践行“三个代表” 推进精神文明

近年来，陕县审计局党组坚持以加强班子建设为重点，以提高队伍素质为核心心．以创建文明单位为载体，内强素质，外树形象，大力开展精神文明创建活动，使审计业务工作和精神文明建设取得了较好的成效。该局连续多年被评为市审计系统先进单位、优秀单位，被市委、市政府授予“扶贫开发工作先进单位”，被省审计厅授予“勤政廉政工作先进单位”、“文明单位创建工作先进单位”等多项荣誉称号。其主要做法是：     

围绕审计抓创建 抓好创建促审计

清丰县审计局自1984年成立以来，历届领导班子都十分重视文明单位创建工作。1991年被县委、县政府命名为县级文明单位，1992年被市委、市政府命名为市级文明单位，1999年被评为全省审计机关文明单位创建工作先进单位，2001年被评为全省审计系统先进集体。自2002年新一届领导班子组成后，更是把文明单位创建工作摆到突出位置来抓，提出了“围绕审计抓创建，     

以人为本带队伍带好队伍求发展

新密市审计局紧紧围绕“以人为本，科学管理，内强素质，外树形象”这一主旋律，强化审计队伍建设，全面推进审计事业的发展。自１９９４年以来，该局连年被郑州市审计局及新密市委、市政府评为先进单位。２０００年度荣获新密市政府“建功立业”擂主单位称号，２００１年被评为全省审计系统先进集体。一、强化领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力群雁高飞头雁领。一个审计单位的工作能否不断地取得新的发展，搞好领导班子建设是关键。该局紧紧围绕提高领导自身素质，加强党性锻炼，通过采取开好“三个会”、坚持“四个不”、做到“三在前…     

财苑天地写新篇——袁州区财政局改革发展纪实

近几年来，江西省宜春市袁州区财政局在局党组一班人的率领下，各项工作取得了骄人的成绩：财政收入扶摇直上，财政改革卓有成效，文明创建硕果累累，财政形象有口皆碑，各种荣誉接踵而至……鉴此，他们每年从省、市“扛回”10多个奖项。先后荣获江西省第十一届文明单位、全省园林化先进单位、全省财政系统先进集体、     

淮安市财政局廉政勤政建设的做法

淮安市财政局廉政勤政建设的做法●赵长宝１９９６年财政收入突破亿元大关的江苏省淮安市财政局通过抓领导班子建设，切实加强廉政勤政行风建设工作，连续四年荣获市委、市政府授予的“行风建设先进单位”称号。他们的主要做法是：领导重视，摆正位置。多年来，该局坚持把...     

文明花开映审计

近年来,信阳市审计局围绕审计抓创建,抓好创建促审计,在建设“五个信阳”、奋力实现“两个更好”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中作出积极贡献。自2011年以来,信阳市审计局连续三届蝉联全国文明单位荣誉称号。近日,中央文明委颁发证书,继续保留该局全国文明单位荣誉称号。厚植理念,文明创建深入人心局党组高度重视全国文明单位创建工作,始终秉承“文明创建永远在路上”理念,坚持把文明创建作为提升素质、凝聚人心、促进发展、塑造形象的总抓手,全员积极主动参与,人人自觉担责发力,为审计工作高质量开展提供重要保障和不竭动力。     

争优敢先创一流

孟州市审计局通过抓班子建设、队建设、党风廉政建设等，使局风在较短时间内，由乱到治，全局上下呈现出争优敢先、创一流的大好局面。该局新班子整以来，先后在省、市审计系统和孟州委、市政府的各项考核考评中共获得“省信息宣传工作先进单位”、焦作市“计工作先进单位”、孟州市“目标管理进单位”、“五好党组织”等１９项荣誉。一、建一流的班子一年多来，该局始终把班子建设放首位。班子成员带头学习马列主义、毛东思想、邓小平理论、《审计法》等理论法规及党的各项政策，提高自己的政治论水平和业务素质，提高领导艺术和驾全局的能…     

