略论企业家制度建设

职业企业家阶层的出现是商品经济发展到一定阶段的必然现象。造就庞大的职业企业家队伍，离不开企业家的个人奋斗，但更重要的是还应该从制度上、体制上加以保证，在建立现代企业制度过程中，推动企业家的职业化进程。（一）、完善企业家的激励机制企业家的工作是一种复杂...     

企业家需要更多理解

《沪港经济》记者：你怎么看待社会上对企业家的一些负面看法？李永芬：企业家足社会人，他所创造的生产力、所形成的财富，相当部分是一种社会财富。我觉得整个社会对企业家的劳动应该予以了解。企业家是一种什么样的劳动？那是一种脑力劳动、体力劳动、心力劳动。企业家的心力之苦是没有这种经历的人所无法体会的。     

浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为，企业是否成长取决于企业家精神，企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此，企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点，探讨当代企业家精神的重要作用，以及在当前全球化趋势下，如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

企业家与企业家报酬探索

一、企业家(entrepreneur)概念透析 股份公司的发展，现代企业制度的建立，政企分开，所有权与经营权的分离，企业家的形成，是商品经济发展到一定程度的必然产物，也是现代经济生活一种普遍现象。那么，企业家概念应如何诠释呢?...     

企业家精神与企业绩效的关系研究

<正>一、前言当下，学术领域对企业家精神所起到的作用、价值以及具体定义并未能达成共识。但是，为了明确企业家精神对企业家、企业乃至整个社会发展带来的驱动作用，又需要一种特定的方式提取企业家所存在的特质，从内涵入手，解析精神，以精神为切入点，对企业环境以及社会发展环境进行分析。如此一来，才能够保证企业家精神是以一种特定的方式在社会中发挥相应价值。从社会发展角度来讲，企业家精神具有时代特征，其以社会发展为大背景，在不断地演化以及调整过程中，     

企业家及其核心职能

企业家本质上是一种特殊人力资源本的拥有，在当今社会越来越成为一种稀缺的资源，本探讨了企业管理理论的演进与发展，并对企业家的核心职能及其实现程度的影响因素作了定性分析。     

我不在秀场就在去秀场路上

企业家是一种高级商品．也需要展示自己。企业家不能低调，要争创“企业家个人名牌”．更好地提高企业的知名度、社会声望、企业精神、品牌内涵，在参与国际品牌竞争中争取最大优势。     

张维迎说:让市场来检验企业家

著名经济学家张维迎认为，企业家是市场买卖出来的，而不是政府委派出来的。企业家是一种特定的财产关系的产物，没有这样的财产关系，就不可能有真正的企业家。张维迎说，目前国有企业的经理是由政府官员而非资产所有者选择的，政府官员有权选择经理却无须为此承担责任，因此他们没有适当的动力去发现和任命有能力的人当经理；而良好的业绩也并不能保证在位经理一直干下去，从而经理也得不到长期的激励。简而言之，产权得不到清清楚楚地保护，就没有企业家，也没有经理人。而至今为止，中国还没有一种机制能够保证只有真正具有企业家才能善…     

著名经济学家魏杰教授认为人力资本将主导新经济舞台

清华大学经济管理学院魏杰教授近日在三九集团召开的一次研讨会上说，现在国际上在论及法人治理结构的时候，已经不再谈所有者与经营者的两权分离，而是讲两种资本即出资人的货币资本与运作货币资本的人力资本的关系。人力资本不是指一般的企业员工，主要指两种人，一种是企业家，一种是技术创新者。企业家又称职业经理人，现在不是把企业家放在经营者的地位，而是要把他提高到与出资人同等重要的地位。 魏杰说，之所以如此，主要是现代生产力发展的结果。要提高竞争力，关键是企业要有核心技术，有了核心技术，才能够形成市场垄断，因此技…     

略论如何造就宏大的中国企业家队伍

略论如何造就宏大的中国企业家队伍钟玉海吴子稳在现代市场经济条件下，企业家群体已成为先进生产力的代表，是一种不可替代的特殊人力资源，是当代生产经营不可缺少的基本要素。与发达国家相比，发展中国家企业家的稀缺程度高、整体素质低、队伍很弱小。当今中国经济的发...     

