关于新形势下加强国企基层党组织建设的思考

《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确提出深化国有企业改革,推动企业发展是党建工作的出发点与落脚点。在国有企业体制改革全面开展的新形势下如何加强国有企业基层党组织建设是当前国企党建工作的基础,也是践行三严三实活动的具体要求。     

关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。在全面从严治党背景下,不断提升国有企业基层党建科学化水平,将党的政治优势转化为企业的竞争优势意义重大。要从加强基层党组织建设规律研究、创新基层党建工作的载体方法、完善基层党建工作制度体制等三个方面入手,实现国有企业基层党建科学化水平的提升。     

论积极推进新时代国有企业党建共建模式

在中国特色社会主义的新时代,加强国有企业党建工作,推进国有企业党建共建模式在坚持党的领导、巩固党执政的经济基础、提升国有企业营收增效等方面具有重要意义。因此要积极推进新时代国有企业党建共建模式,从组织共建、活动联动、资源共享、机制互通等方面开展工作,以期全面提升新时代国有企业党建工作能力和水平。     

新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路

当前我国步入经济社会发展新常态,随着国企改革的逐步深入,国企党建工作开展面临新的挑战和问题。本文围绕提升国有企业党建工作科学化水平这一主题,从内涵、形势、路径三方面进行阐述,以期对新常态下国企党建工作有所启示。     

企业在塑造品牌形象过程中的党建与生产融合工作研究

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。企业党建与生产经营深度融合,才能迸发出强大的竞争力,本文从融合背景、融合的途径、融合的效果三个方面阐述了企业党建工作与生产经营中心工作深度融合所做的有益尝试以及取得的积极成效。     

“五化双促”工作法提升国企基层党建工作效能

<正>以高质量党建工作推动航发事业发展国有企业党的领导和党的建设有关问题,从根本上说是由于管党治党责任落实不到位所导致的。因此,在新时代,基层党组织的工作重心应该是坚持党对国有企业的全面领导,严格落实全面从严治党要求,推动基层党组织履行好自身职责,切实压实党建责任。针对中国航发动力所的特点,我们深入研究压实党建工作责任制的工作模式,结合巡视、巡察、党建督查中发现的问题,明确了落实党建责任制的具体工作内容,即如何“压”。同时,我们探索了实际工作中层层压实党建责任的思路和方法,确保责任制成效的“实”。为了解决如何明确、落实和跟踪问效责任的问题,     

基层电力企业党建工作着力点探讨

党的第十九次全国代表大会和全国国有企业党的建设工作会议,为做好新形势下国有企业党建工作做出重要部署。基层电力企业党建工作上还存在活力不足、党建体制机制和企业文化契合等问题,文章从把握国有企业的"根"和"魂"的角度,提出新时代基层电力企业党建应从增强"四个意识"、贯彻党建制度规范和推动单位发展三个方面着力的对策和建议。     

越是在国企深化改革的关键阶段越要加强党建

<正>新中国成立以来特别是改革开放30多年来,国有企业改革发展的历程充分表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建设中国特色现代企业制度的一个本质特征。党的十八大以来,习近平总书记针对国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话,对国有企业在改革发展中坚持党的领导加强党的建设提出了明确要求。当前,国有企业改革正处于攻坚期     

企业基层党建考核创新探索——在考核中引入“PDCA”管理框架

近年来,国有企业基层党组织始终坚持＂紧贴中心抓党建＂,先后组织开展了一系列富有实效的党建工作新方式、新方法的探索实践,使得党建工作有效融入了企业安全年产、经营管理中心工作的全过程,有力地促进了各项工作又好又快的发展.但在基层党建工作中还存在着工作的科学化、标准化、系统化、规范化、精细化还不够到位;有些创意很好的党建工作载体和活动在落实上达不到预期效果;基层党支部工作定性多、定量少,操作难、考核难,进展不平衡,一些工作流于形式等问题.这些问题,单靠传统的方式方法,难以得到充分有效的解决.     

