企业保险支出的税法规定和财务处理差异分析

随着中国社会保障事业的发展，国家的法定的社会保障费用征收越来越规范．企业必须按照国家规定为职工缴纳各项法定的保障费用。同时随着企业保险意识的增强和减少企业经营风险，企业在为职工缴纳法定社会统筹保险的同时也为职工交纳各项补充保险和商业保险，使职工个人在出现意外事故时可以取得保险赔偿，从而达到企业减轻负担和减少风险。     

企业资产重组中的思想政治工作

在党的十五大精神的指引下，一场全国性的企业之间的资产重组浪潮将会到来。在企业资产重组的过程中，思想政治工作要针对干部与职工中三种思想，予以正确的引导与教育。一是克服安于现状的思想。在企业资产重组的过程中，有的职工认为，现在企业的情况不错，企业的效益也不错，何必还要去搞资产重组呢？也有的职工认为，企业资产重组的运作许多人不熟悉，又有不少风险，还是不搞为好。这些安于现状的思想是不利于企业资产重组的。思想政治工作要引导、教育广大干部与职工认识到，市场经济是竞争的经济，市场竞争的结果是优势企业通过出资买…     

社会保障制度改革应先卸企业冗员包袱

中国改革研究会副会长、全国政协委员杨启先近日在接受记者专访时说,社会保障制度是维护社会正常秩序、保障全体成员生存和发展的一项制度。他说,我国的社会保障制度过去曾经起过积极作用,但现在已明显同发展市场经济的要求不相适应,主要缺陷是:保障体系不健全,只有退休养老保险、公费医疗和部分失业保险,没有公伤保险;覆盖面比较窄,只保国有单位和部分集体单位职工,不包括其他劳动者和居民;社会保障按部门管理,由企业发放,导致政事不清,没有真正做到社会化。由于社会保障体系的不健全,导致企业肩负了大量的社会职能和社会负担,要政企分开,自主经营,自负盈亏,优胜劣汰就很难。杨启先指出,建立现代企业制度,已经成为当前我     

社会保险经办工作新模式:五险合一

社会保险经办工作是对社会保障制度的具体实践,对于最终实现社会保障制度的宗旨至关重要。随着社会保险覆盖面的迅速扩大,社会保险经办业务量日趋繁重。特别是近年来,国家提出建设社会主义和谐社会,社会保险改革正从重点推进向各项保险和谐发展方向转变,社会保险参保人员由国有企业职工为主向城乡各类企业和职工转变。但是,当前各地社会保险经办基本仍沿用养老、失业、医疗保险各自相对封闭管理的模式,经办效率偏低,难以适应当前社会保险经办工作发展的新形势。因此,对各项保险逐步集中管理和经办,实现“五险合一”,将是社会保险经办工作改…     

要有相应的社会保障机制

建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,必须有相关的政策、制度给以配套,尤其是社会保障制度必须同时或超前建立,才能保证新旧企业制度交替的平稳过渡。 在传统的企业制度下,企业承担了职工的一切社会保障。特别是大型企业,基本上改变了企业的形象,形成了一个“大家庭”、小社会,等于包下了职工“从摇篮到坟墓”的一切方面。这种制度在一定程度上和一定条件下对安定企业、稳定社会起到了重要作用,但其负效应也已成为众矢之的。     

刍议资产重组过程中的“过分化”倾向

资产重组是一种高层次的现代企业经营方式，可以产生明显的经营效果，但也存在较大的经营风险。然而在近年出现的重组热中，一些地方无论是在舆论宣传还是工作导向、亦或实际操作上，过分强调资产重组的正面效应，较少谈及重组风险，以致部分企业在资产重组中缺乏“平常心”，木能冷静地看待重组的利弊，结果资产重组的“馅饼”没有吃到，反而坠入了资产重组的“陷井”。实践昭示，任何事物的发展，“欠”一点有可能不达“火候”，“过”一点往往会起质的变化。资产重组也是如此，“馅饼”与“陷井”也就一步之遥。因此，对当前资产重组中存…     

