企业家队伍管理面临十大转变

要搞好国有企业，离不开企业的管理者、决策者这一主体。随着经济改革的深人发展，市场经济的主角─—企业家必将应运而生。要保证企业家队伍的健康发展，我们现行的对企业家的管理方式也必须改变。只有这样，才能适应我国社会主义市场经济发展的需要。一、由政治型向经济型转变企业家与政治家是两个不同的概念，前者从事生产经营活动，后者从事党务和政务活动，不可能等同。企业家不是政治家，因而不能用政治家的标准要求企业家。我们对企业家的政治期望往往大于经济期望。比如，我们很多人认为，所有的企业家都应该是共产党员，都应具有政…     

企业家极限问题溯源及其思考

企业家极限问题的提出，是管理思想、经济理论和企业家理论演进的结果。秉承专家学者关于企业家个性特征与企业发展密切相关的观点，结合我国国情，该文对企业家极限问题进行较深入研究，研究内容包括概念界定，内涵系统化及发展规律。     

我国企业家成长的内在障碍与消除路径

企业家被誉为"经济增长的国王"。能否形成一支健康的企业家队伍将直接关系我国经济社会发展战略目标的实现与否。影响我国企业家成长的因素很复杂,但企业家队伍自身存在的问题是阻碍企业家成长的关键,这些问题集中体现在企业家精神、企业家道德素质和现代管理能力素质的缺陷上。造成这些缺陷的原因可以从我国的教育体制、企业家成长的基础和企业家成长目标及评价标准的不足等方面去寻找。我们必须对症下药,深化教育体制改革、构建科学的企业家成长目标和评价标准体系、优化企业家成长环境,从根本上消除我国企业家成长的障碍。     

企业家更替生产力的实证分析——以英特尔和微软两大巨头公司为例

企业家边际报酬递增是企业经济增长的生产力源泉，在企业家的经济价值由边际报酬递增转变为边际报酬递减的条件下，适时地进行新旧企业家的更替，是西方大多数知名企业持续成长的根本。企业家更替的严重滞后，成为我国企业成长疲软的基本原因。     

他们的业绩感动湖南——第六届湖南十大杰出经济人物点评

中南大学校长助理、商学院院长、本刊编指委陈晓红教授说,湖南十大杰出经济人物,既奖励了本省经济领域的杰出代表,也彰显了社会各界对新一代企业家更高的标准和要求。我们相信,越来越多有创新精神、敢为天下先、富于实干、锐意进取并富有良好的伦理观和社会责任感的企业家、职业经理人,影响着湖南,建设着湖南,感动着湖南!     

企业家人力资本权与收入计算模型

企业家作为社会经济组织中的特殊群体，扮演着重要的经济管理角色，对社会经济的发展有着举足轻重的作用。本文从研究企业家人力资本产权特性入手，对企业家收入进行了理性思考，提出了企业家收入的计算模型。     

角色转换—西部民营企业家的再造

随着经济全球化和技术的进步，我国企业包括民营企业的生产经营环境发生了很大的变化，企业的所有者们越来越感到力不从心了。出于对最大利益的考虑，原始的所有者们，不再亲自去管理企业，而是从外部寻求、引进人力资本，来经营管理企业，即企业家由追求直接控制转变为追求间接控制，这符合现代企业制度的要求，本文试图在企业转制的过程中，对企业家角色转换的必要性及如何转换，提出自己的一些见解。     

论我国企业家资源配置标准的缺陷与革新

我国传统企业家资源配置标准有很大的随意性，因而企业家成长的质和量均满足不了经济发展的要求。现代企业家资源配置标准必须以机会成本、影子价格以及福利水平为参照系。本正是试图在这些方面提出若干主张，以求抛砖引玉。     

国际企业家论

我国的经济要真正“走出去”，在国际市场上占有重要地位并发挥重要作用，必须造就我国一代国际企业家。国际企业家是全球战略经营家，是扩大我国对外经济贸易的经营者，是我国经济走向世界的主体。我国已具有较好的企业国际经营条件和国际经营环境，国内并有大量对外经贸人才，关键是企业的经营者要抓住海外投资的机会，克服自身的障碍，同时，采取综合措施加快我国一代国际企业家的培养，成长。     

消费需求转变、企业家精神与经济高质量发展

综合运用动态优化模型与面板门槛方法，研究消费需求对企业家精神与经济增长关系的影响。将企业家精神同时引入创新部门和代表性家庭部门，构建并求解企业家精神内生化的四部门增长模型，研究企业家精神影响经济增长的内在机制。数值模拟结果表明：对企业家精神的重视程度越高，家庭用于企业家精神积累的投入占比越高，知识生产和经济增长速度也越快，且该结论具有稳健性。进一步，利用1993—2017年的省级面板数据，实证分析消费需求转变、企业家精神与高质量发展阶段经济增长之间的关系。结果表明，企业家精神对经济增长的作用受消费结构转变影响呈现异质性；企业家精神与需求结构的双重门槛效应显著，且企业家精神对经济增长的作用随消费结构升级逐渐增大。可以得到的启示是，企业家精神是突破高质量发展需求制约的关键。