企业思想政治工作与文化建设融合的途径探析

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.     

中国入世10周年与全球多边贸易体制的变化

本文回顾了中国加入世界贸易组织10年来的改革与发展历程,指出中国对全球多边贸易体制的主要贡献在于推动国际经贸发展、反对贸易保护主义、忠实履行多边贸易规则、努力协调多边贸易谈判、积极参与多边贸易机制建设以及切实维护发展中国家利益。10年来,多边贸易体制的变迁主要表现为力量结构、议题结构及外部透明度的变化。展望未来,多边贸易体制的改革应重在制度建设与反对贸易保护主义。基于加入世界贸易组织以来的实践经验,本文得出了我国参与全球经济治理的几点启示。     

论羌族的原始信仰

本文研究分析了羌族原始信仰的源流。主要表现在崇尚巫术，敬祀鬼神，尤以羊为图腾，同时保留着浓厚的自然崇拜习俗，信奉天神和崇拜白石。     

计算机网络服务及问题优化的思考

信息化时代的发展，网络和PC的普及度越来越高，当今时代计算机互联网已成为必不可少的沟通方式。庞大的人口基础和巨大的发展潜力我国的互联网发展势头也越发迅猛，但是在发展过程中不可避免的出现了一系列的问题。     

论养生农场的功能及其实现

养生农场传承中华养生文化,追求人与自然的和谐,具有养生性、生态性、休闲性等特点.养生农场倡导生态养生,培育生态农业,发展生态旅游,能维护人的身心健康,促进现代农业的发展.要建设好养生农场,应取得地方政府和农村社区的支持,规划好多功能园区,做好基础设施建设工作,培育良好的市场环境并积极弘扬传统养生文化.     

创新方程式

“创新”在当今时代可以说是一个闪光的字眼。它不同于“创造”、“发明”、“改革”、、“革新” 等曾经惯用的词语。“创新”具有立体的、系统的、综合的、发展的思维特点,能够反映出     

基于组织角度的人力资源管理价值分析

价值分析是一种管理技术，也是一种管理思想，适用于组织的人力资源管理活动。文章分析了价值分析对组织战略目标的作用。介绍了人力资源管理价值分析的程序、方法，阐述了基于组织角度的人力资源管理价值分析原则，指出了价值分析在人力资源管理活动中的局限。     

高职院校人力资源结构改善途径探析

高职院校办学规模不断扩大，导致人力资源总量不足，结构失调。文章从八个方面分析了高职院校人力资源存在的结构矛盾及形成的原因和产生的后果，提出了改善高职院校人力资源结构矛盾的六个途径。     

行业产能过剩问题的经济学思考

在符合严格假设条件的行业竞争市场中,行业产能过剩—市场均衡—产能再过剩—市场再均衡的过程将会自动循环进行,而这一过程的结果是市场价格不断下降,低成本企业不断替代高成本企业,社会资源因此得到更有效的利用;现实市场往往不能完全满足上述模型的假设条件,政府调控应充分运用经济手段,从理想市场模型的假设条件入手,引导产能过剩问题向着提高资源运用效率的良性方向发展。