完善我国独立董事制度的思考

自证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,作为完善我国上市公司法人治理结构的一项重大举措,独立董事制度在上市公司监管部门的倡导下正大步走向前台。从独立董事在我国的实践看,其积极作用是不言而喻的,但实践中还存在着许多问题,“人情董事”、“花瓶董事”的现象也屡屡发生。本文就我国建立独立董事制度的目的及发展现状分析,探寻我国独立董事制度存在的问题,并有针对性地提出完善对策。     

我国上市公司独立董事制度的问题及对策

独立董事制度最早出现在美国颁布的《投资公司法》中,我国于2001年正式引入。独立董事制度在改善经营管理和提高业绩方面起到了较大的作用,但是任然存在诸多问题,为了完善独立董事制度,保证独立董事制度在我国上市公司的可持续发展。本文就上市公司独力董事制度在我国发展的基本情况进行分析,重点探讨独立董事制度在我国实施过程遇到的问题及原因,并提出对策和完善措施。     

长沙上市公司独立董事制度发展现状及对策分析

2001年8月中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,强制要求所有上市公司必须按照《意见》规定建立独立董事制度,作为舶来品独立董事制度已经在国内发展近二十年,对我国上市公司的治理起到一定的作用,但这一制度在实践中也存在着不少问题,基于长沙51家上市公司样本数据,运用统计分析方法,分析长沙上市公司独立董事现状及存在的问题,探讨如何进一步完善我国独立董事制度。     

独立董事监督权的比较研究

问题的提示 独立董事制度最早产生于美国《1940年投资公司法》,兴起于20世纪六七年代,到上个世纪末,日、法、韩等国纷纷引进独立董事制度,一时蔚然成风。“有学者称独立董事正在全球兴起”。在这一背景下,我国也于上个世纪末开始引进独立董事制度。令人遗憾的是2001年出台《关于在上市公司中设立独立董事制度指导意见》并没有厘清两者的界限,反而进一步加剧了这种混乱。监事会有权“检查公司的财务”,独立董事可以通过董事会下设审计委员会衽财务监督,独立董事     

关于在我国上市公司治理中引入独立董事制度的思考

2001年8月16日证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台标志着我国在上市公司治理中正式引入了独立董事制度。独立董事制度的引入,对完善我国上市公司的职能和功能,实现对经营权的有效制衡具有重大意义。然而,我国在引入独立董事制度过程中面临诸多的问题。因此,我国应充分发挥独立董事的优势,在实践中大力推行独立董事制度,使其能够在我国上市公司治理中创造出更多的财富。     

浅析独立董事制度

近几年来，越来越多的上市公司董事会引入了独立董事，独立董事在董事会中也起着越来越重要的作用。目前．独立董事制度已成为完善我国治理结构的焦点，并被社会各界寄予厚望，管理层对此亦格外关注。早在1997年证监会发布的《上市公司章程指引》中，就规定“上市公司可以根据需要设立独立董事”。2001年8月16日，中国证监会又专门发布了，《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，     

独立董事制度若干问题的探讨

我国引入独立董事制度始于1997年,但只是作为“选择性条款”。中国证监会于2001年发布了《关于在上市公司建立独立董事制度指导意见》(以下简称《指导意见》),规定在2003年6月30日前,上市公司董事会成员应当至少包括三分之一的独立董事。引入独立董事是借鉴发达资本市场国家的经验,发挥独立董事对上市公司的监督效应,优化我国上市公司的治理结构,防止内部人控制现象。提升会计信息产品的质量。但是,由于我国缺乏相应的法理基础,相关配套措施建设的滞后,使得独立董事制度在我国的实践中暴露出选聘程序不合理、缺少激励机制、独立董事兼职过多等缺陷,并未真正实现制度设计的初衷。对此,笔者提出几点完善建议。     

浅论我国独立董事制度存在的问题和对策

独立董事制度起源于美国上市公司,自诞生以来,发展迅速。我国新《公司法》增加了独立董事的规定,标志着独立董事制度在我国正式确立。本文分别通过对独立董事制度的起源、中国独立董事存在的问题和解决对策进行论述,以期对解决现存问题,完善我国的独立董事制度,促使我国企业更加规范运作,保护投资者特别是中小投资者的利益。     

我国公司独立董事制度的消亡

随着2001年5月31日,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》的发布,中国开始独立董事制度的引进,2006年新修订的公司法的开始实施,对我国公司法人治理结构的探索又迈开了一大步,对于独立董事制度设计的良好初衷能否成为建立良好我国公司治理结构的契机,抑或仅仅是一项花瓶式的设计,本文从独立董事制度产生出发,讨论了独立董事制度对完善公司治理结构,保护股东利益等方面的作用,并进一步分析了独立董事制度在我国遇到困境及先天局限性,最后得出本文的结论:制度的选择是由市场完成的,鉴于我国的法律传统和监事会制度与独立董事职能的重合,我国应重视和加强监事会的构建和完善,对是否采用独立董事制度应由公司自由选择。     

我国独立董事制度存在的问题、分析及对策

<正> 2001年8月16日中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度在我国正式实施。实施两年多以来,取得了一些成效,但如何完善我国上市公司独立董事制度,推动证券市场规范运作,是我国经济发展面临的重大问题,有着非常重要的意义。     