党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

加强基层党组织建设,推进基层党建工作创新,是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。思南县烟草专卖局(分公司)探索党建与业务深度融合的基层党建工作模式作为加强国有企业基层党建工作的重要抓手,不断推进和加强国有企业基层党的建设。     

深入学习贯彻党的二十大精神以高质量党建引领保障企业高质量发展

党的二十大对国有企业加强党的建设工作、实现高质量发展提出了新任务、作出了新部署。进入新时代，坚持党的全面领导、提升党建工作质量，持续推动党建与生产经营同频共振、深度融合，成为国有企业党建工作共同探究的课题。本文结合企业案例，探究总结提升国有企业党建工作质效的新路径与新方法，为促进党建工作与生产经营互促共进、双向赋能提供有效经验借鉴。     

抓好基层党建工作立足好三个基本点

江苏省东辛农场在基层党建工作上坚持从实际出发,把加强党的组织建设、阵地建设和解决职工实际困难作为党建工作的主要工作思路。     

新常态下建立健全基层党建工作责任制的研究

建立健全基层党建工作责任制是保证基层党建各项目标任务落实的有效途径,是确保基层党建工作常抓不懈的重要保证,在新常态下,认真履行党建工作责任制,切实提高党建工作水平,也是我国经济发展、政治发展、社会发展的有力保障。本文主要从什么是基层党建工作责任制以及基层党建现存的问题出发,浅谈建立健全基层党建工作责任制的有效途径和主要措施。     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

国企党建工作是党对国有经济建设领导的重要保障,贯穿在新形势下国有企业经营生产和改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下,国企"互联网+"党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对国有企业党建工作提出了更高要求,国企党建工作必须与时俱进、持续创新,从而不断加强和改善国有企业党的领导,增强企业基层党组织的影响力、指引力和凝聚力。据此,分析了目前"互联网+"的时代背景下国企党建工作的现状,查找了存在的问题,对下一步国有企业党建创新工作提出了对策和建议。     

加强党的基层组织建设 引领助推国有企业高质量发展

党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,是党的工作基础和战斗力的源泉。加强新时期党的基层组织建设,是加快推进国有企业高质量发展的根本途径。本文从加强国有企业基层党组织建设的角度出发,分析当前国有企业党建工作存在的问题及成因,提出加强基层党组织建设水平的路径和方法。近年来,党中央在大力推进全面从严治党战略的同时,对国有企业党建工作也提出了更高要求。     

国有企业党建工作的新课题:社会责任

企业的发展根植于社会,社会的和谐离不开企业,履行企业社会责任,需要企业思考如何拓展党建功能,参与区域化党建格局下的社会建设,服务社会,体现国有企业社会责任感的奉献追求。本文梳理和总结了公司近年来党建联系社会、服务大众、承担社会责任的主要形式,并深化和拓展基层党建融入社会工作新空间和探索基层党建凝聚社会功能的新载体进行探讨。     

基层党建工作项目化管理的实践和作用

党建工作项目化管理是加强国有企业党组织建设,提升基层党组织工作科学化水平的有力抓手。本文阐述了党建工作项目化管理的实践,更加注重企业基层党组织工作的过程推进,强调党建工作绩效,为国有企业基层党建工作有效融入生产经营实际提供借鉴。     

推进机关定位转型 服务“三个陕西”建设

<正>推进机关定位转型是国家发展改革委适应经济发展新常态的生动实践,是塑造发改系统新状态新作为新气象的有效载体。今年以来,陕西发展改革委坚持把推进机关定位转型同巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、扎实开展"三严三实"专题教育及进一步加强自身建设有机结合起来,全员参与、全程覆盖、全面推进,努力推动各项工作迈上了新台阶。——我们坚持把提升干部引领新常态能力作为推进机关定位转型的主攻方向。积极适应新常态带来     

建立和完善企业基层党建工作融入机制的思考

当前，随着市场经济的逐步建立和经济体制改革的不断深入，国有企业的组织形式、产权结构、经营机制、利益关系和外部环境都发生了深刻变化，企业基层党建工作出现了不少新情况、新问题，给企业基层党建工作提出了更高的要求。省能源集团公司结合新时期，在构建“一三三”党建工作机制中，提出要建立完善“责任机制、融合机制、创新机制”三个机制，促进党建工作常抓常新。作为企业基层党组织，融合机制就是要把党建工作与企业各方面工作全方位融入，把生产经营的难点和重点作为党建工作的重要抓手，使党建工作与生产经营完美结合，本文就此问题谈一些个人粗浅看法，恳请批评指导。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等＂五个强化＂方面下功夫,全面加强党建工作;从＂教育、制度、监督＂三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。