适时调整策略促发展

人保日照公司围绕“发展、管理、文化、效益”四大主题，以业务竞赛为契机。     

以创新文化引领京投公司科学发展

京投公司自2003年成立以来，为适应公司的科学发展，通过全员共同参与，初步建立了以创新为核心的企业文化。 2006年，京投公司通过开展“管理年”活动，公司领导和全体员工一起共同梳理提炼了主要内容是“坚实、质朴、开拓、承载”的企业文化核心——“基石精神”，从不同的方面高概括了实现企业战略需要达到的精神状态，同时也具象的勾勒出典型的京投人的精神特质。     

关于推进企业文化建设的思考

一、要善于学习和借鉴 建设银行经历了从国有专业银行、国有商业银行到国有股份商业银行的发展历程，有很多好的文化元素积淀下来，成为今天推进企业文化建设的坚实基础。股改上市后，建设银行成为面向国际，国内的公众公司，倍受股东与公众的关注。在这样的情况下，建设银行企业文化建设如何更有序、有效地推进，真正形成文化生产力和文化竞争力，以达到“外树建行形象，内鼓员工斗志”的目的，需要我们进一步思考“建设什么样的企业文化”和“怎么建设所需要的文化”等问题，找到推进企业文化建设新的参照系和新的标杆，与成为“国际一流商业银行”的战略愿景相适应。     

东方明珠（600832）业绩重归增长 明珠再放光芒

东方明珠目前已经形成了文化休闲娱乐产业．媒体产业、对外投资三大领域共同发展的业务布局。作为上海市重要文化企业有望获得上海市政府更多政策支持，公司也有望将其文化经营模式复制至全国其他地区。我们预计2012年公司将面临业绩拐点，并有望重新回归强劲增长轨道，因此上调其评级至“推荐”。     

论商业银行企业文化和谐发展环境的构建

美国管理学家彼得斯和沃特曼在其名著《寻找优势》中指出：“在经营的最成功的公司里，居第一位的并不是严格的规章制度或利润指标，更不是计算机或任何一种管理工具、方法和手段，甚至也不是科学技术，而是企业文化或公司文化。“当前，我国商业银行的改革和发展正在向更深的层次推进，它不仅表现在制度上、机制上，更表现在文化层次上。而商业银行企业文化建设水平、     

与时俱进 弘扬中华保险独具特色的企业文化

党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断，准确地论述了文化建设的战略地位，深刻阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。中华保险的企业文化随着公司保险事业的迅速发展，其独特的作用日益凸现出来，这一点，已成为全体中华保险人的共识。     

发挥金融租赁服务功能 助力实体经济高质量发展

金融是促进经济增长、激发市场主体活力的重要力量，文章从甘肃省贯彻落实党的二十大精神、推动开展“三抓三促”行动出发，以甘肃兰银金融租赁股份有限公司（简称“兰银租赁公司”）立足实际促进经济发展为例，提出了“扩大租赁投放、推进经营转型、提升服务水平、塑造企业文化”四个发展着力点的具体举措，为金融支持经济高质量发展提供支持。     

打造“三个工程”塑造“六种文化”——工行浙江省衢州分行企业文化建设纪实

企业文化是企业综合竞争力的重要组成要素，是企业持续经营和长远发展的内在驱动力。衢州分行多年来坚持开展企业文化建设，重视企业文化所产生的“文化生产力”，坚持以人为本，全力打造“全员素质工程”、“满意工程”和“畅通工程”，培育和塑造“六种文化”，形成了“自我加压，立足实干，创新机制，奋发向上”的工行衢州分行精神，促进了全行的和谐发展。     

宁夏人保财险倾力锻造特色文化

近年来，人保财险宁夏分公司大力推进企业文化建设，通过卓有成效的企业文化建设，使公司逐步形成思想统一、步调一致、愉悦和谐、以文治企、以文化人的良好氛围。2006年被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设优秀成果单位”，同时公司的经验被录入中国企业文化案例库系列丛书、全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》第二卷，作为典型案例在全国推广。     

票据的流通性和无因性

一、基本情况 2008年初，深圳某金属公司（以下简称“金属公司”）与广州市某发展公司（下称“发展公司”）签订了名为联营、实为借贷的《联营合同》，约定发展公司向金属公司借款人民币600万元，建行广州某分行（下称“广州建行”）对该借款作担保并给金属公司出具了担保书。其后，金属公司签发了以佛山某陶瓷厂（下称“陶瓷厂”）为收款...     

