刍议企业社会保险费用会计处理

新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。     

生育保险缴费需按政府规定执行

[案例] 某合资企业,按照省政府规定1997年参加当地的生育保险,并要求按企业中方职工工资总额的0.7%的比例,按月向当地社保机构缴纳生育保险费。但是,企业自行规定按照每个职工月资0.3%的比例,向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为,国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此,向劳动仲裁部门反映此情况,劳动部门与企业就这一问题进行协商。     

企业医疗保险费会计核算的思考

一、现行企业医疗保险费的会计处理及存在的问题财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)规定,各类型企业按照《劳动法》以及国家有关规定参加基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应付工资中扣缴。国家税务总局《关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]084号)规定,纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本医疗保险费,可以在税前扣除。笔者以为,这种会计处理方式存在以下…     

努力实现社会保险基金的保值增值

社会保险基金（简称为社保基金）是指社会保险制度确定的用于支付劳动者或公民在患病、年老伤残、生育、死亡、失业等情况下所享受的各项保险待遇的基金。一般由企业等用人单位（或雇主）和劳动者（或雇员）或公民个人缴纳的社会保险费（或社会保险税，下同）以及国家财政给予的一定补贴组成。随着经济发展水平的提高和社会保障体制的不断完善，我国社会保险基金积累越来越多。     

社会保险经办工作新模式:五险合一

社会保险经办工作是对社会保障制度的具体实践,对于最终实现社会保障制度的宗旨至关重要。随着社会保险覆盖面的迅速扩大,社会保险经办业务量日趋繁重。特别是近年来,国家提出建设社会主义和谐社会,社会保险改革正从重点推进向各项保险和谐发展方向转变,社会保险参保人员由国有企业职工为主向城乡各类企业和职工转变。但是,当前各地社会保险经办基本仍沿用养老、失业、医疗保险各自相对封闭管理的模式,经办效率偏低,难以适应当前社会保险经办工作发展的新形势。因此,对各项保险逐步集中管理和经办,实现“五险合一”,将是社会保险经办工作改…     

资产重组受社会保险牵制

同中兴在8月11日的（光明日报）上撰文指出，搞企业改革和资产重组，难免使一些劳动者处于失业状态。要保证这部分失业者及退休职工的正常生活，就必须尽快建立起完善的社会保障体系。他认为当前我国的社会保障制度还远不适应企业资产重组的要求，对此他列举了不适应的具体表现并提出了四点建议：一是保险的社会化程度低，基本上仍处在“企业保险”阶段。由于当前企业办社会的问题远未得到解诀，职工的伤、病、残、亡等保险待遇事实上还是由企业承担。然而在资产重组过程中一些企业不可避免地被兼并或破产，已不可能继续承担职工的各项保险…     

税收优惠政策对企业年金的影响分析

企业年金又称职工补充养老保险．是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下．根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充．国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日，中国社会保障论坛首届年会在北京召开，在此会议上．劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为：“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”：劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到．“作为完善社会保障制度的措施之一．鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。     

欧洲国家的企业如何参与社会保障

二次大战后，约从60年代初到80年代，欧洲一些发达国家变成了所谓福利型国家。一般而言，凡其社会经济发展居世界先进水平、人均国内生产总值或国民生产总值均在2万美元以上的国家，都可列为发达国家。但其中被称作是福利型国家的，主要是因为实行了较为完善的社会保障制度。其基本特点是：国家立法，政府、雇员和雇主三方负费，按法定程度支付，强制性保险与自愿性保险相结合，基本保险与补充保险相结合。整个社会保障可分成三个部分：劳动保险、社会保险与社会福利。第一部分如医疗、工伤、失业与退休等保险，与企业有直接关系，而且多数…     

如何发挥“企业年金”的激励作用

企业年金常被称为“第二养老保险”，它是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划．是企业员工福利制度的主要组成部分。企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，     

社会保障基金筹集管理浅谈

一、社会保障基金概述(一)社会保障基金概念社会保障基金是指为实施各项社会保障制度,通过法定的程序,以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金。具体包括:(1)五项社会保险基金。即养老、失业、医疗、工伤及生育保险,按照法律规定企业和个人必须参加的。     

