企业构建党建红色文化建设体系存在的问题与对策

红色文化作为中国共产党在实践中形成的文化资源,在企业党建工作中发挥着重要的作用。当前,企业党建红色文化建设中存在一定的问题:一是缺乏科学有效的宣传;二是红色文化资源开发不到位。论文提出了企业构建党建红色文化建设体系的对策:一是重视党建红色文化,不断加强宣传;二是加强人才队伍建设,不断提升引领力;三是完善创新渗透方式,不断提升工作成效。     

“三全育人”视阈下安源红色文化融入高校“五航”思政工作体系的探讨

“三全育人”视阈下安源红色文化融入地方高校思想政治教育体系具有创新性与可行性。通过育人要素的多方整合,构建“启航、引航、护航、远航、续航”为主要内容的高校“五航”思想政治工作体系,赋能大学生争做新时代青年。突出党建引领、利用安源红色文化特色激发高校红色基因教育活力,放大红色文化育人成果的品牌效应,增强红色文化融入思政工作的协同机制与配套措施等路径,为地方高校红色文化育人机制化建设提供借鉴。     

关于党建绩效量化考评体系的探索与实践

<正>多年来,河北钢铁集团邯钢公司党委不断探索和实践国有企业党建工作有效融入企业中心工作的体制机制、方法途径、载体抓手等,充分发挥企业党组织的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,始终把党建工作紧密融入企业生产经营中心,把企业党建的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实动力,不断推出具有邯钢特色、自身特点的党建工作新模式。     

红色文化基因融入广东高校思想政治教育的对策

红色文化随着中国共产党的诞生而产生,是中华优秀传统文化的重要组成部分,具有革命文化和先进文化的基因,反映出共产党人实事求是、艰苦奋斗、坚定执着的精神和信念。在高校层面通过对红色文化精神内涵的阐发,红色文化与思想引领的拓展,探索红色文化结合党建党务、融入思政课程、融合校园文化建设、创新思政活动等创新路径,以提升现阶段高校思政工作质量。     

探析红色资源在企业党建中的意义与应用

红色资源是党建工作的宝贵财富，为在企业党建中指导方向起到了极为重要的作用。本文主要探究红色资源在企业党建中的领导意义。新时期的企业党建工作已经有了新的传承思想，经过了数次的改革，如今的红色资源依旧是企业党建中必不可少的因素。因此，明确了红色资源在企业党建中的意义，才能更好地应用红色资源，才能为企业党建工作添砖加瓦。     

"红色火焰"党建品牌赋能企业高质量发展

金茂华北区域公司(以下简称:金茂华北)自成立以来,始终强化使命意识,紧紧围绕企业经营生产、改革发展中心任务,积极探索基层党建工作创新载体,持续将打造"红色火焰"党建品牌与传承金茂企业文化、传承中国中化红色文化结合起来,强化企业党组织对员工的政治引领、文化凝聚、成长激励,不断把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势,以高质量党建工作推动企业高质量发展.     

民营企业党建引领企业文化的路径探索——以山东省部分优秀民营企业为例

<正>党的二十大报告指出：“党的领导是全面的、系统的、整体的；要加强非公有制企业党建工作。”民营企业要想实现高质量可持续发展同样必须坚持党的领导，不断深化党建思想引领作用。民营企业党建引领企业文化融合实践探索调研中，我们发现了一些企业在党建和业务融合方面做得相对不错，积累了一定的宝贵经验，有利地推动着企业实现高质量发展。一些民营企业将红色精神融入企业精神建设中，深入学习党的智慧，紧紧围绕“一个中心跟党走”，响应时代的号召，坚持走绿色可持续高质量发展之路。     

湖湘红色文化视域下厚植高职院校学生家国情怀培育的路径与模式研究

红色文化是引领中华儿女团结协作、不畏艰难、持续奋斗的动力,其在教育领域中的价值是不可否认的。大学生是民族的希望,将红色文化融入大学生教育中,有助于学生厚植家国情怀,坚定理想信念,促进红色文化的传承。湖南省的红色文化资源非常丰富,高校需将这些资源最大限度利用起来,融入教学工作中,促进学生家国情怀的有效培育,为湖湘红色文化的传承与教育价值展现提供助力。鉴于此,本文对湖湘红色文化在高校学生家国情怀培育中的价值进行探讨,并阐述融入的机遇与困境,基于此提出融入的路径。     