内部监督机制与公司财务信息质量保障

上市公司财务信息失真已成为证券市场的焦点问题,健全和完善监督机制受到了普遍关注,尤其是在监事会和独立董事的监督职能上。目前在中国现有的法人治理结构模式下,监事会是内部财务监督体系的常设机构和中心,独立董事制度是在监事会监督职能严重弱化情况下引入的一种辅助机制,起到补充和局部调整的作用。     

关于完善我国独立董事制度的探讨

在我国二元制公司治理结构下,独立董事制度的引入有利于解决我国上市公司长期以来存在的“内部人控制”现象,更有效地保护中小股东的利益,完善公司治理结构。如何进一步完善与发展独立董事制度,须在具体引进过程中明晰独立董事的“独立性”、权利与义务、激励和约束机制以及与监事会职能的协调等问题。因此,应借鉴国外的经验,并结合自身的实际情况,合理的构建我国的独立董事制度。     

对上市公司所有权与控制权问题的几点思考

目前,我国上市公司所有权与控制权,主要体现在股权结构和董事会结构两个方面。由于在我国上市公司中存在股权分配的不均衡和董事会职权缺位的现象,使得上市公司的各个股东的所有权与控制权长期处于不均衡的状态,因此有必要对上市公司所有权与控制权进行改革。应关注所有权与控制权的内容本质,优化上市公司股权结构,完善独立董事制度。     

独立董事与会计信息披露质量研究

独立董事制度是完善公司治理结构的一项重要举措,独立董事制度在公司治理结构的各个部分能够充分发挥作用的情况下,能为会计信息质量提供可靠的保证。到目前为止,我国大多数上市公司都建立了独立董事制度,人们重视的方面也已经从发展的规模转移到运作和治理有效性的角度上。在大多数上市公司都建立了独立董事制度的情况下,应该充分发挥董事会尤其是非执行董事的监督参与决策的职能,从而更好地提高会计信息披露质量。只有完善充分发挥作用的公司治理结构,才能为企业经营决策及外部投资者提供高质量的会计信息。     

对上市公司所有权与控制权问题的几点思考

目前,我国上市公司所有权与控制权,主要体现在股权结构和董事会结构两个方面。由于在我国上市公司中存在股权分配的不均衡和董事会职权缺位的现象,使得上市公司的各个股东的所有权与控制权长期处于不均衡的状态,因此有必要对上市公司所有权与控制权进行改革。应关注所有权与控制权的内容本质,优化上市公司股权结构,完善独立董事制度。     

基金会制度与独立董事制度的完善

呼吁引进一个新的制度,即基金会制度,并且从我国实际出发,研究分析了基金会制度在解决独立董事制度中的难题作用。从基金会制度在独立董事的选任和激励约束制度中的作用来看,基金会应是一个独立的非营利性法人机构,将其融入独立董事制度中,能使许多问题迎刃而解。     

上市公司董事会治理效应实证研究

本文以26家在沪、深两市上市的河南省上市公司作为样本研究董事会治理与公司绩效的关系。从董事会结构、董事会行为、董事会激励三个方面进行实证检验发现：董事会规模与公司绩效存在倒U型关系,但不显著;独立董事并没有起到实质性的作用;董事长与总经理两职是否分离并不影响公司绩效;年度董事会会议次数对公司绩效没有显著的影响;董事会成员的股份与薪酬对公司绩效产生显著影响;董事长的更换明显受到更换前一年度的公司经营绩效的影响。     

董事会特征与公司成长性关系的实证研究——基于创业板上市公司经验数据

以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。     

独立董事选用与盈余管理监控有效性分析

作为我国公司治理机制的重要组成部分,独立董事制度的有效性对制约公司盈余管理行为至关重要,如果独立董事是自愿性选用的,董事会的独立性就会降低盈余管理;如果独立董事是强制性选用的,董事会的独立性程度较高与较低的盈余管理是不相关的。因此,董事会的独立性可以有效地监控盈余管理,但监控扭曲了独立董事的市场环境,这会导致治理机制失效。所以,我国监管机构通过不断完善公司治理机制,以应对国际金融市场不断反复的波动和冲击。     

The Sarbanes-Oxley Act Will Change the Governance of Non Profit Organizations

As a public director of a NASDAQ stock exchange listed public corporation, I have seen how quickly the reforms in corporate governance imposed by the Sarbanes-Oxley Act have changed procedures and policies in public corporations. In areas such as transparency of financial records and other financial matters including compensation of top executives and conflict of interest policies affecting both corporate boards of directors and employees of the corporation the reforms of this new federal law have quickly changed corporate practices in many corporations. Many persons who have studied this new law believe that these changes will benefit the public, shareholders, employees, and other stakeholders in the modern corporation by increasing the reputation of these organizations for integrity and transparency. Stock exchanges such as NASDAQ and the New York Stock Exchange now require all listed companies to have (after a transition time) a majority of independent directors on their boards of directors. Only independent directors may serve on the audit, nominating and compensation committees of boards in most cases. Some exceptions are made to these rules for foreign and domestic issues of companies where a majority of the voting power is held by one person. According to Morrison & Foster LLP, Corporate Board Advisory March , 2004, NASDAQ requires that the board of directors of a listed company determine that an independent director does not have a relationship that would “interfere with the exercise of independent judgment” in carrying out the responsibilities of a director. Donald Grunewald served as President of Mercy College from 1972 to 1984. He has served as a member of the board of trustees of several colleges and proprietary educational institutions and on the boards of other charitable institutions. Currently he is a member of the Board of Directors of EVCI Career Colleges, Inc., a NASDAQ listed corporation.