浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作是一门科学,它是研究人们的思想政治品德形成、发展的规律以及对人们进行思想政治教育的规律的科学,是经济工作和其他一切工作的生命线。文章阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明要搞好企业的发展,一定要关心爱护职工,从而达到提高经济效益的目的。     

企业思想政治工作与文化建设融合的途径探析

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.     

在企业文化建设中创新思想政治工作

强有力的思想政治工作作为凝聚人心、发展企业的有效措施。企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流 ,用现代化的眼光看待思想工作 ,跟踪现代企业发展的轨迹 ,与企业文化建设“同频共振” ,把思想政治工作融入现代企业文化管理之中 ,不断推陈出新 ,把传统的思想道德教育转变为思想道德与企业文化教育 ,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

改制企业思想政治工作浅议

改制企业不同于国有企业 ,在生产经营过程中 ,面临许多新情况、新问题 ,如何发挥好政治优势 ,保证企业取得良好经济效益 ,是摆在改制企业面前的一个重要课题。1、适应新形势 ,创造一个有利于经济发展的良好环境。政治是经济的灵魂 ,是管经济发展方向的 ,思想政治工作是服务和保证经济发展的。企业改制过程中会暴露出长期计划经济时期积累下来的种种矛盾和问题。面对社会主义市场经济条件下多种矛盾的相互交织 ,面对人们思想在社会变革转型过程中产生的种种变异与认识 ,思想政治工作绝不能“穿新鞋 ,走老路” ,必须创新。要把思想工作提到更…     

企业文化对职工积极性的影响及对策分析

现代企业的思想政治工作最根本的是要解决提高企业经济效益,提高职工物质文化生活水平,调动职工积极性的问题。所以,加强和改进企业思想政治工作必须把调动职工积极性作为关注的基点。如何调动和发挥职工积极性,最终提升企业竞争力,是新时期思想政治工作的中心课题,也是企业始终不渝追求的目标。实践证明,职工积极性受情绪的制约。人只有在情绪饱满、精神振奋的情况下,其积极性、创造性才能得到充分发     

浅谈创新企业转型时期的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来。     

谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...     

关于改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制工作的逐步深入,企业的各项工作都在发生深刻变化,思想政治工作也面临着“做什么”,“怎么做”的问题。当前企业的思想政治工作应当着力抓哪些问题呢?笔者认为,在企业改制过程中,思想政治工作的着力点应放在凝聚、渗透和创新上。具体讲,要从以下三个方面抓起:一、抓凝聚企业思想政治工作有没有凝聚力,关键在领导。能不能凝聚,关键在领导的素质。这方面需突出强调三个问题:(一)领导要率先垂范企业领导的一言一行、一举一动,都会对职工产生影响,有些是直接的,有些是间接的。一心为公的领导,在职工中有感召力;作风正派的领导,在职…     

解开国企职工三个思想疙瘩

目前,国有企业改革已经触及深层次矛盾,住房、医疗、劳保、教育等一系列有关职工切身利益的制度相继出台,既给企业和职工带来了许多实际问题,也增加了职工和领导干部的思想压力,企业的稳定面临着严峻的考验。此时,思想政治工作的重要性和必要性就凸显出来了。 当前,企业思想政治工作要紧紧围绕“三年脱困”这个大目标,努力适应新形势和新要求,结合企业的实际情况,针对热点、难点问题,深入调查,找出对策。应着重做到以下几点: 一、讲形势,使职工看到前景光明。 国家的形势和企业的前程,直接影响着职工的思想情绪和工作信心。要通过耐心的思想政治工作引导     

论改制企业工会思想政治工作的妙用

国企改制以后,"新三会"在企业生产经营中唱主角,"老三会"处于次要地位,工会思想政治工作受到削弱。实事上,在企业大改革中,全体员工的切身利益均受到不同程度的冲击和调整,人心浮动,此时此刻,企业更加需要做好思想政治工作,统一员工思想,促进企业又好又快发展。工会是职工的家,员工们在心理上与工会组织最亲近,便于工会开展思想政治工作,工会把思想政治工作融入到为员工维权、办实事、办好事和各项群众性集体活动中去,便可发挥政治理论部门所难以发挥的奇妙作用,使政治思想教育深入人心,取得显著成效,促进企业又好又快发展。     

用“关心”方式教育职工队伍

搞好职工队伍的思想政治教育 ,是政工干部的重要任务 ,也是政工干部的基本功。怎样把思想政治教育搞活 ,把职工队伍教育好 ,真正使政治教育工作起到“春风化雨、点滴入心”的作用 ,通过长期教育实践的总结 ,用“关心”职工的方式来潜移默化地促教育 ,是一种有效途径。一、关心职工 ,首先要了解职工。一要多了解。从新职工到单位开始 ,就通过个别谈话、查阅档案、走访家庭、商量工作或讨论问题 ,想方设法接近他们 ,通过接近 ,掌握每名职工的性格特点、个人专长、家庭状况 ,从而把握职工的思想脉搏。二要勤观察。在布置任务、集体活动、新的改…     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治工作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

关于思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”思想政治工作是党的思想政治工作与日常具体工作实践相结合的产物，是工作的生命线，是为局里实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是党的思想工作的重要组成部分。因此各单位的领导者必须高度重视思想政治工作，通过招纳合格的思想政治工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为局里提供良好的智力支持和思想保障。     

坚持思想政治工作生命线地位

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》重申：“思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线”。在人类即将迈入新世纪的重要时刻，在进一步加大改革开放力度，加快发展社会主义市场经济，努力建设有中国特色的社会主义的伟大进军中，党中央重申坚持思想政治工作生命线地位具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。联系本地区的实际，笔者认为，巩固和加强思想政治工作生命线的地位，在理论和实践上应特别注意三个问题。 一、在克服“左”右摇摆中落实生命线地位 坚持思想政治工作生命线地位，既要清除“左”的影响，也要…     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治212作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动职工工作积极性,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

浅谈企业思想政治工作的基本做法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心调动职工工作积极陆,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

以“三个代表”思想为指导 创新国有企业思想政治工作机制

石家庄市燃料总公司是个老牌的国有企业 ,现有职工 2 2 0 0余人 ,党员 530名 ,分布在 1 2个公司 90个网点 ,具有人多、点广、线长的特点 ,给做好干部职工的思想政治工作带来了一定难度。为解决这一难题 ,公司党委以“三个代表”思想为指导 ,深入探讨在新形势下做好干部职工思想政治工作的新方法 ,努力创新国有企业思想政治工作机制 ,以强有力的思想政治工作为企业发展提供了坚实的思想和组织保证。一、贯彻始终代表中国先进生产力的发展要求的思想 ,必须紧紧围绕生产经营这个中心 ,把工作立足点放在推动企业经济发展上。随着煤炭行业融入市…     

试谈思想政治工作乏力的原因及对策

前不久,中共中央发出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,文件指出,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。我们要充分发挥这一优势,转变当前思想政治工作乏力的局面。 一、思想政治工作乏力的原因 １、在“要不要做”问题上认识模糊。现在人们还普遍存在着一些错误认识,如：“只要经济效益搞上去,一好遮百丑,思想政治工作放松些不要紧”、“做思想政治工作是动笔杆子、耍嘴皮子,不创造社会价值”、“理想理想有利就想、前途前途有钱就图”,等等,因而人为地把思想政治工作同经济工作对立、割裂开来,严重…     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。