社会保障需要“春色满园”——不同类型企业养老保险比较谈

近日，审计机关对山东烟台市某区企业养老保险基金情况进行了专题审计调查。从调查情况看，作为社会保障“重头戏”的企业养老保险，出现了国营、集体企业一枝独秀；外企、私企差强人意的状况，整个企业养老保险工作尚未能“春色满园”。 基本情况 审计调查结果表明，该区应该参加养老保险的企业有４３８家，３．７万名职工应参加保险。实际情况是：已参保企业２６２家，参保职工３．２万人，分别占应参保企业和应参保职工的５９．８％和８６．５％。从企业的类型来看，全民和集体企业参保２３８家，参保职工３．３万人，分别占应参加保险的…     

煤矿工伤职工权益保障问题研究

工伤保险作为社会保障体系的一个重要组成部分,在维护社会稳定和保持经济平稳发展的过程中起到十分重要的作用,如何合理的开展工伤保险在煤矿职工间的工作,特别是哪些高危行业的保险工作已经成为目前世界各个国家社会保障方面的重要课题。本文针对我国现阶段在以煤矿职工为代表的高危行业职工工伤权益保障方面存在的一些问题,提出一些解决意见。     

开征社会保障税是大势所趋

根据国际货币基金组织不完全统计,在全世界至少有80多个国家开征了社会保障税。他们几乎包括所有经济发达的资本主义国家,也包括一些如阿曼、巴西等发展中国家,开征社会保障税是世界税制发展的大趋势。当前,我国社会保障基金筹集形式不规范,统筹范围小,覆盖面窄,社会化程度低,不利于国家对社会经济的宏观调控,应积极开展开征社会保障税的试点。社会保障费征缴制度现状及其弊端我国现行的社会保障制度主要是现收现付制,实行统筹管理,企业出钱,国家管理,个人只出一小部分钱。在缴费制度上,它以在职职工的工资收入为计量基础,个人和企业按照规…     

威海市社会养老保险金收缴率连续九年保持在98％以上支付离退休费率一直是100％

威海市社会劳动保险事业处1988年初组建后,狠抓了社会养老保险制度改革,社会养老保险金的收缴率连续9年保持在98%以上,支付离退休职工各种待遇一直是100%,为促进社会稳定、企业稳定、职工稳定、发展社会主义市场经济起了重要的社会保障作用。威海市社会养老保险基本上是一体化的,全民企业、县以上集体企业、三资企业的固定工、合同制工人、计划内临时工均实行社会养老保险,缴费率统一,单位均是月工资总额的18%,个人均是月工资总额的2%,九年来保险基金在正常支付18000多名离退休职工的各种费用的情况下,实行保值增值,实现基金滚存结余1.8亿元,解除了企业和职工的后顾之忧。所以能够收缴的好,发放及时,市保险事业处做了     

加快社会保障建设 推进国有企业改革

我国国有企业在深化改革的过程中，企业办社会、负担重是个非常突出的问题。因此，按照深化改革的要求，分离企业办社会的职能，清费减负，切实减轻国有企业的社会负担，就必须建立起一套独立于企业之外的社会保障体系，使医疗、养老、失业等保障职能逐步从企业中分离出来，移交地方政府统筹管理，使企业真正成为适应市场的自主经营、自我发展的法人实体和竞争主体。 我国社会保障体系建设中存在的问题 １、覆盖面不完整，待遇水平不同。我国现有的社会保障制度基本上只涵盖了行政事业单位、国有企业和部分集体企业的职工，其中大多数行政事…     

财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知

国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业: 随着保险业的发展,企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映,企业在国家规定的保险统筹之外,为职工个人购买商业保险所需资金如何列支,不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致,不利于财务管理规范化。为了加强企业     

欧洲国家的企业如何参与社会保障

二次大战后，约从60年代初到80年代，欧洲一些发达国家变成了所谓福利型国家。一般而言，凡其社会经济发展居世界先进水平、人均国内生产总值或国民生产总值均在2万美元以上的国家，都可列为发达国家。但其中被称作是福利型国家的，主要是因为实行了较为完善的社会保障制度。其基本特点是：国家立法，政府、雇员和雇主三方负费，按法定程度支付，强制性保险与自愿性保险相结合，基本保险与补充保险相结合。整个社会保障可分成三个部分：劳动保险、社会保险与社会福利。第一部分如医疗、工伤、失业与退休等保险，与企业有直接关系，而且多数…     