男性职工可否要求参加生育保险

正编辑同志:我是某公司的业务员,由于妻子结婚后一直未就业,我向公司提出为我上一份生育保险,以便让妻子怀孕后能享受到生育保险待遇。可公司称生育保险待遇只针对女职工,没有为男职工办理生育保险的先例。请问,男职工可以要求参加生育保险吗?凌长锦凌长锦同志:男职工有权要求办理生育保险。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里所说的"职工",并没有限定     

和谐劳动关系企业十条标准

▲企业认真执行有关的法律法规,依法建立各项劳动保障制度,诚信生产经营,内部管理规范。职工的劳动就业、休息休假、劳动报酬、社会保障(按时足额缴纳社会保险费)等各项权利保障有效,无招用童工、损害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。▲企业全面实行劳动合同制度,劳动     

我国企业年金问题的解决思路

企业年金是企业为职工建立的一种养老保险制度，一般由有能力的企业自愿建立，企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户。企业年金作为老年收入的一个补充来源，受到了各国政府和社会的关     

职工福利费会计与税务处理探讨

一、取消按工资总额14％计提应付福利费的原因 应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》（以下简称“《通则》”）规定，企业应当依法为职工支付的各种社会保险，所需费用直接作为成本（费用）列支，所以，应付福利费的正常开支与过去相比有所减少；但随着企业的成长，     

县级养老保险基金征管中的问题及对策

养老社会保险基金是我国社会保障制度的重要组成部分,是国家按照保险原则,通过立法强制实施的向受保人及其就业单位征集一定的费用,用以支付达到退休年龄的离退休职工的基本生活保障基金。近年来,养老社会保险基金的范围逐步扩大,基金的积累增长较快,企业离退休职工老有所得,老有所养,维护了社会稳定,减轻了企业负担,促进了市场经济发展。但是,由于配套改革措施不     

用保险避税不再可行

国家税务总局近日发文强调，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应缴纳个人所得税。长期以来利用保险作为企业避税甚至洗钱的通道将被堵死。国家税务总局明确表示，依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险金落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，     

贫困地区社保资金征缴中的问题

近日,我们对某区企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种基金的筹集、管理、使用情况进行审计调查。该区五项保险参保职工仅8.26万人,领取社会保险金3.67万人,占参保职工的44.43%。离退休职工领取基本养老保险月平均523元,占在职职工平均工资36.16%;社会化发放率达100%。同时对全区446家企业的社会保险缴纳情况调查发现,申报五项保险的企业仅有36家,占总体企业     

编写AO审计方法实现企业职工基本养老保险基金自动审计

企业职工基本养老保险基金（以下简称“基本养老金”），是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障职工离退休后的基本生活而筹集的专项基金。它是社会保障资金的重要组成部分，对保障人民群众基本生活的权益，维护社会稳定具有重要作用。对基本养老金征缴、支付业务过程的真实性、合规性、内控制度的健全性进行审计监督，有利于加强和规范社会保险基金征缴结算管理工作，保证社会保障资金的安全与完整。     

威海市社会养老保险金收缴率连续九年保持在98％以上支付离退休费率一直是100％

威海市社会劳动保险事业处1988年初组建后,狠抓了社会养老保险制度改革,社会养老保险金的收缴率连续9年保持在98%以上,支付离退休职工各种待遇一直是100%,为促进社会稳定、企业稳定、职工稳定、发展社会主义市场经济起了重要的社会保障作用。威海市社会养老保险基本上是一体化的,全民企业、县以上集体企业、三资企业的固定工、合同制工人、计划内临时工均实行社会养老保险,缴费率统一,单位均是月工资总额的18%,个人均是月工资总额的2%,九年来保险基金在正常支付18000多名离退休职工的各种费用的情况下,实行保值增值,实现基金滚存结余1.8亿元,解除了企业和职工的后顾之忧。所以能够收缴的好,发放及时,市保险事业处做了     

准确界定劳务派遣中的工伤责任

劳务派遣中参加工伤保险责任的法律规定 参加工伤事故责任保险,即责任保险.一般来讲,劳务派遣单位需要在当地为派遣人员缴纳保险费,在特殊情况下,用人单位也有义务在远程派遣的情况下支付劳动者的初始社会保障费用.《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位必须参加职业保险,不参加职业保险的,应当承担赔偿责任.