创新审计模式护航经济发展

郸城县审计局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下,紧紧围绕审计工作改革目标和任务,依法全面履行审计职责,努力实现公共资金、国有资产、国有资源审计监督全覆盖,为郸城经济、社会持续快速发展保驾护航。2013年以来,该局先后被评为省精神文明创建工作先进单位、省精品审计项目先进单位、省卫生先进单位、省文明单位创建先进单位、省通联宣传工作先进单位和市目标责任管理先进单位、党风廉政建设优秀单位、目标管理优秀单位、信息工作先进单位、地方政府债务审计先进单位,并荣获郸城县目标管理与绩效考核一等奖。该局孙光胜、王慧敏等7人撰写的《审计机关思想政治工作研究》被评为全省审计系统优秀审计科研成果一等奖;柴林等在全省审计机关“文明执法”演讲比赛中荣获二等奖。     

用心聚人心 工作出佳绩－芜湖县国税局开展思想政治工作创新活动

芜湖县国税局党组一班人积极探索新时期思想政治工作的有效形式，他们依据该局青年干部职工多、文化层次高、活泼奔放、可塑性强的特点，以人为本，在税收工作实践中摸索出一套行之有效的思想政治工作方法，收到满意的效果。2000年度，市委授予该局“行业标兵”称号。2001年，该局提前50天完成了全年税收任务，在行业作风测评中，被评为全县先进单位，受到县委县政府和上级的表扬与嘉奖。     

大兴求真务实之风 依法规范审计行为

今年以来,济源市审计局党组结合自身实际和年度工作目标任务,决定大力开展“提高审计质量年活动”,力促审计工作再上一个新台阶。一是努力建设学习型机关,大兴刻苦学习、求真务实之风。为提高审计人员素质,最近该局组织中层以上干部到江苏盐城地区实地考察学习先进审计经验。该局还在全局上下努力营造浓厚的学习氛围,领导班子带头讲政治、讲正气、讲学习,努力克服职工中存在的“读书读皮,看报看题,不深不细”的浮躁学风和不良现象,使学习不图形式,不走过场。在坐下学、走出学的基础上,该局党组还鼓励审计人员参加与本专业相关的学历教育和职…     

文明花开红艳艳

河南省淇县审计局按照文明单位“重在创建，贵在坚持”的方针，在“人”字上作文章，在创新上下工夫，深化文明单位建设的内涵，塑造勤政廉洁的审计形象．两个文明建设如并蒂之莲，竞相开放，结出了丰硕之果。近年来，该局荣获省审计系统先进单位、市“十佳单位”、“‘五好’基层党组织”、市审计系统先进集体等十多项荣誉。     

求真务实 争创一流

近年来,辉县市审计局深入实践“三个代表”重要思想,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,积极探索审计工作的新方法和新思路,逐步走出了一条适合该市审计事业发展的新路子,各项工作取得了明显成效。一、加强领导班子建设建一流领导班子2000年1月,该局被命名为省级文明单位后,局党支部立即制定了新的奋斗目标,从领导班子做起,加大了创建工作力度,提高了创建工作质量。特别是新一届领导班子上任后,在局长董建敏的带领下,始终把文明单位创建工作列入重要议事日程,推动了全局各项工作的健康发展,进一步巩固了创建工作成果。他们注重搞好审计…     

抓好思想政治工作 推动精神文明建设

对县级审计机关来说,如何搞好文明建设是一重要课题。近几年来,我局紧紧抓住加强和改进思想政治工作这个关键进行探索,取得了明显成效。自 1994年省委、省政府命名我局为“省级文明单位”以来,连续 6年保持了这一荣誉,还先后获得“省级卫生先进单位”、省“指导内审先进单位”、省审计系统“文明创建工作先进单位”等光荣称号,连年在郑州市审计系统综合考评中名列前茅,去年又荣获荥阳市“公仆杯”金杯奖。我局的主要做法是： 　　一、强化认识,增强自觉性 要使审计工作更好地为经济工作服务,没有强有力的思想政治工作是不行的。这…     

坚持以人为本 促进精神文明建设

几年来,睢县审计局紧紧围绕争创省级文明单位这一目标,坚持以人为本,努力提高审计人员的思想道德素质和科学文化素质,勇于开拓,积极进取, 2001年元月被省委、省政府授予省级文明单位称号,谱写了文明建设工作新篇章。该局的主要做法是： 　　（一）加强班子建设,树立"龙头"形象。局党组始终把建设一个团结务实、廉洁高效的领导班子作为文明单位建设的头等大事来抓,不断加强政治理论、业务知识学习,形成了"讲学习、讲政治、讲正气"的浓厚氛围。在财务开支方面,该局率先在全县行政事业单位中实行财务开支五人集体会签制度,克服了"…     