新时代红色文化融入高校学生党支部建设的路径研究

红色文化是中国共产党在领导中国革命、建设和改革的百年奋斗历程，以及伟大斗争实践中形成的宝贵精神财富，承载着中国共产党人的初心使命、理想信念和价值追求，是我们党传承红色基因、赓续精神血脉的宝贵资源和生动教材。新时代高校学生党支部建设要与红色文化传承相结合，做到“五个融入”，不断创新高校学生党建工作方法，拓宽高校学生党建工作渠道，增强高校学生党建工作育人实效，探索高校学生党支部建设的有效路径。     

党建品牌多维架构创建初探——以A集团企业为例

党建工作在支部品牌和企业文化的战略目标、经营对象、政治方向上具有一致性，三者之间相辅相成，内在统一。A集团企业党委以习近平总书记在国企党建会议上的讲话精神为指引，积极探索“一支部一特色一品牌”的“特色党建品牌构建”，着力将党建融入企业文化建设，形成“党建+品牌+文化”多维架构，使品牌建设促党建，党建引领强文化。     

论企业文化对企业党建政工的有效促进

企业文化是企业生存与发展过程中的经验总结和领导风格的综合产物。随着经济的发展和时代的进步,市场环境越来越复杂,为促进企业的持续健康发展,企业文化的重要性愈来愈凸显。在新时代的背景下,企业要发挥企业文化的积极作用,加快企业文化和党建政工工作的相互融合和相互促进,以此来提高党建政工工作的质量。论文阐述了企业文化与党建政工二者之间的关系,分析了企业文化对党建政工的促进作用,并探讨了促进党建政工工作开展的策略,以供其他相关人员借鉴。     

民营企业党员教育要做好三个结合

加强民营企业党员教育工作,对增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础具有十分重要的意义。做好党的宗旨和企业宗旨相结合、企业党建活动与生产运营活动相结合、党课内容革新与企业文化建立相结合,不仅能加强民营企业基层党组织建设,而且能促进民营企业又好又快发展。     

“五标四创”抓实国企基层党支部党建工作——长沙市长东投资发展有限公司党支部经验总结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为切实抓好国企基层党支部建设,让党支部成为团结带领员工推动企业高质量发展的坚强堡垒,长沙市长东投资发展有限公司党支部近年来以“五标四创”为党建工作思路,夯实支部党建基础工作,创新思路打造党建品牌,丰富形式开展服务活动,将党建融入公司业务,以党建引领企业发展,其党建工作经验做法也为其他国有企业加强基层党支部党的建设提供了借鉴和参考。     

关于项目公司创建党建品牌的几点思考

国企的高质量发展对党建工作提出了新的要求和任务。项目公司是基础设施建设和发展中出现的新业态,创建党建品牌引领企业文化的发展已经势在必行。论文介绍了项目公司党建工作的现状和创建党建品牌的意义,深入阐述了项目公司创建党建品牌的途径,为同行同类公司创建党建品牌提供了参考。     

浅谈党建工作和提升公司软实力的关系

文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉及综合国力竞争的重要因素。文章立足于企业层面，结合党建工作的特点和作用，分析了党建工作和软实力关系，对提高企业软实力具有重要的意义。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。国企党建工作的成效直接影响国企的政治方向、改革方向和发展方向,进而影响到国企的经济使命、政治使命和社会使命。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,全面从严治党成为开展党建工作的重要前提,国企党建工作面临新的机遇与挑战。论文基于全面从严治党环境下国企党建工作的开展形式和优化策略,从多角度、深层次、全方面进行剖析和阐述,力求为推进从严治党环境下的国企党建工作提供助力。     

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

论文主要介绍了国有企业的性质及党建的内涵,阐述了党建工作与业务工作深度融合的重要意义,分析了党建工作与业务工作深度融合现存的问题,探讨了党建工作与业务工作深度融合的实践路径,陈述了党建工作与业务工作深度融合的成效。     

关于加强与改进企业退休干部管理服务工作的实践与思考

企业退休干部是我国老干部队伍的重要组成部分,是我国社会主义建设、改革开放的有功之臣,为国有企业的建立和发展作出了重要的历史性贡献。他们是巩固党的执政基础和执政地位的重要政治力量,也是不可忽视的人才资源和智力资源宝库。如何以科学发展观为指导,做好企业退休干部的管理和服务工作,对于贯彻落实党的方针政策,维护企业稳定,促进企业发展,建设和谐社会有着十分重要的意义。