股票期权制度在我国实施的障碍与对策

股票期权制度是美国等发达国家激励体系中的一种重要方式。股票期权制度的实施，使企业家与企业成为利益共同体，企业家对个人效用最大化的追求转化成对企业利润最大化的追求，这有利于缓解企业中的委托-代理矛盾，降低企业代理成本，因此是一种比较有效的长期激励措施。     

声音

现在许多民营企业家。总是在许多场合强调自己有多少资产，许多媒体也老是关注个人财富榜，我觉得这是一种很浮躁的心态。企业家应该注重自己给社会创造了什么。 ——对财富的理解虽各有不同，而格力电器总裁董明珠却认为为社会创造财富才应该是企业家心中所想。为此，她对各种财富榜一脸的不屑。     

降低民营企业用人风险的十大策略

1．正确认识企业家与职业经理人之间的关系 职业经理入与民营企业家之间不是简单的雇佣和被雇佣关系。民营企业家拥有企业平台，职业经理人拥有民营企业家缺乏的管理或运营能力，二者之间更多的是一种合作、共赢关系，就如同企业外部的合作伙伴一样。民营企业家只有充分认识到这一点，才能给予职业经理人以应有的尊重，才有可能建立良好的合作和沟通基础。     

建立国家出资企业管理者 激励约束机制的几点思考

建立国家出资企业管理者激励约束机制，是《湖北省企业国有资产监督管理条例》提出的一项重要任务，也是加强企业经营管理人才队伍建设的现实需要。企业管理者特别是优秀的企业高管，即通常所说的企业家，是一种很稀缺的人力资源。因为一个优秀的企业家往往可以改变企业的命运，实现企业的快速发展。优秀的企业家成长不易，留住更难，保持晚节不出...     

企业家需要多种领导风格

企业家以什么样的领导风格来组织企业的生产经营，是企业家社会学研究的一个重要的问题。企业家的领导风格，从社会学的意义来说，指企业家在企业的领导工作中形成的比较特殊的作风和品格。由于企业家在领导企业的过程中，有各种不同的具体做法，从而导致了不完全相同的结果。因此，企业家的领导风格也可以说是一种“创作”的风格。在市场经济的条件下，由于市场的情况非常复杂，企业家在选取经营对象，处理企业人际关系，制定企业目标、塑造企业现象、表现企业独特的企业化等方面，都有所不同。于是，也就逐渐形成了和特定的企业家相关的领导风格。     

马云如是说

任何一个企业家的成功，都需要一种特立独行的精神。换言之，他一定是不断地否定别人的反对意见，坚持自己独特的观点，才能够真正走向大成功。在中国企业家里，马云就是这样一个特立独行的人。     

以商业化原则运作的中国企业家

企业家是使土地、劳动力和资本这三大要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的创新精神和冒险精神，不但造就了企业的利润和企业的发展，也优化了社会资源的配置，推动了整个经济社会的发展。 　　 企业家形成的客观土壤 　　 　　企业家的成长环境和企业的成长环境是密不可分的，如果一个国家或地区缺乏引导社会稳定和发展的环境，企业内部也没有真正的生命力，就不会有优秀企业家群体的出现。 　　我们目前存在着大量的公司经理、工厂厂长，但这些人并非真正意义的企业家，可以说是另一种形式的行政官员。因为在中国，市场经济尚在…     

闻香识男人

对于男性企业家来说，香水肯定是和“奶油小生”捆绑在一起的。要不怎么那些身上飘着芬芳的企业家，却矢口否认这个事实？难道高品味只是一种虚伪的标傍？[编者按]     

企业家职业化的必然性及实施对策

随着计划经济向市场经济的转轨，企业改革的不断深化．建立职业化的企业家队伍问题B益迫切．党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》已明确指出要“造就企业家队伍”。企业改革的实践证明，企业家是现代企业制度的实施者，企业进入市场的推动者，企业成为市场主体的经营者。因此，我们要采取积极的对策和措施，加速企业家队伍的建设。企业家职业化是市场经济发展的内在要求。熊彼特在《经济发展理论》中把企业家与“创新”联系在一起。创新格的是生产要素的新组合，具体包括五个方面：1、采用一种新的产…     

论市场经济条件下现代企业家的培育

论市场经济条件下现代企业家的培育●黄耀民企业家是社会化大生产的产物，企业家阶层的形成与发展，是市场经济的客观要求。推动改革开放和发展社会生产力，建立现代企业制度和社会主义市场经济体制，必须造就培养一支质高量多的现代企业家队伍。一、企业家在市场经济活动...