信息开发利用;树立以人为本理念;成立图书委员会协调全校文献信息资源。     

高校图书馆外文书库图书馆员的能力创新要求与对策

网络环境下,高校图书馆的馆藏形式、管理模式、服务观念和服务手段都发生了深刻变革,这对高校图书馆外文书库馆员的能力创新提出了新的要求。图书馆员必须在现代图书情报专业知识创新、专业计算机技能创新、外语知识能力创新等方面有所突破。为此,高校图书馆外文书库馆员必须要做到:结合本校图书馆实际,逐步提高外文图书编目能力;提高计算机应用能力,系统学习数字图书馆技术;加大英语继续教育的投资力度,提高外语水平。只有这样才能适应新的管理和服务需求。     

实行人性化管理 促进企业发展

随着企业的发展,管理的模式也在不断创新。人性化管理在现代企业管理中发挥着重要作用。但在企业管理中要注重“人性”与“理性”相结合,个性与共性相结合,综合运用“人性”与“理性”管理的合力,才能更有效地促进企业的发展。     

论网络环境下高校图书馆人力资源管理与开发

网络环境下高校图书馆是基于计算机、 网络、 现代通讯技术三大高科技为支撑,是图书馆发展的全新高级阶段,使传统图书馆各方面发生了巨大变化,理论创新伴随着实践探索,服务模式也焕然一新.高校图书馆要制订人力资源管理和开发战略计划;注重现有人力资源科学利用和挖掘;用培养、 交流和引进方法获取人才;重视虚拟人力资源的开发;将培训与开发相结合.     

华明学校构建和谐校园

<正>"既严格落实法治,又积极探索德治;既履行职责、奖惩分明,又注重创新、以人为本,构建和谐的校园,这是我们华明学校不断努力和探索的方向……"近日,在"东丽区规范管理年度工作会议"上,华明学校校长吴世民坦言,是制度管理与人文管理相结合,使该校在管理工作上取得了很好的成绩。     

发挥统一战线优势 加强和创新社会管理

文章认为,统一战线与社会管理的内在一致性,为统一战线服务社会管理提供了客观依据,统一战线自身具有的各种独特优势,为进一步做好社会管理工作提供了有效途径。在新形势下,加强社会建设,创新社会管理,需要发挥统一战线优势,通过创新不断提高统一战线服务社会管理的科学化水平。     

新形势下高校图书馆采访工作存在的问题及对策

由于我国图书出版和发行已进入市场化,信息技术的发展也促使现代图书馆向数字图书馆转型,高校图书馆采访工作面临着机遇与挑战.因此,国家应加强图书出版发行法制建设;高校图书馆要广泛收集图书出版信息, 为做好采访工作打好基础;要把电子型和印刷型图书有机结合起来.