传媒行业综合国力提升助文创产业高增

在实现“中国梦”的同时，受益于我国经济实力与国际影响力的增强，文化软实力的提升将对相关产业的发展产生巨大的推动力，进而刺激我国文创产业保持高速成长。去年传媒板块实现了较高涨幅，近期受市场整体影响有所下跌，但我们判断传媒产业依然会快速成长，相关公司也将维持较高的业绩成长速度，继续“看好”传媒板块。     

美航空业拟成立保险公司

中国再保险公司总经理戴凤举表示：中国再保险公司目前的综合实力与许多国外大公司相比差距还很大，优势主要是“文化亲和力”。“中国再保”是中国人自己的再保险公司，最了解中国人的行为方式和文化。     

"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

让税务文化之花更娇艳

武汉市洪山区地税局实施地税文化战略，将文化作为发展税收的“引擎”。该局局长邱红松提出“地税培育文化，文化发展地税”理念，该局连续三年保持省级“最佳文明单位”的殊荣。实现管理的良性互动，各级领导干部正在实现从“权威型”向“民主型”转变，广大干部从“从属型”向“参与型”转变。9月21日，记者到洪山区地税局就税务文化建设问题进行了采访。     

公司治理模式对财务报告的影响

由于文化传统、经济发展道路和政治法律制度的不同，不同国家形成了各具特色的公司治理模式。在发达的市场经济国家，公司治理的模式大体上可以分为两类：一类是以英美为代表的强调公司股东通过市场对公司经营者进行约束的外部治理型模式；另一类是以德日为代表的强调公司股东通过在公司内部建立权力的监督和制衡机制来约束公司经营者的内部治理型模式。前者被形象地称为“用脚投票”，后者则被称为“用手投票”。     

廊坊市小额贷款公司——发展民间融资模式尝试

2006年8月，霸州建立了“万利通”小额贷款公司，在一定程度上解决了县域经济融资难问题，产生了很好的经济效益和社会效益。在“万利通”小额贷款公司的示范和影响下，小额贷款公司在廊坊得到迅速发展。本文通过对廊坊小额贷款公司运作模式进行分析研究，提出了大力发展、加强监管、风险控制等意见和建议，力图使这一新生事物得到更好发展。     

以直营改革为依托全力推进公司业务快速健康发展

去年7月份以来，宝鸡分行按照省行党委提出的“构建三个经营管理层次”的经营思路和对客户市场五个层次细分的要求，在全省率先实施了公司业务直营改革，经过一年的探索实践，公司业务实现了快速健康发展。本文就宝鸡分行创新机制，构建公司客户“大集中”营销格局，全力推进公司业务快速健康发展进行了深入的分析和思考，并提出了下一步公司业务的发展设想。     

公司法的深层结构： 从东印度公司到中国公司法

公司法深层结构是指公司法表层结构背后对于公司和公司法的观念认知、功能理解，展现了有关公司法的政治伦理、经济逻辑、文化理念。公司法的深层结构具有历史性特征，决定了不同国家或地区公司法的“精神气质”和“内在品格”，对于公司法的体系安排、制度建构、规范解释亦能发挥重要作用。从公司法发展历史来看，公司法深层结构决定了“民主型”英国东印度公司和“专制型”荷兰东印度公司的不同，二者在股东权利保护、公司权力分配、董事责任约束、股东自治空间、政府关系处理等方面形成了不同风格的制度体系，并对于英美法系公司法和大陆法系公司法产生了深远的影响。在我国公司法全面修改背景下，有必要深入考察我国公司法的深层结构及其对公司法治实践的影响，并立足本土实际、基于现实国情探讨公司法改革的重点方向和实施路径。     

威远生化（600803）未来发展值得期待

在2013年度实施重大资产重组之后，公司已经实现向控股型公司的转型，近期启动公司更名的预先核准程序，拟申请核准的备选名称为“新奥能源化工股份有限公司”、“新奥新能股份有限公司”。通过名字变更，显示出公司未来转型为能源和能源化工公司的战略，其未来发展值得期待。     

调整结构以质取胜

发展是第一要务，这是确定无疑的。但怎么发展?它包括哪些内容?需要进一步弄清楚。2003年11月6日，中国人保财险公司在香港证交所成功上市，标志着公司已名副其实地成了公众公司。公众公司要求把经济效益和社会效益有机地统一起来，做到“两个最大化”，即实现承保盈利最大化、股东价值最大化。要实现这“两个最大化”，当前必须坚持以质取胜的方针，