经济危机下保险业的社会责任研究

随着经济的发展,企业社会责任问题日益受到重视。在当前经济危机下,保险业利用自身的优势承担社会责任可以减轻经济危机对企业和个人造成的损失。我国保险企业要着重从内部经营、保护员工利益、创新产品和服务、完善社会保障体系、关注民生等方面着力提高履行社会责任的能力与水平,为金融环境的改善及经济的平稳运行做出贡献。     

结构调整与资产重组中的社会保障问题

实施国有经济结构调整是搞好我国国有经济改革和实现整个国民经济持续快速健康发展的关键一着。在目前我国国有增量资金有限的情况下,国有经济结构调整主要是通过国有存量资产的重组来进行。十四届三中全会以来,特别是十四届五中全会上中央提出对国有经济实施战略性改组以来,各地根据自身的实际情况进行了一系列程度不同的结构调整与资产重组活动,我国国有经济结构调整和资产重组迈出了重大步伐。但是,国有经济结构调整和资产重组还面临着许多障碍,其中社会保障制度不健全,职工安置难是制约结构调整与资产重组的最大障碍。在发达市场…     

做好企业职工互助保险互作的思考

职工互助保险作为我国多层次社会保障体系的重要组成部分,经过20多年的发展与实践,逐步成为市场经济条件下工会运用经济手段为职工群众服务的重要形式,成为企业建立完善多层次、多元化社会保障制度的重要渠道,是工会在新形势下的工作创新,是落实“组织起来,切实维权”的一项重点工作,是服务职工,维护职工合法权益和经济利益的有效途径,是“送温暖”工程的延伸,是工会构建和谐企业的有效载体.     

县级养老保险基金征管中的问题及对策

养老社会保险基金是我国社会保障制度的重要组成部分,是国家按照保险原则,通过立法强制实施的向受保人及其就业单位征集一定的费用,用以支付达到退休年龄的离退休职工的基本生活保障基金。近年来,养老社会保险基金的范围逐步扩大,基金的积累增长较快,企业离退休职工老有所得,老有所养,维护了社会稳定,减轻了企业负担,促进了市场经济发展。但是,由于配套改革措施不     

当前企业群体性矛盾的分析和对策

当前,在企业改革改制不断深入的过程中，旧的、传统的、不合时宜的体制、制度、管理模式、运行规则和利益格局被打破。不断地进行调整、创新和完善，给企业添加了无限的生机和活力．推动了企业的发展进步。同时，新旧思想出现摩擦和碰撞．冲击着人们的思维定式，也产生了一些不适应、不理解等问题，事关职工群体利益的新情况、新问题、新矛盾不断出现，群体性矛盾事件明显增多。     

资产重组存在八大问题

一、贪大求全，劫富济贫；二、低估国有资产价值，造成国有资产大量流失；三、在资产重组中只重视筹措资金或将部分存量资产套现，而忽视企业的转机建制等根本性改革；四、在资产重组与股份制改造过程中轻质量，重数量；五、在优化资本结构试点城市中，被兼并的国有企业享有停息挂帐的优惠政策，一些非试点城市比照执行，并盲目扩大优惠范围与优惠对象，使欠息数量有增无减；六、部分企业在资产重组巾，对债权债务进行不当置换，即老企业继续承担原有债务或大部分债务，以优质资产重新注册新公司，使原公司的负债率大幅提高．剩下的不良资产…     

不能既学欧洲高税收又学美国低社保

北京大学中国经济研究中心教授平新乔在第三届中国经济展望论坛指出：中国的税收要么学欧洲，要么学美国，不能同时学欧洲的高税收，而在社保上学美国，社保国家不负担。如果这样，中国的企业会死掉。欧洲国家，企业税负很高，但是社保有70％左右是中央政府负担。美国企业税收负担比较低，一般是30％以下，但社保的负担没有完全由国家来承担，而主要是由企业和职工承担。中国企业负担保障的8％，国家的基础保障一年占2％，国家提出要完善社会保障体制，既然国家采取高税收的政策，国家就应该承担相应的责任，