实现五连冠 树立好形象

日前,新乡市审计局再次被市政府授予“目标管理先进单位”称号。至此,该局从１９９４年起已连续五年获此殊荣,实现了五连冠。近年来,新乡市审计局紧紧围绕“建一流领导班子、带一流审计队伍、创一流审计业绩”的总体目标,严格按照审计法规的要求开展工作,坚持依法审...     

襄城县审计局五措并举抓廉政

日前，襄城县审计局以开展党风廉政建设教育活动为契机，结合自身实际，新增五条措施，进一步加强机关的廉政建设：一是强化领导，成立以党组书记、局长为组长，各股、室主要负责人为成员的廉政建设领导组，局长亲自抓，局纪检组具体抓，一级抓一级，一抓到底，抓出成效；二是实行公示，该局把审计署提出的“八不准”纪律打印后分发到各股室，各股室在向被审计单位下发“审计通知书”时，连同“八不准”纪律同时送达，自觉接受被审计单位监督；三是实行廉政监督员负责制，规定每个审计组指定一名廉政建设负责人，负责审计组廉政建设，有违反…     

真抓实干奋勇争先努力谱写新时代审计工作新篇章

舞阳县审计局在舞阳县委、县政府和上级审计机关的有力领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。紧密结合我县“三五三三”工作布局和“11518”百日攻坚重点工作任务,在做好疫情防控工作的同时,严格履行职责,充分发挥作用,既当“卫士”又当“谋士”,为县域经济健康平稳发展作出了积极贡献。2020年年初,我局被漯河市审计局评为全市审计机关先进单位和全市审计信息宣传工作先进单位;2020年4月,被省委、省政府评为省级文明单位,多个审计项目被河南省审计厅、漯河市审计局表彰。     

众人浇花春满园——遂平县审计局创建省级文明单位纪实

当遂平县审计局在全省2000年度文明单位榜上有名时，全局干部职工的脸上终于绽出快慰的笑容。这份殊荣来之不易，它是历届局党委带领大家长期奋斗的结果。真可谓是十年砺一剑，功到自然成。自从开展文明单位创建活动以来，该局党组一直把精神文明建设工作列入议事日程。尤其是2000年，该局党组明确提出以“创建”活动统揽全局各项工作的指导思想，使创建工作力度明显加大，步伐明显加快，显现出最后的冲刺态势。归纳起来主要采取了以下措施：一是统一认识，统一行动。该局党组在年初制定工作计划时，首先让党组成员统一认识，明确创建目标，…     

创建“学习型”机关 打造“复合型”人才

近年来,焦作市解放区审计局坚持“以人为本,创建学习型机关;提高素质,打造复合型人才”的宗旨,致力于审计干部学习能力、业务能力、创新能力的培养,推动了审计工作有序开展。该局在创建“学习型”机关过程中,每年年初都将这项工作作为局党组工作意见和全局工作岗位目标责任制的一项重要内容,和审计业务工作一起安排部署,并在年终与审计业务工作一起总结检查、考核评比,使该项工作有计划、有要求、有措施、有机制、有奖罚,切实将此项工作落到实处。为使学习步入制度化、规范化轨道,该局提出要做到“四个一”,即“一天学习一个小案例、一个星…     

百花盛开春满园——许昌市审计机关创建省级文明单位纪实

今年1月21日，禹州市审计局和襄城县审计局被省委、省政府命名为省级文明单位。至此，许昌市市县两级审计机关全部创建为省级文明单位，实现了精神文明建设的“满堂红”。　　一、强化领导，把握精神文明建设的关键　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”班子领导是否真正重视并直接参与创建活动，是一个单位能否搞好精神文明建设的关键。许昌市审计局党组一班人认真回顾总结前几年创建省级文明单位的经验，分析了现状，认识到创建文明单位是一个单位文明程度和整体素质的综合体现,是体现一个单位的风气和风貌的系统工程，必须抓出成效。…